عمون - هناك عدة أدوات مهنية تستخدم في مجال الإرشاد المهني لمساعدة الأفراد في اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة وفيما يلي بعض الأدوات الشائعة في مجال الإرشاد المهني:

1. اختبارات الاهتمامات المهنية: تساعد في تحديد الاهتمامات والميول المهنية للفرد يتم إجراء هذه الاختبارات عن طريق طرح أسئلة حول الأنشطة والمجالات التي يشعر الفرد بالاستمتاع بها ويشعر بالرغبة في ممارستها.

2. اختبارات القدرات والمهارات: تهدف إلى تحديد قدرات ومهارات الفرد المرتبطة بمجالات العمل المحتملة تساعد هذه الاختبارات في تحديد مدى ملاءمة الفرد لمجموعة معينة من المهن والمجالات.

3. استبيانات الشخصية: تستخدم لفهم الخصائص الشخصية والملامح السلوكية للفرد وكيفية تأثيرها على اختيارات المهنة. تشمل هذه الاستبيانات العوامل مثل الاستقلالية، والتحمل، والعمل الجماعي، والقيادة، والاتصالات، وغيرها.

4. المقابلات الشخصية: يتم إجراء مقابلات مهنية للفرد لفهم أهدافه المهنية والاهتمامات والقدرات والتحديات التي يواجهها. تساعد المقابلات في تحديد الخيارات المهنية المناسبة وتوجيه الفرد نحو المسار المناسب.

5. البحث والتحليل المهني: يتم استخدام مصادر المعلومات المهنية وقواعد البيانات والتحليل لتوفير معلومات مفصلة عن مختلف المهن والمجالات يساعد هذا البحث والتحليل على توفير رؤية شاملة عن الوظائف المختلفة ومتطلباتها وفرص التطور فيها.

يجب أن يتم استخدام هذه الأدوات بتنسيق مع المعلومات الشخصية والمسار العلمي والتجربة العملية لكل فرد للحصول على نتائج أكثر دقة وتوجيه فعال لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة.