عمون- قالت مساعدة رئيس مجلس الاعيان ياسرة غوشة، انه تم إطلاق خطة شاملة لتطوير العمل بالمجلس تضمنت عدة محاور متوافقة مع الادارة العالمية المثلى ابرزها تحويل المجلس الى مؤسسة رقمية، واستجابة لدعوات جلالة الملك عبدالله الثاني.

واضافت خلال افتتاحها اليوم دورة بعنوان "كيف يمكن للإدارة ان تحسن الاداء الحكومي التي ينظمها المجلس بالتعاون مع المعهد الوطني للإدارة في فرنسا لكبار موظفي ومستشاري مجلس الأعيان بحضور رئيسة لجنة الصداقة الاردنية الفرنسية العين هيفاء نجار، انه سيتم بالتعاون مع مؤسسة طلال ابو غزالة إطلاق موقع الكتروني جديد للمجلس وبوابة الكترونية تخدم الاعيان وموظفي الامانة العامة للمجلس بحيث تتكامل الانظمة الالكترونية الموجودة في المجلس مع بعضها ما يتيح للمستخدم الحصول على اكثر من خدمة الكترونية.

وأوضحت ان الخطة تتضمن بناء نظام الكتروني (الاجندة الذكية) لأتمتة اعمال لجان المجلس واجتماعاتها، اضافة الى متابعة الخطة الاستراتيجية الداخلية للمجلس من خلال انشاء مديرية مختصة بمتابعة الاعمال ضمن الاهداف الاستراتيجية المتفق عليها، وإعداد مؤشرات اداء دقيقة للدوائر واداء الموظفين لمتابعة العمل بالمجلس وتدريب الموظفين وفق احدث برامج التدريب لرفع كفاءات الجهاز الاداري بالمجلس.

اكدت غوشة اهمية الدورة التي بدأت اليوم للقيادات الادارية والتي سيعرض خلالها ممثل المعهد الوطني للإدارة في فرنسا المستشار جاك سكورون خبراته وتجاربه في برامج التطوير الاداري وتبادل الآراء.

من جهته عرض السفير الفرنسي في عمان دافيد بيرتولوتي الذي حضر افتتاح الدورة لمخطط الحكومة الفرنسية الجديد للإدارة حتى عام 2020 والذي تم اطلاقة بداية هذا العام بهدف تحسين الاداء العام وخلق الثقة وتحسين ظروف العمل للموظف لتمكينه من الانتاج، والاهتمام بدافعي الضرائب وتقليص الموازنة العامة بنسبة 3 في المائة حتى 2020 حيث قررت الحكومة انخراط كل المؤسسات العامة بالإصلاح وتفعيل مبدأ المساءلة والمسؤولية والتحول الى الادارة الرقمية بشكل كامل بحلول عام 2020.

واشاد بيرتولوتي بالاستراتيجية الوطنية الاردنية حتى عام 2025 القائمة على تحديث وتجديد ورقمنة القطاع العام والتي تحظى بمتابعة من جلالة الملك عبدالله الثاني حيث بدأت مجموعة من المؤسسات بتطبيق ذلك.

واكد امين عام مجلس الاعيان خالد اللوزي ان الامانة العامة للمجلس تعمل جاهدة على توفير بيئة عمل محفزة تساهم في انجاح المهام الكبيرة وانجاز المسؤوليات الملقاة على عاتق المجلس من خلال تطوير وتدريب موظفي الامانة العامة ما يؤثر ايجابا على مدخلات ومخرجات العملية التشريعية التي هي المهمة الرئيسية للمجلس.

وقال ان الامانة العامة عمدت على انشاء مديرية مختصة بالتطوير والتدريب تعمل على تنسيق وعقد دورات لموظفي الامانة العامة مع الجهات المختصة بذلك، مشيرا الى أن هذه المديرية من اهم المديريات لأنها تعمل على تأهيل الموظفين ومتابعة الدورات والورشات التي تسهم في مواكبة التطوير في الجوانب الادارية .

وتنقسم الدورة التي تستمر يومين الى عدة جلسات متخصصة ابرزها مقدمة عن الادارة العامة في فرنسا والادارة الاستراتيجية وادارة العمليات والادارة العامة وكيف تقود التغير في الادارة العامة وكيف تدير التحفيز في الادارة العامة، وادارة التغيير والتحفيز في الادارة الفرنسية وادارة التغيير في الادارة العامة.

يشار الى ان المعهد الوطني للإدارة في فرنسا هو معهد متخصص بالتدريب في مجال الخدمة الحكومية تم انشاؤه عام 1945 بهدف الوصول الى اعلى مستويات الخدمة الحكومية وتوفير التدريب المهني المطلوب لكبار موظفي الدولة.

وتخرج من المعهد كبار قادة فرنسا وهو واحد من المعاهد الفرنسية الأكثر نخبوية لرفع قدرة الخريجين وتمكينهم من الوصول الى مناصب عليا في القطاعين العام والخاص. (بترا)