عمون - تعاني المغرب من تحديات كبيرة في مجال البطالة، وتتنوع الأسباب التي تسهم في ارتفاع معدلات البطالة في البلاد وفيما يلي بعض الأسباب الرئيسية للبطالة في المغرب:

1. نمو سكاني سريع: يعتبر النمو السكاني السريع أحد العوامل التي تسهم في زيادة معدلات البطالة، حيث يتزايد عدد الخريجين الجدد سنويًا ويتفوق عددهم على فرص العمل المتاحة.

2. نقص الكفاءات والمهارات: تعاني سوق العمل في المغرب من قلة الكفاءات والمهارات المطلوبة، مما يصعب على الشباب تحقيق فرص عمل جيدة. قد يكون ذلك نتيجة نقص التعليم المهني والتدريب المناسب، وعدم توافق المهارات المكتسبة مع احتياجات سوق العمل.

3. تعديلات في الهيكل الاقتصادي: شهد المغرب تحولًا اقتصاديًا وإصلاحات هيكلية في العقود الماضية، وقد يؤدي ذلك إلى تراجع بعض القطاعات الاقتصادية التقليدية وخلق صعوبات في توفير فرص عمل جديدة.

4. عدم توافق العرض والطلب: يحدث تفاوت بين مهارات العمالة المتاحة واحتياجات سوق العمل. قد يكون هناك فائض في بعض الاختصاصات في حين تعاني تخصصات أخرى من نقص في العرض.

5. قطاع غير رسمي: يعتبر القطاع غير الرسمي في المغرب، مثل العمل المنزلي والتجارة الصغيرة غير المنظمة، من القطاعات التي تشهد ارتفاعًا في البطالة وعدم الاستقرار المهني.

6. الفقر والتهميش الاجتماعي: يعاني العديد من الأفراد في المغرب من الفقر والتهميش الاجتماعي، مما يؤثر على قدرتهم على الوصول إلى فرص عمل كريمة ومستدامة.

تواجه الحكومة المغربية تحديات كبيرة في مكافحة البطالة وتعزيز فرص العمل، وقد تم اتخاذ عدد من الإجراءات والبرامج لتعزيز سوق العمل وتحسين فرص الشباب ومن الأمور الهامة تعزيز التعليم والتدريب المهني، وتشجيع الاستثمار وتطوير القطاعات الاقتصادية الناشئة، وتعزيز ريادة الأعمال ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتوفير برامج التشغيل والتدريب للشباب.

إن مكافحة البطالة تتطلب جهود متعددة من الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، وتوفير بيئة ساندة للأعمال والاستثمار وتعزيز التعاون بين جميع الأطراف لتعزيز النمو الاقتصادي المستدام وتوفير فرص العمل الكريمة.