عمون- اعلنت رئاسة الوزراء عن توفر شاغر مدير عام بنك تنمية المدن والقرى.

وعدت الرئاسة من تتوافر فيه متطلبات إشغال هذه الوظيفة التقدم بطلب من خلال البريد اإللكتروني pmo1@pm.gov.jo على ان يرفق مع الطلب السيرة الذاتية وصور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للمهارات والقدرات القيادية.

وسيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للارواق الثبوتية المطلوبة، ويحصل كل من تقدم بطلب على إشعار الكتروني حسب مقتضى الحال يثبت تسلم طلبه، علما بأنه سيتم الاعلان عن الوظيفة على الموقع الالكتروني لرئاسة الوزراء
www.pm.gov.jo والموقع الالكتروني لبنك تنمية المدن والقرى www.cvdb.gov.jo ولمدة اسبوع من تاريخه.

المهام والمسؤوليات للوظيفة:
1 .وضع وتقييم الخطط الاستراتيجية والاهداف العملية لمختلف دوائر البنك بالتعاون مع مدراء الدوائر المعنيين وبحيث تكون هذه الخطط
والاهداف منسجمة مع رؤية ورسالة البنك وتوجيهات مجلس الادارة وأنها قابلة للتحقيق ضمن محددات البيئة الخارجية والداخلية للبنك.

2 .مراجعة وتقييم الوضع المالي للبنك دوائر وأنشطة البنك المختلفة بما يتوافق مع مؤشرات الاداء الرئيسية والموازنات التقديرية واقتراح الاستراتيجيات لزيادة إيرادات البنك و/أو تخفيض المصاريف.

3 .العمل على دعم مشاريع الهيئات المحلية لتأمين الخدمات الرامية إلى إيجاد الخدمات الاساسية العامة للمجتمعات المحلية والمساهمة
في تطويرها عن طريق تعبئة موارده المالية المحلية والخارجية وتقديم التسهيلات الائتمانية الضرورية لتنفيذ هذه المشاريع على اي اردات البنك والتنمية المحلية.

4 .وضع الخطط والبرامج التي من شأنها تحسين فاعلية الادارة النقدية والتمويلية بما يعكس ايجابيا

5 .العمل على تحقيق البنك لاهدافه بما فيها تحسين المراكز المالية ونتيجة أعماله ووضع آليات العمل الازمة للتأكد من تحقيق الاستخدام الامثل للتمويل الذي يتم تغطيته من البنك لمشاريع البلديات.

6 . التأكد من فعالية منح القروض للهيئات المحلية وتحديد شروطها بما في ذلك نسبة الفائدة ومراقبة المشاريع المولة من البنك.

7 .توفير التمويل طويل الاجل اللازم لاقامة المشاريع الخدمية والانتاجية التي تنفذها الهيئات المحلية في المملكة.

8 .الاشراف على عملية إدارة وكفالة القروض التي تعقدها الهيئات المحلية مع أية جهة أخرى تهدف إلى تقديم الخدمات الاساسية للمجتمعات المحلية.

9 .التأكد من أن جميع العاملين لديهم فهم كامل وصحيح لجميع السياسات وأجراءات العمل المعتمدة والقوانين والانظمة التي تحكم عمل البنك.

10. وضع الآليات والبرامج لمساعدة الهيئات المحلية في تحديد أولويات المشاريع الانتاجية في ضوء جدواها الاقتصادية والمساهمة في رأس مال هذه المشاريع.

11 .رفع قدرة البنك في توفير الخبرات والخدمات الفنية بما في ذلك تدريب الفنيين الذين تحتاج إليهم الهيئات المحلية.

12 .الاشراف على وضع الآليات والبرامج التنفيذية لتقديم التسهيلات الائتمانية
لاية هيئة أو مؤسسة تتضمن أهدافها تقديم الخدمات الاساسية داخل حدود الهيئات المحلية.

13 .العمل على تمويل مشاريع للهيئات المحلية لا تقوم على الفائدة وفق أسس وشروط تحدد بمقتضى نظام يصدر لهذه الغاية.

14 .الاشراف على النشاط المصرفي للبنك بما في ذلك تحصيل إيرادات الحكومة، وفتح حسابات تجارية مصرفية لاستقبال تحصيلات البلديات من إيراداتها الذاتية وفتح حسابات من ضرائب ورسوم لامانات البلديات يتم من خاللها صعرف أمانات الضمان الاجتماعي والتامين الصحي وأمانات الموظفين.

15 .الاشراف على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للبنك والبرامج التنفيذية الازمة لتطبيق السياسة العامة وتحقيق أهدافها.

16 .إدارة شؤون البنك الادارية والفنية والتنظيمية وأوجه أنشطته المختلفة والاشراف على حسن سير العمل فيه.

