facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss




الحكومات وأفكار الزومبي


صالح سليم الحموري
02-09-2024 12:05 AM

في عالم الإدارة الحكومية والسياسة العامة، هناك أفكار وسياسات تبدو وكأنها لا تموت أبدًا، حتى بعد أن تم دحضها مرارًا وتكرارًا. تُعرف هذه الأفكار بـ "أفكار الزومبي"، لأنها تشبه الموتى الأحياء؛ تستمر في التأثير على السياسات الحكومية رغم أنها فقدت صلاحيتها أو لم تعد مقنعة. تتسلل هذه الأفكار إلى النقاشات السياسية وتوجه القرارات الحكومية، مما يؤدي غالبًا إلى نتائج غير فعالة أو حتى ضارة.

"أفكار الزومبي" هي تلك المعتقدات أو السياسات التي تم دحضها أو فقدت مصداقيتها، لكنها تستمر في الوجود وتواصل التأثير على قرارات السياسات الحكومية. رغم أنها قد تكون قديمة أو غير فعالة، إلا أنها تجد دائمًا طريقها إلى جداول الأعمال الحكومية والنقاشات العامة، مما يجعلها قوى مؤثرة تمارس "شد عكسي" على التقدم، رغم عدم جدواها.

أحد الأمثلة الشائعة على "أفكار الزومبي" هو التقشف المالي كحل دائم للأزمات الاقتصادية. على الرغم من الأدلة المتزايدة التي تشير إلى أن سياسات التقشف قد تؤدي إلى تباطؤ النمو الاقتصادي وتفاقم الأزمات، فإن فكرة أن خفض الإنفاق العام هو الحل الأفضل دائمًا تستمر في الظهور. تلجأ العديد من الحكومات إلى هذه السياسة خاصة في أوقات الأزمات، رغم فشلها المتكرر في تحقيق الاستقرار المالي أو تحفيز النمو الاقتصادي بشكل مستدام.

مثال آخر على "أفكار الزومبي" هو الاعتماد على تقديم الدعم المالي المباشر للفقراء كوسيلة لحل مشكلة الفقر. رغم أن هذه السياسة قد توفر بعض الحلول المؤقتة، إلا أنها غالبًا ما تتجاهل الأسباب الجذرية للفقر وتؤدي إلى حلول سطحية دون معالجة التحديات الهيكلية التي تساهم في استمرار هذه المشكلة. ومع ذلك، تستمر هذه الفكرة في التأثير على السياسات الاجتماعية، مما يحد من فعالية الجهود الرامية إلى القضاء على الفقر بشكل مستدام.

وفي سياق الإدارة الحكومية، تعد تسريح الموظفين الحكوميين إحدى تلك الأفكار الزومبية. في ظل عجز الموازنات وزيادة معدلات البطالة، تلجأ بعض الحكومات إلى تسريح أعداد كبيرة من الموظفين الحكوميين أو إحالتهم إلى التقاعد المبكر لاستيعاب غيرهم من العاطلين عن العمل. هذه الفكرة قد تبدو حلاً سريعًا، لكنها غالبًا ما تتجاهل التأثير السلبي على الخدمات العامة والاستقرار الاجتماعي.

علاوة على ذلك، نجد أن زيادة الضرائب كحل سريع لزيادة الإيرادات تعتبر واحدة من تلك الأفكار التي تظل مستمرة رغم الأضرار المحتملة. كلما واجهت الحكومات حاجة إلى زيادة الدخل، يكون التفكير الأول هو زيادة الضرائب أو فرض ضرائب جديدة لزيادة التحصيل. رغم أن هذا الإجراء قد يبدو حلاً بسيطًا وسريعًا، إلا أنه يمكن أن يؤدي إلى تباطؤ الاقتصاد وتقليل الاستهلاك، مما قد يفاقم من الأزمة بدلاً من حلها.

