عمون - أخلاقيات العمل الإداري هي المبادئ والقيم التي يجب أن يتبعها القادة والمديرين في أداء مهامهم الإدارية تهدف هذه الأخلاقيات إلى تعزيز النزاهة، والمصداقية، والعدالة في العمل الإداري، وتحقيق المصلحة العامة ورفع مستوى الثقة والاحترام بين الموظفين والمديرين. وفيما يلي بعض الأخلاقيات الأساسية للعمل الإداري:

1. النزاهة والأمانة: يجب على القادة الإداريين العمل بنزاهة وأمانة في تنفيذ واجباتهم واتخاذ القرارات الصائبة بمصلحة المؤسسة والمجتمع.

2. الشفافية: يجب على القادة الإداريين أن يكونوا شفافين في تعاملهم واتخاذ القرارات، وأن يوفروا المعلومات اللازمة للموظفين والأعضاء الآخرين بطريقة مفهومة ومنصفة.

3. العدالة: يجب على القادة الإداريين أن يتعاملوا مع الموظفين والأعضاء بعدالة ومساواة، دون تمييز أو تحيز.

4. الاحترام: يجب على القادة الإداريين أن يحترموا حقوق وكرامة الموظفين والأعضاء، وأن يتعاملوا معهم بأدب واحترام.

5. التطوير المهني: يجب على القادة الإداريين تشجيع تطوير المهارات والقدرات المهنية للموظفين وتوفير الفرص للتعلم والتطوير المستمر.

6. المسؤولية الاجتماعية: يجب على القادة الإداريين أن يكونوا مسؤولين اجتماعيًا وأن يسهموا في رفع مستوى المجتمع والمشاركة في الأعمال الخيرية والمبادرات المجتمعية.

7. الاتصال الفعال: يجب على القادة الإداريين أن يكونوا قادرين على التواصل بفاعلية مع الموظفين والأعضاء الآخرين، وأن يكونوا مستعدين للاستماع للآراء والملاحظات والاستجابة لها.

هذه مجرد بعض الأخلاقيات العامة التي يجب على القادة الإداريين اتباعها، وقد يختلف التركيز والتطبيق بناءً على الثقافة المؤسسية والقطاع العمل الذي يعمل فيه الشخص.