عمون - البطالة الهيكلية هي مصطلح يشير إلى حالة عدم التوافق بين المهارات والكفاءات التي يمتلكها الأفراد والاحتياجات والمتطلبات الوظيفية الموجودة في السوق العمل. وتكون البطالة الهيكلية نتيجة لعدة عوامل، مثل التحولات في هيكل الاقتصاد، والتكنولوجيا، والتغيرات الديموغرافية، وسياسات التشغيل.

عند إجراء بحث حول البطالة الهيكلية، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. المقدمة:
- قدم تعريفًا موجزًا للبطالة الهيكلية وأهميتها في سياق سوق العمل.
- حدد أهداف البحث وأهمية دراسة البطالة الهيكلية.

2. الإطار النظري:
- استعرض النظريات والمفاهيم المتعلقة بالبطالة الهيكلية، مثل نظرية العرض والطلب على العمل، ونظرية التكنولوجيا والتغير الهيكلي.
- استعرض الأدوات والمؤشرات المستخدمة لقياس البطالة الهيكلية، مثل معدلات التأهيل والتدريب، ومعدلات الانتقال بين القطاعات الاقتصادية.

3. العوامل المؤثرة في البطالة الهيكلية:
- استعرض العوامل الاقتصادية والتكنولوجية والديموغرافية التي تؤثر على البطالة الهيكلية، مثل التغيرات في هيكل الصناعات والتكنولوجيا المستخدمة، وتغيرات التوجهات الاقتصادية.

4. آثار البطالة الهيكلية:
- قدم نتائج الأبحاث والدراسات السابقة التي تسلط الضوء على آثار البطالة الهيكلية على الفرد والمجتمع.
- تحدث عن تأثيراتها الاجتماعية والاقتصادية، مثل زيادة التفاوت في الدخل والفقر، وتدهور الظروف المعيشية، وتأثيرها على الصحة النفسية والاجتماعية للأفراد المتأثرين.

5. استنتاجات وتوصيات:
- استنتج نتائج البحث وقدم توصيات للمجتمع والحكومة وأصحاب القرار بشأن كيفية التعامل مع البطالة الهيكلية، مثل تعزيز التدريب المهني وتطوير المهارات، وتعزيز الابتكار والريادة، وتوفير فرص العمل المستدامة.

6. المراجع:
- قم بتضمين قائمة المراجع التي استخدمتها في البحث، مثل الكتب والأبحاث الأكاديمية والتقارير الحكومية.

تأكد من استخدام مصادر موثوقة ومعتمدة في البحث الخاص بك، وقد تحتاج إلى إجراء مزيد من القراءة والاستشارة للحصول على معلومات شاملة حول البطالة الهيكلية.