عمون - أكد الوزير الأسبق د. حازم قشوع ان الملكه رانيا العبدالله تمتلك كاريزما شكلت عنوان ماثل للرياده الاعمال.

وأشار خلال كلمته اثناء رعاية ملتقى الشخصيات الأكثر تأثيرا بريادة الأعمال، إلى أهمية دعم هذه الشخصيات المؤثره ورعاية مواهبهم من أجل تحقيق النجاح للمؤسسات وريادة الأعمال.

وأضاف قشوع أن الأثر والتأثير يشكلان عنوان البيان لصناعة الانطباع الذي يمكنه تحقيق علاقة الثقة، وبالتالى رسالة الانجاز.

وأردف بأن العمل بفكر عميق باستخدام وسائل معرفية حديثه سيكون له بالغ الأثر في توسيع دوائر التأثير، وهو ما سيعود بالفائدة والنفع على مسارات النماء والتنمية التى ستؤدى للإبداع والابتكار وخلق الفرص ذات القيمة المضافة، كما ان القيادة التي تمتلك رؤية هي القيادة القادرة على التنمية و العاملة على النماء، كونها تعمل وفق رساله تحمل منهجية عمل قادرة لإيصال محتواها الفكري بموضوعية ومنهجية وواقعيه، تعمل لتطوير الآليات البسيطة لتحقيق أهداف متصاعدة ضمن السياق الاستراتيجي للعمل وصولا بها للغايات التي تعمل على تجسيد الرؤية حيز الواقع، وهى مراحل العمل الاستراتيجية التي على أساسها تقوم ادارة المؤسسة، فكلما ارتقت مستويات التصميم الاستراتيجي وتم تنفيذ مشتملاته بعناية وفق خطة عمل مدروسة، وكان العمل ضمن جدول زمني معلوم حمل ذلك نتائج عميقة الأثر وواسعة التأثير، وكان مردودها أكثر فائدة على الصعيد التنموي وعلى المستوى النمائي كما على مستوى العائد الذى ترجوه المؤسسة من وراء رسالتها.

من هنا تأتي أهمية القيادة (الكاريزما و الاستراتيجية وخطة التنفيذ) فى ادارة المؤسسة لتكون عامله للنهوض بمسؤولياتها حتى يتم تنفيذ برنامج الحاكمية الرشيدة، فكلما كانت تطبيقاتها ادق حملت معها نتائج أفضل على كافة الأصعده، ومردود إيجابي على جميع المستويات المعيشية والحياتية وكانت المحصلة مزيد من بناء الثقة بين المواطن وصناع القرار.

ولأن قيادة فريق العمل تتطلب إيجاد هيكلية ومشاركة ودرايه معرفية اضافة الى عناية وبرنامج عمل توضيحي للفريق لبناء مؤسسة تحسن الأداء، فإن منهجية العمل بحاجة أيضا لمتابعة وجدول زمني معلوم يستند لقوام التغذية الراجعة، وهي العوامل التي من شأنها الارتقاء بالأداء العام وتحقيق الأهداف المرسومة والغايات المتوقعة ضمن "اقل نفقات واعلى مردود وافضل جوده".

وهذا ما جعل الانجاز يقرن بالقائد، لأنه يمتلك كاريزما التأثير المقرونة بالرؤية الاستشرافية واستراتيجية العمل هذا اضافه للخطة التنفيذية القائمة على المنظومة المعدة وفريق العمل المختص، وهذا ما يجب تكوينه والمحافظة على تدريبه وتطوير قدراته باستمرار من اجل اخراج منتج يليق وبيان مشهد مؤسسي يحفظ للجميع الديمومة وتوظيف وتطوير القدرات، فإن صناعة الفارق في مساحات الانجاز بحاجة دائما إلى بناء أرضية عمل وتقديم استراتيجية بنائية تؤسس لبناء درجة التميز وتقود الى تشييد علامه الثقه التى تستهدفها ريادة الاعمال.

ولقد ألقت رئيسه البورد الدولى الدكتوره تمارا عبده كلمته بينت فيها برنامج عمل البورد الدولي فى رياده الاعمال وتطوير العمل المؤسسى من اجل بناء قاده فى المجالات التنمويه يعملون على رفع مستويات الإنتاج وتطوير عمل المؤسسات وهذا ما تقوم اكاديميه البورد الدولى فى برنامج عملها عبر ايلاء منهجيات عمل تطويريه فى بناء القدرات..

كما قام اللواء المتقاعد بسام ابو زيد بتقديم محاضره حول اهميه الرياده فى تطوير مؤسسه الاعمال حيث قدم عبرها برنامج توضحي لأهمية بناء القدرات وبيان حواضن العمل عبر خطط تنفيذيه علميه تقوم غلى العلوم المعرفيه من اجل الارتقاء فى قطاع الأعمال الريادي .

وفى نهايه الملتقى قام راعي الاحتفال بتكريم قاده العمل الريادى الذين قدموا بصمه وطن فى مجالاتهم وكانت لهم اسهامات فى الاعمال الرياديه.