عمون - أطلقت شركة إرنست ويونغ "EY" الأردن منتدى "المرأة³. القوى الثلاث Women. The Power of Three" لأول مرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وذلك يوم الثلاثاء 20 تشرين الأول الحالي. وقد استهدف المنتدى القيادات النسائية حصرياً وعُقد ضمن سلسلة من اللقاءات الدولية التي سعت إلى الانتفاع من الخبرات والمعرفة المشتركة والنفوذ الجماعي للمؤثرين في المجالات الاقتصادية والجيوسياسية والاجتماعية، بهدف المساعدة على تسريع وتيرة العمل نحو تحقيق المساواة بين الجنسين على الصعيد العالمي.

وقد جاء هذا المنتدى في سياق الجهود التي تبذلها "EY" الأردن ضمن برنامج "المرأة. تسريع التقدمWomen. Fast Forward" والذي أطلقته شركة "EY" بهدف تعزيز وضع المرأة في ميدان العمل، وذلك بعد أن ذكر تقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2014 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي أنّ تحقيق المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة في مجال قيادة الحكومات والشركات سيستغرق 80 عاماً أخرى.
هدف المنتدى إلى مناقشة مختلف التحديات التي تؤثر على إدارة ونجاح الشركات والحكومات حول العالم، وذلك من خلال استهداف قيادات نسائية تمثل مجالس الإدارة والمراتب العليا في القطاع الحكومي وقطاع ريادة الأعمال في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والهند. وسيتم عرض القضايا المطروحة من قبل المشاركين في المنتدى من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ضمن اللقاء الافتتاحي الذي سيُقام في اسطنبول يومي 12 و13 تشرين الثاني، 2015، وذلك لمناقشة التحديات المحلية التي تعيق تنمية المواهب المهنية على الساحة الدولية.

كذلك تمّ خلال المنتدى مناقشة واقتراح أفضل الاستراتيجيات لمواجهة العوامل العالمية التي تقف عائقاً أمام تحقيق المساواة بين الجنسين. وإلى جانب المساهمة في إيجاد عالم مهني أفضل، منح المنتدى المشاركين فرصةً فريدةً للتواصل مع نظرائهم ولتوسيع شبكة التواصل مع القادة العالميين، بالإضافة إلى المساهمة بفعالية تجاه القضايا التي تؤثر على المجتمع الدولي والتي تبرز جليّاً مع تغيّر الخصائص السكانية، والتي بدورها تنعكس بشكل واضح على توفر المواهب المصقولة. وفي هذا السياق، تشير التوقعات إلى أنّ أكثر من 60% من الوظائف الجديدة التي ستظهر في سوق العمل بحلول 2020 ستتطلب مهارات فنية لا يمتلكها سوى أقل من 20% من القوى العاملة المتوفرة.

ومع اختتام سلسلة المنتديات، سيتمّ طرح مجموعة من التوصيات ونشر عدد من الحلول المبتكرة عبر تقارير رسمية بحلول 2016، والتي سيتم الترويج لها وعرضها على الساحة الدولية عبر شبكة "EY" العالمية، حيث ستعمل الشركة على توظيف هذه التوصيات لدى العمل مع الحكومات والمجالس البرلمانية وروّاد الأعمال والمؤسسات من أجل تسريع وتيرة إحداث التغييرات اللازمة لتحقيق المساواة بين الجنسين عالمياً.

وفي معرض تعليقه على إطلاق هذا المنتدى، قال بشر بكر، الشريك المسؤول في إرنست ويونغ "EY" الأردن: "باعتبارها شركة رائدة في مجال دعم التقدّم الاقتصادي للمرأة منذ فترة طويلة، تؤمن "EY" بأن انتظار ثمانية عقود أخرى لتحقيق المساواة المرجوّة بين الجنسين هي فترة طويلة جداً. ولهذا، وتماشياً مع برنامج "EY" "المرأة. تسريع التقدم"، فإن استضافة حدث يهدف إلى دعم المساواة بين الجنسين في الأردن، يحمل في طيّاته أهمية بالغة وسط ما تشهده الحكومات والشركات وقطاع ريادة الأعمال في المنطقة من توسّع في فجوة المهارات وانخفاض في معدلات المشاركة النسائية. لذلك، فإننا نأمل أن تكون استضافة قيادات نسائية لمشاركة الأفكار حول أفضل السبل للمضي قدماً في الارتقاء بمكانة المرأة حول العالم وكيفية سدّ فجوة المهارات التي يشهدها سوق العمل، قد نجحت في أن تكون مصدر إلهام نحو التغيير الإيجابي في المنطقة والمساهمة في تسريع وتيرة المساواة بين الجنسين."