بعد ان إنهينا وجبة ( الضيافة The Coffee Break ) وعدنا أدراجنا للمؤتمر الذي يتناول قضية محورية حول أحد القضايا المعيشية العامة والهامة متثاقلين من ( السناك الفاخر ) ، ضربت عيني على أسفل الطاولة لأتفاجأ بخيط من النمل يعمل بحيوية ونشاط ينقل فتات قطعة من قطع ( الكيك ) ، بخط منتظم طويل عريض منسق جميل ، لا وجود لنملة تعيق الطريق ولا وجود لنملة تطير من فوق الصف المنتظم لتدخل إلى الثقب ( المستودع الأرضي ) بل انه حتى لا وجود لنملة عرجاء تتمايل ، بصراحة مطلقة تناسيت كلام المختصين في ورشة العمل وتعمقت بالنظر والإنتباه لورشة عمل النمل الرائعة ، تذكرت ان المختصين يقولون ان النمل يعمل بمنهجية " عقل السرب " ، فبحسب هذه المنهجية الإدارية فانه لا يوجد احدا يقرر أين يتجه السرب بشكل منفرد على الإطلاق بل ان العمل الجماعي هو الذي يوجه العمل والسرب والسر في مادة تفرزها كل نملة خلفها كاثر وتدعى هذه المادة ( الفيرمون ) وهي مادة عطرية فواحة ولكي تكون المسيرة التي تمضي بالنمل ذات أثر جمعي وكمي كبير تقوم كل نملة بفرز هذه المادة الفواحة حتى لا تتبخر الرائحة ويفقد السرب أثره نحو الهدف المنشود ...!!!

بعد ان كنت مستغرقا في التفكير المضني ( بالفيرمون ) الفعال ورائحته وأثرها الجمعي في تجميع الصف والسرب ، تفاجات ان راعي المؤتمر يدعو الجميع لوجبة الغذاء ، وعلى رائحة ( فيرمون ) البوفيه المفتوح سار الكل بشكل منظم تماما كسرب النمل إلى موائد البوفيه المفتوح ، نمشي بسرب منظم وبصف واحد ، بإلتزام فريد ، لا يوجد شخص يتعدى ( الدور ) ، المهم اننا اكلنا وشبعنا -لله الحمد – وانتهى المؤتمر بتوصيات اجزم بانها لن تنفذ ففي العمل العام وخاصة بالمؤتمرات وورشات العمل الحكومية العامة او حتى التي تعقدها منظمات المجتمع المدني التي تتناول قضايا محورية هامة ، أتحدى ان يكون لتوصيات المؤتمرات وورشات العمل أثرا على الواقع اللهم إلا " فيرمون " وروائح " وجبات الضيافة والغذاء في المؤتمرات ، لذلك وحتى لا تزيد وتستنزف الموازنات العامة بالمصاريف الباهضة على هذه المؤتمرات فانني انصح بان نعقد ورشة عمل محورية تتناول كل قضايا القطاع العام بجلسة محورية وعصف ذهني لدراسة " الفيرمون " النملي ونحاول ان نسقط منهجية هذا (الفيرمون الساحر) على آدائنا وعملنا في الأجهزة الحكومية قاطبة لعل وعسى ان نستوعب ان العمل الحكومي هو عمل مؤسسي جمعي تشاركي لا يقوم على رائحة وعطر المسؤول الاوحد ( الوزير ) في الوزارة وبمجرد ان ترك المسؤول وزارته او دائرته تختفي رائحته معه فالكل ملزم حسب منهجية ( الفيرمون ) النملي ان يشارك في عطره ورائحته لتبقى أثرا لمن يمشي في الخلف يتابع المسيرة برائحة ازكى واجمل وذات اثر ملموس على المواطن الذي مل المؤتمرات والتوصيات ...والاهم ليتذوق المواطن الطعم الحسن لأثر هذه المؤتمرات في الخدمة التي يتلقاها ...فالموظف العام أيا كان مستواه الوظيفي هو " خادم للوظيفة العامة " نتمنى ان نشتم " فيرمونه " في آداءه وعلمه .