وايضاً تفترض "عقلية الزومبي" أن تحسين خدمة حكومية معينة سيؤدي دائمًا إلى زيادة التكاليف أو أن تقليل التكاليف سيؤدي حتماً إلى تدهور جودة الخدمة. هذه العقلية ترفض الابتكار وتجنب استكشاف الحلول الجديدة التي قد تكسر هذه المقايضات التقليدية، مثل استخدام التكنولوجيا لتحسين الخدمة مع تقليل التكاليف في الوقت ذاته.
السؤال الذي يطرح نفسه هو: لماذا تستمر هذه الأفكار غير الفعالة في الهيمنة على السياسات الحكومية؟ مثال قصة "الصبة الخضراء" أحد الأسباب الرئيسية هو المصالح المؤسسية. غالبًا ما ترتبط "أفكار الزومبي" بمصالح معينة تستفيد من استمرارها. سواء كانت شركات، جماعات ضغط، أو حتى بعض الفئات الاجتماعية، فإن هذه الجهات قد تفضل بقاء الوضع الراهن الذي يخدم مصالحها، حتى لو كان ذلك على حساب الصالح العام.

سبب آخر لاستمرار "أفكار الزومبي" هو الخوف من التغيير. التغيير يمكن أن يكون مخيفًا، خاصة عندما يتعلق الأمر بالسياسات العامة. الحكومات قد تفضل التمسك بالسياسات المعروفة والمجربة، حتى لو كانت غير فعالة، بدلاً من المجازفة بتبني سياسات جديدة وغير مضمونة النتائج.

بالإضافة إلى ذلك، يلعب القصور في التواصل والإعلام دورًا كبيرًا في استمرار "أفكار الزومبي". عدم قدرة الحكومات على التواصل بفعالية مع الجمهور حول أسباب فشل السياسات القديمة وأهمية تبني سياسات جديدة يمكن أن يسهم في استمرار "أفكار الزومبي". إذا لم يتم إعلام الجمهور بالحقائق الجديدة، فإن الأفكار القديمة ستظل سائدة.

للتخلص من "أفكار الزومبي"، يجب على الحكومات تبني استراتيجيات فعّالة تبدأ بالاعتماد على الأدلة العلمية والتحليلات الدقيقة كأساس لوضع السياسات. من الضروري أن تخضع هذه السياسات للتقييم الدوري للتأكد من فعاليتها، ومعالجة أي جوانب غير ناجحة من خلال تحديثها أو استبدالها إذا دعت الحاجة.

وأن تشجيع التفكير النقدي والابتكار بين الموظفين يمثل عنصرًا أساسيًا في التخلص من السياسات القديمة وغير الفعالة. بخلق بيئة تدعم التغيير والتجريب، يمكن للحكومات تطوير حلول جديدة ومبتكرة للتحديات المعاصرة.

ضرورة إشراك الجمهور في عملية صنع القرار تمثل خطوة حاسمة نحو تحسين فعالية السياسات الحكومية. عندما يكون المواطنون على اطلاع كامل بالتحديات والحقائق الجديدة، يصبحون أكثر استعدادًا لدعم التغييرات الضرورية. هذا النوع من المشاركة يسهم بشكل كبير في القضاء على "أفكار الزومبي" وضمان فعالية السياسات المستقبلية.

"أفكار الزومبي" تشكل تحديًا كبيرًا أمام الحكومات التي تسعى لاستشراف المستقبل ووضع سياسات تتكيف مع التغيرات السريعة في العالم. للتخلص من هذه الأفكار غير الفعالة، يجب على الحكومات أن تعتمد على الأدلة العلمية، وتشجع “الابتكار”، بما في ذلك “الابتكار الجذري” الذي قد يهز السياسات القديمة عن عرشها. كما يجب أن تبقى منفتحة على التغيير، وأن تتبنى مفاهيم "الرشاقة" في جميع أعمالها. من خلال هذه الاستراتيجيات، يمكن للحكومات ضمان أن تكون السياسات العامة ليست فقط فعالة في الحاضر، بل أيضًا مستعدة لاستشراف المستقبل والتكيف معه.





  • لا يوجد تعليقات

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :