عمون - وقعت شركة مياهنا ونقابة العاملين في الصناعات الغذائية اتفاقية لتحسين بيئة العمل والظروف المعيشية لموظفي الشركة.

وتتضمن الاتفاقية التي وقعها عن شركة مياهنا رئيس هيئة المديرين المهندس سعد أبو حمور، والرئيس التنفيذي المهندس محمد العوران مع رئيس النقابة العامة بشرى السلمان ، حوافز مادية للعاملين في الشركة وتوفير الأمن والاستقرار الوظيفي ومكافحة العنف والتمييز في بيئة العمل.

وتنص الاتفاقية على النحو التالي :

أولاً : الزيادة السنوية وغلاء المعيشة

１. صرف الزيادة السنوية للعاملين في مياهنا منذ بداية العام الحالي بمعدل (4) بالمئة على الراتب الأساسي، وتحديد الحد الأدنى للزيادة بقيمة (15) ديناراً، وربطها بتقييم الأداء للموظفين المستحقين اعتباراً من 1/1/2024

２. إضافة مبلغ (10) دنانير إلى علاوة غلاء المعيشة لتصبح (150) دينار اعتباراً من تاريخ 1/1/2024

ثانياً : العلاوات

１. الموافقة على منح علاوة ( بدل العدوى والكلورين ) للموظفين المستحقين لها.

２. جواز الجمع بين العلاوتين الواردتين في البند (1) أعلاه للعاملين المستحقين للعلاوة وذلك بمنح العلاوة الأعلى كاملة والحد الأدنى من العلاوة الأخرى.

３.تشكيل لجنة مشتركة لدراسة علاوة أمين الصندوق.

４. منح علاوة للعاملين على الجهاز المحمول الخاص بتحديث الشكاوى والبيانات المتعلقة بالعمل والمستلمة من مركز الشكاوى الموحد على نظام معالجة شكاوى المواطنين ( إسناد ) بالإضافة للعاملين على النظام من خلال الأجهزة الخلوية الرسمية.

ثالثاً : التأمين الصحي

– الموافقة على إضافة ابن واحد إضافي من أبناء العاملين لمنفعة التأمين الصحي ليصبح عدد الأبناء المنتفعين الإجمالي (4) أبناء بدلاً من (3) أبناء.

رابعاً : التكليف

– الموافقة على سياسة التكليف وإقرارها اعتباراً من تاريخ 19/12/2023 مع التأكيد على عدم تكليف غير المستوفي لشروط المؤهل العلمي ، بعد صدور القرار وتشكيل لجنة لدراسة جميع الحالات المكلفة سابقاً لاتخاذ القرار المناسب بشأن الغير المستوفيين للمؤهل العلمي.

خامساً : تعديل سياسة مكافأة نهاية الخدمة

１. الموافقة على تطبيق المادة رقم (6) الفقرة رقم (2) من شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة على العاملين المنضمين إلى شركة مياه الأردن – مياهنا من عقود الإدارة ، والموافقة على آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في المحافظات.

２.تشكيل لجنة مشتركة لإعادة النظر بآلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة.

سادساً : حملة الدبلوم

– تشكيل لجنة مشتركة لغايات دراسة شمول العاملين حاملي شهادة الدبلوم بالتنافس على الوظائف التي تتطلب المؤهل العلمي ( بكالوريوس ) ومعادلة الخبرة بالبكالوريوس.