عمون - طالب العاملون في شركة كهرباء اربد بتحسين اوضاعهم المعيشية والاستجابة لمطالبهم التي قدمت لإدارة الشركة في الثاني من تشرين الثاني الماضي.

واكد العمال في مطالبهم ضرورة بدء مفاوضات مع ادارة الشركة بهدف التوصل الى اتفاق جماعي يلبي مطالب العمال من شأنها رفع مستوى معيشتهم وبما ينعكس ايجابا على الانتاجية ويحقق الاستقرار لعلاقات العمل في الشركة.

وعن هذه المطالب قال امين سر نقابة العاملين في الكهرباء في الاردن/ فرع اربد المهندس عطا الشياب لـ (بترا) انها "تشمل صرف مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين لا يتقاضونها، ومنح جميع العاملين راتب السادس عشر ورفع علاوة الخدمة بنسبة 100 بالمئة، ورفع شرائح التكافل الاجتماعي بواقع 200 دينار ورفع العلاوة الفنية للعاملين بنسب تتراوح بين 5 - 15 بالمئة".

كما تشمل المطالب وفق المهندس الشياب رفع وتوحيد العلاوة الاساسية لجميع الموظفين لتصبح 25 دينارا ورفع علاوة خطورة العمل لتصبح 40 دينارا بدلا من 20 ورفع علاوة التنقل والسفر بمقدار عشرة دنانير ورفع وتوحيد علاوة صعوبة العمل لتصبح عشرة دنانير.

ويطالب العاملون ايضا بإدخال علاوة الجهاز المحمول للقراء، وعلاوة خطورة التعامل بالنقد لأمناء الصناديق ضمن مفردات الراتب، والمساواة بين جميع العاملين فيما يتعلق بالانتقال من المحافظات الى اربد او بين

المحافظات، وانشاء صندوق لتدريس ابناء الموظفين، وتنزيل ساعات الدوام الرسمي لتصبح من السابعة والربع صباحا ولغاية الثالثة والربع عصرا، وتعديل نظام العمل لموظفي الشركة خاصة ما يتعلق بأخذ اجازة سنة واحدة عن كل خمس سنوات خدمة بدون شروط اذا ما طالب الموظف بها، ومعادلة الشهادة الجامعية للعاملين، ورفع الراتب الاساسي بمقدار 20 دينارا لحملة شهادة الكلية الجامعية المتوسطة (دبلوم).

واعرب الشياب عن امله في ان تستجيب ادارة الشركة لمطالب العاملين خاصة في ظل الاوضاع الاقتصادية التي تشهدها المملكة والتي ادت الى تآكل الاجور.

وشركة كهرباء اربد هي واحدة من ثلاث شركات توزع الكهرباء على المستهلكين في مختلف مناطق المملكة.