إن تبني الجهات العليا لمصطلح خارطة الطريق للتلفزيون الاردني هو إقرار واعتراف بوجود خلل وفجوات في اداءه وانه لابد من تبني استراتيجيات وخطط وآليات واضحة من خلال خارطة الطريق التي توضح آلية العمل على مدار السنوات القادمة بما يحقق طموحات وآمال مشاهدي هذه المحطة الفضائية ويرتقي بمستوى اداءها بما ينسجم مع اذواق ورغبات المشاهدين سواء كانوا اردنيين او من باقي ارجاء الوطن العربي .

ولذا حتى يتم رصد هذه الاخطاء والتعامل معها بطريقة علمية وفنية صحيحة فانه لا بد من معرفة طموحات المشاهدين ورغباتهم واذواقهم والذين يشكلون المحور الاساسي في معرفة رأيهم بالبرامج التلفزيونية المعروضة بكافة انواعها وطبيعتها وعمل استبيان ميداني وتوزيعه على اكبر شريحة من المواطنين من خلال الصحف وقنوات الاتصال الاخرى لكي يقدم كل من لديه افكار مبتكرة وعصرية وجذابة بكل ما يتعلق بالبرامج ليتم دراستها وتفنيدها والاخذ بما يعمل على تطوير الاداء ،بالاضافة الى استمزاج راي القائمين على هذه المؤسسة بكافة مستوياتهم الوظيفية ومعرفة جوانب الخلل سواء كان تقني او بشري حتى يتم وضع خارطة الطريق المناسبة لمعالجة كافة المشاكل والاخطاء الموجودة التي تعيق التطور والارتقاء في عمل هذه المؤسسة الوطنية .

وبالرغم من وجود الكفاءات المتعددة والمتنوعة في مؤسسة التلفزيون الا ان تطوير الاداء بالنسبة للقناة الفضائية الاردنية اصبح مطلب ملح وخاصة عندما نلاحظ انخفاض عدد المشاهدين المضطرد مقارنة بالقنوات الفضائية العربية الاخرى ، وبالرغم من شح الموارد لهذه القناه كغيرها من القنوات اللبنانية او المصرية الا اننا نرى مقدار الفرق في الاداء ما بين تلك المحطات ومحطتنا الفضائية التي نتمنى ان تصبح من القنوات الاكثر مشاهدة في وطننا الحبيب .

ولذا فان نجاح فكرة خارطة الطريق لمؤسسة التلفزيون الاردني تتبلور في اعادة هيكلة كثير من الاعمال والوظائف والانشطة في المؤسسة وتطوير قدرات العاملين فيها من خلال منحهم صلاحيات في العمل وتمكينهم بالقرارات التي تساعد على تحسين مستوى الاداء بالشكل العام وصقل مهاراتهم بالتدريب وتنمية كفاءتهم واعطاء فرص للاشخاص المبدعين وجعلهم اكثر قدرة على اظهار مواهبهم والاستفادة من الخبرات السابقة في تعزيز مستوى اداء الاعمال دون طمس المواهب الشابة من اجل اعطاء دور لهذا الجيل من الشباب حتى يستطيع الاحلال في المستقبل في انجاز الاعمال ، بالاضافة الى التركيز على تطوير نظام الحوافز والمكافآت ليعمل على الحد من تسرب الكفاءة المدربة والمتميزة بعد عدد قليل من سنوات العمل حيث اكتساب الخبرة والشهرة ومن ثم الذهاب الى محطات فضائية اخرى وتصبح هذه المؤسسة بيئة طاردة وليست جاذبة للعمل .

ومن هنا نتمنى ان تأخذ خارطة الطريق الاهتمام الكافي في تعزيز الدور الريادي لعمل قناتنا الفضائية ونرى برامج سياسية واقتصادية واجتماعية ورياضية وترفيهية بصورة مختلفة تحاكي رغبات واذواق المشاهدين ولا تكون عبارة عن زوبعة في فنجان بحيث يتم وضعها في الادراج كما الخطط السابقة .
bsakarneh@yahoo.com