عمون - إدارة الموارد البشرية تركز بشكل أساسي على تلبية احتياجات الموظفين وضمان تحقيق الأهداف المتعلقة بهم. تشمل هذه الأهداف ضمان حصول الموظفين على تعويضات ومزايا عادلة ورواتب تتوافق مع القوانين، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال تقديم التدريب اللازم لتحسين أدائهم. تكون الموظفين هم هدف إدارة الموارد البشرية، وتهتم بالتواصل معهم والاستماع إلى مخاوفهم ومساعدتهم في حل المشكلات والرد على استفساراتهم في الوقت المناسب.

بالإضافة إلى دعم الموظفين، تقدم إدارة الموارد البشرية أيضًا دعمًا للمديرين في عمليات التوظيف وإدارة القضايا التي تنشأ في بيئة العمل. تتولى الموارد البشرية صياغة السياسات المتعلقة بالموظفين وتوجيهها إلى الإدارة، وتساعد في حل المشكلات التي يواجهها المديرون في التعامل مع الموظفين.

أثناء عملية إنهاء خدمات الموظف، تقوم إدارة الموارد البشرية بالإجراءات القانونية وتسهيل عمليات التفاوض حول المستحقات والفوائد المستحقة للموظف. كما تساعد في إعادة الممتلكات والموارد المؤسسية التي كانت بحوزة الموظف وتضمن إنهاء العلاقة الوظيفية بشكل قانوني وسلس.