عمون - اطلقت وزارة العمل اليوم الخميس حملة توعية إعلامية حول "عقد العمل الموحد الجديد " الذي صدر بعد توقيع اتفاقية عقد العمل الجماعي بين النقابة العامة لأصحاب المدارس الخاصة والنقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص.

جاء ذلك نتيجة للحوار الاجتماعي الموسع بين النقابتين وكل من وزارتي العمل والتربية والتعليم، مؤسسة الضمان الاجتماعي ، ديوان الخدمة المدنية ومؤسسات المجتمع المدني وبالتعاون مع منظمة العمل الدولية ونتج عنة إبرام عقد عمل جماعي يشمل كافة العاملين في قطاع التعليم في المدارس الخاصة وفق أسس تحدد الحقوق والواجبات لكل طرف.

واكد وزير العمل علي الغزاوي - خلال وقفة "شكرا" ان الاردن يسعى لتوفير معايير وشروط العمل اللائق كما أقرتها منظمة العمل الدولية في سوق العمل الأردني، التي تتمحور حول توفير فرص العمل المنتج الذي يحقق دخلاً عادلاً وتحقيق الأمن والاستقرار في مكان العمل ، إلى جانب توفير الحماية الاجتماعية للعاملين وأسرهم؛ وتحسين فرص الترقي المهني والاجتماعي على المستوى الشخصي؛ بالإضافة إلى تحقيق المساواة في الفرص والمعاملة بين جميع النساء والرجال.

وشدد على اهمية عقد العمل الجماعي الذي يهدف الى الزام كافة المدارس الخاصة ورياض الأطفال والعاملين فيها بأحكام وشروط عقد العمل الموحد المتفق عليه ، ولا يجوز بأي شكل من الأشكال تعيين أي عامل في قطاع المدارس الخاصة ورياض الأطفال بموجب عقد آخر تخالف نصوصه أو أحكامه أو شروطه نصوص وأحكام العقد الموحد إلا إذا كان ذلك يرتب حقوقا وامتيازات أفضل مما ورد في هذا العقد.

واضاف الغزاوي ان ما يميز عقد العمل الموحد ، التزام كافة المدارس الخاصة ورياض الأطفال بتحويل رواتب العاملين لديها إلى البنوك المعتمدة إلا إذا رغب الطرف الثاني بغير ذلك بعد اقتطاع كافة الاقتطاعات القانونية ، اضافة لتحديد رواتب العاملين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال بـ 220 دينارا شهريا كحد أدنى ما لم يصدر قرار آخر يحدد الحد الأدنى للأجور ويضاف إلى ذلك علاوة تعليم قدرها 10 دنانير شهريا ، ويستحق العاملون في المدارس الخاصة ورياض الأطفال زيادة سنوية لا تقل عن 5% من الراتب الإجمالي، والزام المدارس الخاصة ورياض الأطفال بإشراك كافة العاملين فيها بمظلة الضمان الاجتماعي.

وبين ان الوزارة ماضية قدما وبكل الإمكانات المتاحة بالتعاون مع الشركاء المعنيين، في إزالة كافة الأسباب التي تؤدي إلى انسحاب المرأة من سوق العمل، وستقوم بالقريب العاجل باتخاذ كل الإجراءات اللازمة لتنفيذ بنود نظام العمل المرن، والتثقيف بأهمية عمل المرأة، وإغلاق المزيد من المهن لصالح الأردنيين فقط، لاسيما تلك التي تجد قبولا لدى المرأة، وإجراء المزيد من الدراسات حول أسباب انسحاب المرأة من الشركات المتوسطة والصغيرة.

وثمن الغزاوي الدور الكبير الذي تقوم به النقابتين والقائمين على المدارس الخاصة في توفير الحماية الاجتماعية وبيئة العمل المناسبة للمعلمين والعاملين في قطاع التعليم في المدارس الخاصة ، كما ثمن للمعلمات اعضاء حملة قم مع المعلم ولجنة الانصاف بالأجور جهودهم الطيبة في مجال تعريف المعلمة بحقوقها.

بدورة أشاد رئيس النقابة العامة لأصحاب المدارس الخاصة منذر الصوراني بجهود وزارة العمل الرامية الى تنظيم سوق العمل الاردني وسعيها في توفير الحماية الاجتماعية للعاملين في المدارس الخاصة، مؤكدا التزام النقابة بعقد العمل الجماعي الذي تم توقيعه مع نقابة العاملين في التعليم الخاص بإشراف وزارة العمل، وحرصه ايضا على تطبيق بنود مذكرة التفاهم التي تم توقيعها سابقا التي جاءت لحماية جميع الاطراف وترسم الملامح الجديدة للعلاقة بين اصحاب المدارس الخاصة والعاملين فيها.

من جهته اكد ممثل نقابة العاملين في التعليم الخاص الدكتور احمد الشوابكة اهمية توفير الحماية الاجتماعية وبيئة العمل المناسبة وتحقيق مكتسبات جديدة للعاملين والمعلمين في قطاع التعليم الخاص ، وأضاف ان عقد العمل الموحد الجديد تطبق أحكامة على كافة العاملين في المدارس الخاصة بما فيها رياض الأطفال ولو لم يكونوا أعضاء في أي من النقابتين وسيزيد من نسبة التشغيل في قطاع التعليم الخاص وسيوفر الاستقرار والحماية للعاملين فيه.

وقدمت مستشارة مشروع الانصاف بالأجور التابع لمنظمة العمل الدولية ريم اصلان ايجازا عن مراحل المشروع ونبذة عن حملة قم مع المعلم الرامية الى تعريف المعلمات في قطاع التعليم الخاص بحقوقهم واجباتهم.
شارك في إطلاق الحملة اعضاء اللجنة الاردنية للإنصاف بالأجور وعدد من النقابات ومندوبين من وزارة التربية والتعليم ومؤسسة الضمان الاجتماعي وديوان الخدمة المدنية ومنظمة العمل الدولية ".

يذكر ان الغزاوي خلال وقفة الشكر قد ابدى استعداده لدعم اي مشروع لحضانات يتم تنفيذها من قبل المعلمات لتوفير بيئة مناسبة وداعمة للمرأة العاملة وضمن معايير دولية تضمن سلامة وصحة الأطفال، وذلك من خلال الأذرع الرديفة لوزارة العمل.