عمون - الصراع هو ظاهرة اجتماعية ونفسية راسخة في حياة البشر، ويعد جزءًا من تفاعلاتهم اليومية. يتعلق الصراع بالتماس التفاوض والتنافس بين أفراد أو مجموعات مختلفة لتحقيق مصالح وأهداف متنازع عليها. يمكن أن ينشأ الصراع على مستوى الفرد، الأسرة، المجتمع، الثقافة، السياسة، وحتى المستوى الدولي.

يمكن تعريف الصراع على أنه تصادم أو تنازع بين أطراف متنافسة تسعى لتحقيق مصالحها أو تحقيق أهدافها المتضاربة. ينشأ الصراع عندما يكون هناك تعارض في الرغبات أو الاحتياجات أو القيم أو المصالح بين الأفراد أو المجموعات المعنية. يمكن أن يكون الصراع متجددًا ومستمرًا في بعض الحالات أو قد يكون مؤقتًا ومحدود المدة في حالات أخرى.

يتجلى الصراع في تبادل الرؤى والمواقف المتنازع عليها، ويمكن أن يتصاعد إلى مراحل أكثر توترًا وعنفًا في حالة عدم التوصل إلى حلول مقبولة للجميع. يتضمن الصراع عادةً مجموعة من المشاعر والتفاعلات العاطفية مثل الغضب، الخوف، القلق، والاستياء.

تتنوع مجالات الصراع وأسبابه، فقد ينشأ الصراع بسبب التنافس على الموارد المحدودة، السلطة والنفوذ، الدين، الثقافة، الفكر السياسي، الانتماء القومي، الاختلافات الاجتماعية والاقتصادية، والعديد من العوامل الأخرى التي تؤثر في تفاعلات الأفراد والمجتمعات.

تعتبر إدارة الصراع والبحث عن حلول مقبولة ومستدامة له أمرًا هامًا في بناء العلاقات الإيجابية والتعاونية في المجتمعات والمؤسسات. يمكن أن تساهم إدارة الصراع الفعالة في تحقيق التوازن والتنمية المستدامة وتعزيز السلم والاستقرار في المجتمعات.

على مر العصور، شكل الصراع جزءًا أساسيًا من تطور الإنسان والمجتمع، وقد أدى إلى تطوير استراتيجيات ومهارات للتعامل معه وحله بطرق سلمية وبنّاءة. يلعب فهم الصراع وتحليله بشكل عميق دورًا هامًا في بناء الحوار والتفاهم وتعزيز التعاون بين الأفراد والمجموعات.

في النهاية، يمكن أن يكون الصراع ظاهرة محفزة للتغيير والتطوير، ويمكن أن يساهم في إحداث تحولات إيجابية في المجتمعات والعلاقات الإنسانية إذا تم احتواؤه وإدارته بشكل مناسب.