17 .تطوير وتحديث الانظمة والخطط والبرامج الخاصة بالبنك بهدف رفع مستوى الاداء العام وتنمية قدرات وكفاءات العاملين.

18 .إعداد الموازنة السنوية والقوائم المالية الختامية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية والتقرير السنوي للبنك ورفعها لمجلس الادارة لاقرارها.

19 .أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفه بها رئيس مجلس إدارة البنك )الوزير( أو أي صالحيات يفوضه بها.

العلاقات الوظيفية:

نائب المدير العام والمستشاريون ومساعدو المدير العام ورؤساء الوحدات التنظيمية في البنك ومدير مكتب المدير العام.

العلاقات الداخلية
العلاقات الخارجية
- وزارة الشؤون البلدية.
- وزارة المالية.
- وزارة التخطيط والتعاون الدولي.
- وزارة الاشغال العامة.
- البنك المركزي.
- الوزارات والدوائر الحكومية ذات العلاقة.
- الهيئات المحلية.
- أي جهات أخرى ذات عالقة.

متطلبات إشغال الوظيفة
1 -المؤهالت العلمية
أ- الاساسية
بكالوريوس في العلوم المالية أو االقتصاد أو المحاسبة أو التمويل أو إدارة األعمال أو أي تخصص ذي عالقة.

ب- الاضافية
- الماجستير أو الدكتوراه في العلوم المالية أو الاقتصادية.
- شهادات مهنية متخصصة بمجال العمل.

2 -الخبرات العملية
أ- الاساسية
- 15 سنة خبرة عملية منها 10 سنوات في مجال العمل.

- 7 سنوات خبرة في وظائف قيادية أو إشرافية.

ب- الاضافية

خبرة في:
- الممارسات الفضلى ذات العلاقات بتمويل المشاريع االستثمارية.
- إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية


وتحليل التكاليف واألرباح.
- إدارة المشاريع االستثمارية ومتابعتها وتقييمها.
- إدارة التغيير.
- إدارة الموارد البشرية.
- إدارة المشاريع ومتابعتها وتقييمها.
- الادارة المالية بما فيها إعداد الموازنة والمراقبة المالية الفاعلة.

3 -المعارف والمهارات والقدرات
المعرفة في مجال العمل
- الفهم العميق للبيئة الخارجية للعمل وطبيعته ومجاله.
- الالمام بالتوجهات والسياسات في مجال عمل البنك.
- معرفة جيدة بالمستجدات والمنهجيات الحديثة في حقل العمل.

المهارات القيادية
- الرؤية الشمولية والتخطيط اإلستراتيجي.
- مهارات تقييم أداء المرؤوسين بموضوعية وعدالة.
- تنمية مؤهالت المرؤوسين وتوفير بيئة تعلم.
- تعزيز االتجاهات االيجابية في العمل.
مهارات الاتصال الفعال
- الكتابة المهنية الاتصال الفعال
- مهارات متقدمة في فن اإلصغاء.
- مهارات تفاوض عالية.
- مهارات مؤثرة في تقديم العروض المرئية.
- مهارة التعامل مع الزملاء والجمهور.
- القدرة والمهارة في تقديم البنك وتوضيح نطاق عمله.

اتخاذ القرار ومعالجة المشكلات
- طرح الحلول البديلة ومعالجة المشاكل بأفضل الطرق.
- التفكير السريع والمعالجة الفعالة تحت ضغط العمل.
- مهارات التفكير المنطقي والتحليلي.
- فهم المسائل المعقدة وتفسيرها للمرؤوسين المعنيين.
- اتخاذ القرارات على أساس الرأي المتوازن والمحكم للموقف.

استخدام تطبيقات الحاسوب

- إتقان تطبيقات الحاسوب Word ,PowerPoint, Internet, Outlook, Excel.)
- التخاطب بكفاءة عالية باللغتين بواسطة البريد الالكتروني واستخدامه باستمرار.
إتقان اللغة االنجليزية
- إتقان تام للغة اإلنجليزية محادثة وكتابة
- شهادة دولية تثبت ذلك.
- القدرة على إجراء البحوث والدراسات باللغة الانجليزية.
- كتابة التقارير والمخاطبات بالانجليزية.

السمات الشخصية
- الالتزام الكامل باخلاقيات العمل.
- الثقة بالنفس.
- الادارة الجيدة للعلاقات مع العملاء والزملاء والموظفين.
- العمل بروح الفريق الواحد.
- تقبل النقد والتغذية الراجعة من الاخرين.
- القدرة على لاصغاء وتقبل أراء الاخرين.
- التعامل بأسلوب إيجابي