عمون - المقابلة الشخصية هي عملية تواصل تتم بين صاحب العمل والمرشح للوظيفة لتقييم مدى توافقه مع المؤهلات والمهارات المطلوبة للوظيفة. تهدف المقابلة الشخصية إلى تقييم الشخصية والملاءمة الثقافية والمهنية للمرشح.

بعض أسئلة المقابلة الشخصية الشائعة تشمل:

1. قدم نفسك:
- أنا [اسمك]، ولدي خبرة في [مجال العمل] لمدة [عدد السنوات]. أمتلك مهارات قوية في [ذكر المهارات المهمة للوظيفة] وأنا ملتزم بالتطوير المستمر.

2. لماذا ترغب في العمل لدينا؟
- أنا مهتم جدًا بالعمل لديكم لأنني أعتقد أن [الشركة/المنظمة] تعتبر زمانًا رائدًا في [صناعة/مجال العمل]، وأنا أرغب في الانضمام إلى فريق عمل محترف والمساهمة في تحقيق رؤية وأهداف الشركة.

3. ما هي نقاط القوة التي تمتلكها؟
- أعتقد أن نقاط قوتي تتمثل في [ذكر نقاط قوتك المهمة وذات صلة بالوظيفة]، مثل المهارات التواصل القوية والقدرة على العمل ضمن فريق والتحليل الدقيق.

4. ما هي أكبر تحدية واجهتها في العمل؟ وكيف تعاملت معها؟
- واحدة من أكبر التحديات التي واجهتها في العمل كانت [ذكر التحدي]، وقد تعاملت معها من خلال [ذكر الاستراتيجية أو الخطوات التي اتخذتها]، ونتيجة لذلك تمكنت من تحقيق [النتيجة أو الإنجاز].

5. كيف تتعامل مع ضغوط العمل والمواقف المحتملة؟
- أنا عادةً أتعامل مع ضغوط العمل من خلال التنظيم الجيد للوقت وتحديد أولوياتي والتعامل مع المواقف التحتملة بطريقة هادئة ومنطقية. أنا قادر على الحفاظ على التركيز والمرونة أثناء التعامل مع الضغوط.

هذه أمثلة لبعض أسئلة المقابلة الشخصية وإجابات نموذجية لها. يجب عليك أن تكون صادقًا ومتحضرًا في إجاباتك وتضع التركيز على مهاراتك وخبراتك التي تتناسب مع متطلبات الوظيفة المعلن عنها.