عمون - إدارة الموارد البشرية هي المجال الذي يهتم بإدارة وتنظيم الموظفين في المؤسسات والشركات يتكون قسم الموارد البشرية من عدة أقسام رئيسية، والتي قد تختلف قليلاً حسب حجم ونوعية المنظمة، وتشمل على سبيل المثال الأقسام التالية:

1. قسم التوظيف والاختيار: يعمل على جذب المواهب واختيار المرشحين المناسبين لشغل الوظائف المتاحة في المنظمة، ويتضمن إعلان الوظائف وتلقي الطلبات وإجراء المقابلات واختبارات القدرات واختبارات المعرفة.

2. قسم التدريب والتطوير: يهتم بتحديد احتياجات التدريب وتطوير الموظفين وتنظيم برامج التدريب وورش العمل والدورات التعليمية لتعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم في مجالات مختلفة.

3. قسم إدارة الأداء: يهتم بتقييم أداء الموظفين ووضع أهداف ومعايير أداء ومتابعة تحقيقها، ويتضمن أيضًا تقديم التغذية الراجعة وتطوير خطط التطوير الشخصي للموظفين.

4. قسم المكافآت والمزايا: يعنى بتحديد وتصميم نظام المكافآت والمزايا المادية وغير المادية للموظفين مثل الرواتب والمكافآت السنوية والتأمين الصحي وإجازات العمل وغيرها.

5. قسم العلاقات العامة والاتصال: يتعامل مع علاقات الموظفين والاتصال الداخلي والخارجي للمنظمة، ويشمل تنظيم فعاليات الشركة والاتصال العام وإدارة العلاقات مع وسائل الإعلام والجمهور.

هذه مجرد أمثلة عامة عن أقسام الموارد البشرية، وقد يتم تعديلها أو توسيعها وفقًا لاحتياجات كل منظمة بشكل خاص.