عمون - معايير السلوك المهني هي مجموعة من القيم والمبادئ التي تحدد السلوك المهني المقبول والمتوقع من الأفراد في بيئة العمل تلك المعايير تعزز الأخلاق والمهنية والتعامل اللائق بين الأفراد في العمل وتعكس صورة إيجابية عن الشخص والمؤسسة التي يعمل فيها. وفيما يلي بعض المعايير الشائعة للسلوك المهني:

1. النزاهة والأمانة: يجب على الأفراد أن يكونوا أمناء وأن يمتثلوا للمبادئ الأخلاقية في جميع جوانب العمل، وأن يتعاملوا بنزاهة وصدق في كل ما يتعلق بالواجبات المهنية والموارد المالية.

2. الاحترام والتعاون: يجب أن يتعامل الأفراد بشكل محترم ومهذب مع زملائهم والعملاء والشركاء، وأن يظهروا التعاون وروح الفريق الجيدة في بيئة العمل.

3. الاحترافية: يجب أن يقوم الأفراد بأداء واجباتهم المهنية بدقة وكفاءة، وأن يعملوا على تطوير وتحسين مهاراتهم المهنية والتقنية المطلوبة.

4. السرية وحماية المعلومات: يجب على الأفراد أن يحافظوا على سرية المعلومات والبيانات المهمة التي يتعاملون معها في بيئة العمل، وأن يتبعوا الإجراءات المناسبة لحماية تلك المعلومات.

5. الالتزام بالمواعيد والجدولة: يجب على الأفراد أن يحترموا المواعيد المحددة والجدولة الزمنية للمهام والمشاريع، وأن يقدموا العمل في الوقت المحدد.

6. التعلم المستمر: يجب أن يكون للأفراد الاهتمام بتطوير أنفسهم وتعلم المهارات الجديدة المطلوبة في مجال عملهم، وأن يكونوا على اطلاع دائم بالتطورات والابتكارات في مجالهم.

7. التوازن بين الحياة العملية والشخصية: يجب أن يسعى الأفراد لتحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الحياة الشخصية، وأن يعملوا على الحفاظ على صحة ورفاهية الجسم والعقل.

هذه بعض المعايير الشائعة للسلوك المهني، وقد يختلف طبيعة المعايير من مجال عمل إلى آخر. قد توجد معايير إضافية تعتمد على القطاع الصناعي أو المؤسسة التي يعمل فيها الفرد.