عمون - التحقيق الإداري هو عملية تحليل وجمع المعلومات والأدلة للوصول إلى الحقائق وتقييم السلوكيات أو الأحداث المشتبه بها في إطار المؤسسات الإدارية يتم تنفيذ التحقيق الإداري بغرض التحقق من الانتهاكات أو الاختلالات في السلوكيات الإدارية أو الالتزام بالقوانين واللوائح.

توجد عدة أنواع من التحقيقات الإدارية، ومن بينها:

1. التحقيق الإداري الانضباطي: يهدف إلى التحقق من مخالفات الانضباط وسلوكيات الخروج عن القواعد واللوائح المعتمدة في المؤسسات الحكومية يتم تنفيذه لاتخاذ الإجراءات التأديبية ضد الموظفين الذين ينتهكون القواعد المهنية أو يرتكبون سلوكيات غير مقبولة.

2. التحقيق الإداري المالي: يتعلق بالتحقيق في الاختلاس أو التلاعب المالي أو سوء الإدارة المالية في المؤسسات الحكومية. يهدف إلى التحقق من استخدام الأموال بشكل صحيح ومطابقة العمليات المالية للقوانين واللوائح المالية.

3. التحقيق الإداري في الشكاوى: يشمل التحقيق في الشكاوى المقدمة من الموظفين أو المواطنين ضد سلوكيات أو قرارات إدارية غير عادلة أو غير قانونية. يتم تنفيذه لفحص ومعالجة الشكاوى واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل المشكلة.

4. التحقيق الإداري الأمني: يرتبط بالتحقيق في المخالفات الأمنية أو التسريبات أو الاختراقات في المؤسسات الحكومية. يهدف إلى التحقق من حدوث أي خروقات أمنية وتحديد المسؤوليات واتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز الأمان.

يجب أن يتم تنفيذ التحقيقات الإدارية بمهنية ونزاهة واستنادًا إلى القوانين واللوائح المعمول بها. يتم تعيين لجان أو مفتشين مختصين للقيام بالتحقيقات وجمع الأدلة وإعداد تقارير التحقيق واتخاذ الإجراءات المناسبة بناءً على نتائج التحقيق.