عمون - الهيكل التنظيمي هو ترتيب وتنظيم السلطة والمسؤوليات والوظائف داخل المؤسسة أو المنظمة يهدف الهيكل التنظيمي إلى تحديد كيفية توزيع السلطة واتخاذ القرارات وتنفيذ الأعمال بشكل فعال وفي إطار محدد.

تحتوي العناصر الأساسية للهيكل التنظيمي على ما يلي:

1. السلطة والتفويض: تشمل تحديد السلطة والصلاحيات المرتبطة بكل وظيفة ومستوى في المؤسسة. يتم تحديد من يتخذ القرارات ومن يكون مسؤولاً عن إشراف وتوجيه الفرق العاملة.

2. التخطيط التنظيمي: يتضمن تقسيم المهام والوظائف وتحديد الهياكل التنظيمية المختلفة مثل الإدارة العليا والإدارة الوسطى والإدارة الأساسية. يتم تعيين المواقع الرئيسية وتحديد السلسلة الهرمية للإدارة.

3. التوجيه والتنسيق: يتعلق بتحديد سياسات وإجراءات المؤسسة وتحقيق التوجيه والتنسيق بين الأقسام المختلفة. يتم توجيه الفرق العاملة بشكل متسق وتنظيم الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. العلاقات الوظيفية: تشمل التواصل والتنسيق بين الوظائف المختلفة داخل المؤسسة. يتم تعيين المسؤوليات وتحديد تدفق العمل وتوزيع المعلومات بين الأقسام المختلفة.

5. البنية التنظيمية: تشمل التصميم الفعلي للهيكل التنظيمي، بما في ذلك توزيع الوظائف والوحدات التنظيمية والمستويات الهرمية يتم تحديد ترتيب السلطة والسلسلة التسلسلية للتقارير والمسؤوليات.

تلك هي بعض العناصر الرئيسية للهيكل التنظيمي، وتختلف تفاصيل الهيكل التنظيمي من مؤسسة لأخرى بناءً على حجم وطبيعة العمل والأهداف المؤسسية.