عمون - هناك عدة أنواع للبطالة تتفاوت في أسبابها وتأثيراتها على الفرد والاقتصاد بشكل عام وفيما يلي بعض الأنواع الرئيسية للبطالة:

1. البطالة الطوعية: يشير إلى حالة الأفراد الذين يختارون عدم العمل ويفضلون الاكتفاء بأعمال منزلية أو التركيز على الدراسة أو التطوير الشخصي. قد يكون لأسباب شخصية أو اقتصادية، وعادة ما يتمتع الأفراد في هذه الحالة بمستوى من الثبات المالي.

2. البطالة الاختيارية: تحدث عندما يبحث الأفراد عن فرص عمل أفضل أو أكثر تحقيقًا لطموحاتهم المهنية ويقضون وقتًا في البحث عن فرص وظيفية مناسبة لمؤهلاتهم ومهاراتهم.

3. البطالة المنتجة: تحدث عندما يكون هناك فائض في القوى العاملة وقلة في الفرص الوظيفية المتاحة، حيث يتجاوز عدد الباحثين عن عمل عدد الوظائف المتاحة. يمكن أن يكون هذا بسبب تدهور الاقتصاد أو تغيرات هيكلية في الصناعة.

4. البطالة الهيكلية: تحدث عندما يكون هناك عدم توافق بين المؤهلات والمهارات التي يمتلكها الأفراد والوظائف المتاحة في السوق قد يكون هذا بسبب التغيرات التكنولوجية أو التحولات في هيكل الاقتصاد.

5. البطالة الموسمية: تحدث عندما يكون العمل متاحًا فقط في فترات زمنية محدودة أو في فصول معينة، مثل العمل في السياحة أو الزراعة في فصل معين من العام.

هذه بعض الأنواع الشائعة للبطالة، وتختلف طبيعة البطالة من بلد إلى آخر وتتأثر بالعوامل الاقتصادية والاجتماعية والسياسية يعتبر الحد من البطالة تحديًا مهمًا للحكومات والمؤسسات الدولية بهدف تعزيز النمو الاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة.