عمون - في القانون السعودي، يُعتبر الإضراب عن العمل غير قانوني وذلك يعود إلى أن النظام العمالي السعودي يحظر الإضرابات وينص على أن العمال والموظفين يجب أن يلتزموا بواجباتهم ومسؤولياتهم في مكان العمل يُعتبر الإضراب عن العمل تعديًا على هذه الواجبات وقد يترتب عليه عواقب قانونية.

بدلاً من الإضراب، توجد آليات أخرى للتعبير عن مطالب العمال وحل النزاعات العمالية في المملكة العربية السعودية. يمكن للعمال تقديم شكاوى رسمية إلى هيئة تنظيم العمل والموارد البشرية، والتي تعمل على حل النزاعات وتحقيق حقوق العمال بما يتوافق مع القوانين والأنظمة العمالية.

من المهم الالتزام بالقوانين واللوائح العمالية في المملكة العربية السعودية واللجوء إلى الإجراءات القانونية المناسبة لحل النزاعات العمالية وحماية حقوق العمال.