متابع

الممرضات امهات وربات بيوت ولديهن التزامات تجاه بيوتهن واطفالهن وعند اخذههن للمغادره لا يعني تقصد التاخير وعدم الرغبه بالعمل فمنهن من تذهب لاخذ ابنها لمطعوم او طبيب او هي لديها موعد عند طبيب
فنلتقي الله

خالد مصطفى قناة / فانكـوفـر ـ كنــدا.

لو تم الدفع للممرضات على أساس قيمة الساعة التي تقوم فيها بالعمل ، لما حصل هذا التأخير ، ومعالجة الأمر بسيطة جدا ، توضع ساعة توقيت وبطاقات حضور وانصراف من العمل ، تختم الممرضة بطاقتها ساعة دخولها العمل وساعة مغادرتها ، فيتبين لدائرة الرواتب والمالية عدد الساعات التي قضتها في العمل ، وتقبض آخر الشهر على قيمة الساعات التي عملت خلالها،وغير ذلك ستصبح الحالة شوربة،كل واحدة تتكئ على غيرها وتداوم حسب مزاجها وظروفها،عندما تضربهم في جيوبهم،ستتأكد أن كل موظف سيقوم بعمله ودمتم.

متابعة

والله انا واجهت اكتر من مشكله بهذا المركز و في احدى المرات الساعه 9 صباحا لم اجد احد غير المدير و عاملات النظافه. و عاملة النظافه في قسم المطاعيم تبرعت بتطعيم ابني و صدمت باقتراحها و اجابتني مش اول مره بعطي مطعوم, تخيلوا خطورة الموقف. و عند مراجعة المدير جاوبني يا ستي لا تكبري الامور الاخت حبت تساعد مو اكتر. اذا كنت تعلم فتلك مصيبة و ان كنت لا تعلم فالمصيبة اعظم. والله لو بندفع 50 دينار على الساعه ما رح يلتزموا لانه الشغله انتماء و هاي ناس ما عندها انتماء للبلد

ابو محمود

التاخير بيهون عن الغياب. تعالو شوفو التلفزيون الاردني حيث معدل الدوام 6 ساعات في الاسبوع

خالد مصطفى قناة / فانكـوفـر ـ كنــدا.

اذا استمرت حالة الفوضى في تأخير الموظفات والموظفين عن العمل لأن الراتب مؤمن آخر الشهر بدون خصومات،فابشروا بالخصخصة لجميع مرافق الدولة من تعليم وصحة وبريد ...الخ. وعندما تتحول المؤسسات للقطاع الخاص،سنرى كيف سيحسب حساب التأخير ؟! لن تكتفي المؤسسة الربحية بخصم قيمة التأخير ، بل ستنتهي بالطرد من الخدمة على الفور،وسيستحضرون ممرضات وممرضين من مختلف دول العالم كالفلبين مثلا للتأكد من تنظيم سير الخدمات الطبيه على أكمل وجه ودمتم.

متابعة

اخ خالد
تحية طيبة , بتمنى انه يتم خصخصة كل المؤسسلات في الدوله. انا عشت 8 سنوات في اوروبا و المواطن الاوروبي ملتزم بالقانون و صادق و هذه مخرجات البيئة نفسها التي يعيش فيها بالعربي كل اناء ينضح بما فيه. فمن الممكن انه الخصخصة تكون حل و رادع اذ هدف الفرد في بلدنا مادي بحت

خالد مصطفى قناة / فانكـوفـر ـ كنــدا.

الى الأخت المتابعة رقم 6 المسألة مسالة انتماء وأخلاقيات،من يتأخر عن عمله ويتوقع أن يقبض أجره كاملا غير منقوص لعمل لم يؤديه،فهذه سرقة معلنة،قد تغض الدولة النظر عن ممارسات كهذه،لأن المدراء لم يقوموا بواجبهم تجاه الموظفين ولم يردعوهم،حتى ولو تم الردع اللفظي،فهو غير كافي لأن الراتب مضمون آخر الشهر،المدير لا يستطيع حسم الوقت المتغيب فيه الموظف كما ولا يستطيع فصله من العمل،لا بد وأن تعاد هيكلة المؤسسة التوظيقية وصلاحية المدراء وتنظيم العمل،الذي لن يصلح شأنه الا اذا صلحت النفوس والتزمت بأخلاقيات العمل

الى الاخ خالد

تحياتي

للاسف اول شي بيحكوه قطع الاعناق و لا قطع الارزاق متناسين ان الدين اخلاق و معامله و صدق و التزام و شفافيه

قرفان

لتعليق رقم واحد . شكلوا مرتك ممرضه. عمو واجبها تيجي بدري وتدبر بحالها مو ذنب الناس