عمون - تفقد فريق من وزارة العمل اليوم الاربعاء مصنع الطفيلة للألبسة الجاهزة واطلع على بيئة العمل ومدى تحقق شروط الصحة المهنية.

واستمع الفريق الى مطالب العاملات في المصنع بمحافظة الطفيلة والبالغ عددهن 260 عاملة.

واكدت منسقة التدريب والتشغيل في الفروع الانتاجية بالوزارة هالة المعايطة بعد الجولة، أن إدارة المصنع تتقيد بالحد الأدنى للأجور الشهرية، وتوفر مزايا أخرى تتمثل في حوافز بدل عدم الغياب عن الدوام بواقع 10 دنانير، إضافة إلى حوافز سيتم صرفها مستقبلا بعد إنهائهن مدة التدريب.

ولفتت إلى أنه لا صحة لما يتم تداوله من قبل بعض وسائل الإعلام حول صرف أجور شهرية للعاملات تقل عن الحد الأدنى للأجور.

واكدت أن وزارة العمل تتابع القضايا العمالية وتساهم بدعم العاملين في مصنع الطفيلة إلى جانب ما تدفعه من 25 دينارا لكل عامل بدل مواصلات.

بدوره أكد مدير المصنع نعيم عودة أننا نعمل على إيجاد وحدة إنتاجية جنوب الطفيلة في منطقة القادسية لتشغيل نحو 50 فتاة من المنطقة في المرحلة الأولى، بسبب وجود أعداد كبيرة من الفتيات يرغبن في العمل في مصنع الألبسة.

ولفت إلى أن العديد من الفتيات ممن أنهين فترة التدريب تصل رواتبهن الشهرية إلى أكثر من 190 دينارا، لتصل إلى نحو 250 دينارا.

وقال ان المصنع سيشهد خلال أيار المقبل أعمال توسعة بمساحة تزيد عن الفي متر مربع والتي ستشمل توفير حضانة لأبناء العاملات وغير ذلك.

وبين المفتش الوزارة العمل أنس خليل، أن الجولة تضمنت التفتيش على واقع بيئة العمل بما يحقق شروط الصحة المهنية، والتحقق من التراخيص التجارية اللازمة، والاستماع إلى العمال من حيث تقاضيهم الأجور الشهرية بشكل منتظم، وأهمية تحقيق بعض النواقص في بيئة العمل كالتكييف صيفا وشتاء بما يوفر بيئة عمل مريحة. بترا