عمون - هناك عدة اختلافات بين المدير والقائد، ومن هذه الاختلافات:

الرؤية:

القادة يصنعون رؤية، بينما المدراء يحددون الأهداف ويسعون لقياس تحقيقها.
القادة يركزون على التفكير في المستقبل وبناء فرق قادرة على تحقيق أهداف غير متوقعة.
المدراء يركزون على تحقيق الأهداف وتقييم أداء الأفراد.
التطور:

القادة يسعون لتحقيق التغيير وتحسين الأوضاع باستمرار.
المدراء يحافظون عادة على الوضع الراهن ويتجنبون المخاطر.
الطبيعة:

القادة لديهم أسلوب فريد وثقة بأنفسهم.
المدراء يقلدون غالبًا أساليب إدارة أخرى.
المغامرة:

القادة يتجاوزون حدودهم ويخاطرون في سبيل تحقيق أهدافهم.
المدراء يميلون إلى تجنب المخاطر.
القائد الرياضي:

يقود الفريق الرياضي ويحل المشكلات ويبتكر حلولاً سريعة.
يجب أن يكون مطلعًا على الجوانب الاجتماعية والرياضية ويستخدم معلوماته في تحليل المواقف واتخاذ القرارات الصائبة.
المدير الرياضي:

يدير الفريق الرياضي ويبني استراتيجيات وخطط استراتيجية ويجمع الموارد والجمهور.
يتعامل مع المرؤوسين ويقيم أدائهم ويدير الأمور الإدارية.
بشكل عام، المدير والقائد يكملان بعضهما البعض، ومن الممكن للمدير أن يصبح قائدًا بالتدريب وتطوير مهارات القيادة. هذا يمكن أن يكون مفيدًا لتحسين الأداء في المنظمات الرياضية.