بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة و بعد
نحن مجموعة من موظفي المدينة الاعلامية الاردنية ممن تأثروا بقرارات الشركة المالية الاخيرة و هذة القرارات التي ادت الى الحاق الضرر بموظفي هذة الشركة.

حيث انه رغم الضروف المعيشية الصعبة التي يمر بها الاردن من غلاء معيشي و ارتفاع اسعار السلع فقد عملت الشركة بعدة اجرآت ادت الى الحاق الضرر بموضفيها و من هذة الامور :

1 – تعطيل قرارت العلاوات السنوية لمدة تزيد عن سنتين مما افقد الشركة مصداقيتها و حيديتها في التعامل مع موظفيها.

2- تغيير قانون العمل الاضافي في وقت غير مناسب حيث انه تم الغاء بدل العمل الاضافي في الوقت الذي نستقبل به شهر رمضان المبارك الذي يتسم بزيادة الانفاق المالي . دون النظر بعين الرحمة و العطف للوضع المعيشي الصعب للموظف. وكذلك دون تعويضه بزيادة سنوية او علاوة تعوضة هذا النقص في الراتب.

3 – عدم استرشاد الشركة بمطالبات نقابة المهندسين الاردنيين و التي تحث الشركات الخاصة الاردنية بدفع 400 دينار كراتب اساسي للمهندس بداية التعيين . الا ان شركة المدينة الاعلامية الاردنية حددت 380 دينار ثم عملت على تقليصها الى 370 دينار كراتب اساسي للمهندس عند بداية التعيين.

4 – عدم استجابة الشركة بالمطالبات الحكومية الداعية الى تحسين المستوى المعيشي لمنتسبي القطاع الخاص و عدم أقتدائها بالشركات الخاصة الاخرى التي عملت على تحسين المستوى المعيشي لموظفيها.

5 – عدم اقتداء الشركة بمجموعة الاردات الملكية السامية و التي تعمل عل دفع مبلغ مالي لموظفي و متقاعدي الدولة حيث ان معظم الشركات الخاصة غالبا ما تقتدي بهذة الارادات الملكية السامية الا ان الشركة لم يسبق ان اقتدت بهذة الارادات الملكية السامية.

6 – عدم دفع قيمة الراتب الثالث عشر و الذي هو احد بنود العقد المبرم بين الموظف و الشركة . بل ان الشركة تدخرة للموضف الى حين استقالة او انهائه للخدمة و اعتبارة مكافئة نهاية خدمة. حيث ان هذا الراتب هو حق للموظف و هو احق باستغلالة.

7 – رغم ان هذة الشركة هي شركة خاصة الا انها بمباركه ملكية سامية و هي عبارة عن منطقة حرة خاصة معفاة من التكاليف و الضرائب و تحمل الجنسية الاردنية . و الهدف منها دعم الاقتصاد المحلي و جلب الاستثمار الاجنبي في المجال الاعلامي مع ذلك فهي تنتقص من شأن الموظف بهذة الاجرآت مما قد يدفع الموظف الى الاهمال و عدم الاخلاص الوظيفي حيث ان معظم الموظفين يؤدون واجبهم الوظيفي من مبدأ اخلاقي و وطني . حيث ان هذة الشركة بالنسبة للموظفين كيان يفتخر به لاداء الموظف و الشركات في الاردن و هي سمعة للاستثمار في المجال الاعلامي في الاردن . فمن الوجب على الشركة ان تقدر الحس الوظيفي و الوطني للموضف و تعمل على تحسين ضروفة المعيشية.

8 – نرجوا من بعض الاقسام الادارية ان تكون حيادية في تعيين المناصب و تحديد الرواتب للوظائف الادارية الاشرافية لا ان تنحاز الى مرجعياتها الخاصة . فجميعنا نملك نفس المقومات و الحس الوضيفي للشركة. و بذلك نحن نرجوا من جميع الجهات ذات العلاقة النظر بشكوانا هذة و العمل على انصافنا و توقيف حالة الاحباط و التذمر لنتجنب قرارات قد يلجأ لها بعض الزملاء من اضرابات او استقالات جماعية مما قد يؤدي الى الحاق الضرر بالشركة و بباقي موظفي الشركة.

ونرجوا من سعادة العضو المنتدب المهندس راضي الخص النظر بشكوانا هذة بعين الرحمة و العمل على انصافنا. و كذلك نرجو من ادارة شركة راديو و تلفزيون العرب ART و ادارة الشركة الاعلامية العربية AMC النضر بشكوانا هذة و العمل على انصافنا.
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
مجموعة من موظفي شركة المدينة الاعلامية الاردنية ممن تأثروا بالاجرآت الاخيرة .