عمون - انطلقت في شركة توزيع الكهرباء اليوم الأحد الدورة التدريبة الـ 17، لتدريب 90 متدرب فني، من أجل تأهيلهم للعمل في كواردها بعد اجتيازهم المدة التدريبة (عاميّن).

وقال مساعد مدير عام شركة توزيع الكهرباء للشؤون الإدارية المهندس ياسين آل خطاب إن الشركة ولضمان قدرتها على القيام بنشاطاتها المختلفة، ولضمان ديمومة التيار الكهربائي تعمل باستمرار على تعزيز كوادرها البشرية، وقد بدأت أمس المباشرة بتدريب الدفعة الـ 17، وتشمل 90 متدرباً.

وأضاف آل خطاب إن عمليات التدريب التي دأبت عليها الشركة منذ سنوات، تأتي انسجاماً أيضاً مع ما أكد عليه دولة رئيس الوزراء الدكتور عبد الله النسور من أهمية تدريب ورفد شركات الكهرباء بالكوادر الفنية لتقديم خدمات فورية وكفؤة وفعالة للمواطنين، لافتاً إلى أن الشركة حريصة أيضاً على الإسهام ما استطاعت في معالجة الفقر والبطالة انطلاقاً من دورها في خدمة المجتمعات المحلية التي تأتي ضمن نطاق امتيازها.

وقال إن الشركة ولأول مرة تقوم بحصر التدريب بأبناء مناطق امتيازها، بما فيها المناطق النائية وذات الكثافة السكانية القليلة، لافتاً أن المتدربين الذين تم اختيارهم خضعوا لامتحانات خطية مغلقة الأسماء، وجرت بمنتهى الشفافية، ثم خضع من اجتاز الامتحان منهم بنجاح إلى المقابلة، وضمن أوازن معينة تم استدعاء أعلى المجاميع، ليخضع المتدربون بعدها إلى برنامج تدريبي أكاديمي وميداني لمدة عامين، يتلقون خلاله معلومات أكاديمية مكثفة في مركز التدريب الكهربائي التابع لشركة الكهرباء الوطنية، ثم يتم تدريبهم ميدانياً كل في منطقته ويعودوا للالتحاق بمركز التدريب ليتم توزيعهم على التخصصات المختلفة كل وفق ميوله ومقدرته، ليتم بعد نهاية فترة التدريب تثبيتهم كموظفين فنيين في أدنى مربوط الدرجة على النظام في الشركة لمن يثبت منهم التزامه بالأنظمة والتعليمات ويجتاز الامتحان النهائي.

من جهتها أوضحت مسؤولة قسم التدريب في الشركة منى المصري أن المتدربين ضمن برنامج التدريب النظامي يتلقون مكافئة شهرية ومشمولين بمظلة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين على إصابات العمل، مضيفة أن المتدربين يخضعون لبرامج تدريبية مكثفة معدة من قبل مختصين بمختلف حقول الكهرباء سواء الشبكات أو المحطات.