facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss
  • اخر التحديثات
  • الأكثر مشاهدة




موظفون في "جمارك العقبة الخاصة ": التعيينات الاخيرة لم تعتمد على مبدأ التنافس ،وسنلجأ للقضاء العادل لاستعادة حقوقنا


06-06-2007 03:00 AM

عمون - اعترض موظفون في مديرية الجمارك التابعة لمنطقة العقبة الاقتصادية الخاصة على قرارات التعيين التي صدرت مؤخرا حيث قالوا انها لم تراع نتائج الامتحان التنافسي الذي اعيد لمرتين على التوالي بعد تسرب اسئلة امتحاني الانجليزي والحاسوب في المرة الاولى وذلك رغم انعقادهما في كلية العقبة الجامعية .وافاد متضررون من التعيينات الاخيرة التي جاءت بعد ست سنوات عجاف ظلوا فيها بنفس الدرجة الوظيفية - الثانية في المجموعة الثالثة - ولم يصرف لهم أي علاوة عدا السنوية التي تقدر ب 5% على الراتب الاساسي، ان هناك جملة من الثغرات القانونية على شكل وطريقة انتقاء الشواغر التي اعلن عن 28 منها بمواصفات مجحفة واختير 36 لاشغال هذه المواقع على نحو غير مفهوم.

وأحدثت التسكينات الجديدة اعتمادا على درجات نظام شؤون الموظفين القديم 12/2001 ورواتب النظام الجديد 7/2007 تفاوتا كبيرا في درجات موظفين عينوا في فترات زمنية متقاربة ،حيث ظل معظمهم في الدرجة السابعة في حين رفّع البعض الى العاشرة وهو فارق يحتاج فيه الموظف للانتظار 15 عاما على الاقل لبيلغه في الظروف الطبيعية.


واللافت كما اكد موظفون في جمارك العقبة ل "عمون " ان قرارات التعيين الاخيرة جاءت لوقف عمليات التكليف واعتماد المنافسة لتسكين الموظفين في المواقع الشاغرة لفاجأ الجميع وبعد صدور القوائم ان رئيس قسم الشؤون القانونية غير موجود على القائمة رغم الاعلان عنه كشاغر وتم تكليف احد الموظفين للقيام بمهام الشؤون القانونية .

الموظفون المتضررون من هذه التعيينات تحدثوا طويلا عن الاضرار التي لحقت بهم حتى انها الغت - على حدا قولهم - كل تلك السنوات من الخبرة والعطاء ووضعتهم في ذات الدرجة التي يلتحق بها أي موظف جديد في كادر مديرية الجمارك ...الموظفون شكو بحرقة وقالوا انهم خاطبوا كافة المرجعيات في "المنطقة الخاصة" ولكن يبدو ان صوتهم غير مسموع.

واشار بعض المتضررين بوضوح الى دور الواسطات والمحسوبيات وقالوا انها حسمت هذه التعيينات على نحو لم يتم فيه الالتزام بأي نظام او عرف ووصف احدهم ما حدث " نقولها وضميرنا مرتاح ان مواصفات كل شاغر فصلت لتنطبق على عدد من المتقدمين للمنافسة (اصحاب الواسطات الثقيلة)بعيدا عن كل الاعتبارات المتعلقة بالكفاءة والخبرة والاقدمية ".
واضاف موظف اخر "لقد اصبح الفرق بيني وبين احد الذي اشرفت على تدربيهم خمسة عشرا عاما في الدرجة و400 دينار فرق على الراتب".

وعلمت "عمون" ان المتضررين وقعوا توكيلات للمحامي الاستاذ هاني الدحلة لرفع دعوى امام محكمة العدل العليا وذلك بعد تأكيدات من حقوقيين -عرضوا عليهم التفاصيل - مفادها ان قرارات التعيين الاخيرة مليئة بالثغرات القانونية .

وكانت "عمون" اتصلت بمفوض شؤون الايرادات والجمارك د. طه الزبون وهو حاليا خارج البلاد وقال انه سيرسل رده على اسئلة العاملين عن طريق الفاكس او الايميل ،ولكن للاسف حتى الان لم يصلنا الرد .





  • لا يوجد تعليقات

تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :