عمون - القائد والمدير هما دوران مهمان في الإدارة والقيادة، وعلى الرغم من أن بعض الجوانب قد تتشابه بينهما، إلا أنهما يمتلكان تمييزات فردية. إليك الفرق بين القائد والمدير:

1. الرؤية والتوجيه:
- القائد: يتمتع برؤية استراتيجية وقدرة على تحديد الاتجاه والرؤية المستقبلية للمنظمة. يستخدم قدراته في توجيه الفريق وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
- المدير: يركز على تنفيذ الرؤية وتحقيق الأهداف المحددة. يدير الموارد وينظم العمليات ويشرف على تحقيق النتائج.

2. القيادة والتوجيه:
- القائد: يلهم الفريق ويثبت الثقة ويشجع على التغيير والابتكار. يمتلك مهارات توجيهية ودافعية لتحفيز الآخرين وتوجيههم نحو النجاح.
- المدير: يركز على التنظيم والتنسيق وإدارة العمليات اليومية. يستخدم المهارات الإدارية والتنظيمية للتأكد من تحقيق الأهداف والمواصفات المحددة.

3. العلاقات البشرية:
- القائد: يولي اهتماماً خاصاً لبناء علاقات قوية مع أعضاء الفريق. يعمل على تطوير القدرات والمهارات الفردية وتعزيز التعاون والتواصل الفعال.
- المدير: يركز على تنظيم الموارد البشرية وتوزيع المهام وإدارة الأداء. يسعى لتحقيق الكفاءة والإنتاجية من خلال توجيه وتطوير الفريق.

4. التفكير الاستراتيجي:
- القائد: يتمتع بقدرة على التفكير الاستراتيجي والتحليل للمشكلات واتخاذ القرارات الهامة. يركز على تحقيق التغيير والابتكار للمستقبل.
- المدير: يعتمد على التفكير التكتيكي ويتركز على الجوانب العملية والتنفيذية لإدارة العمليات الحالية.

بصفة عامة، يمتلك القائد القدرة على التحفيز والإلهام وتوجيه الفريق نحو رؤية مشتركة، بينما يركز المدير على تنظيم وإدارة العمليات اليومية وتحقيق الأهداف المحددة. ومع ذلك، فإن القائد والمدير قد يجمعان في شخص واحد في بعض الحالات حسب متطلبات الموقف والمنظمة.