المناصب القيادية ,,, وعدم تكافؤ الفرصد. بلال السكارنه العبادي
18-01-2014 10:12 PM
إن المتابع للمشهد السياسي الاردني في السنوات الاخيرة وما رافق كثير من التشكيلات في المناصب القيادية ، يرى ان الكثير من هذه التعينات تقوم على الشلليه والمحسوبية والمحاباة في المناصب ، مما ساهم في وجود عائلات بكاملها من الاب والام وكافة الاخوة في هذه المناصب القيادية كما هو الحال في هذه الفترة ، وهذا ينصب على عدم اعطاء الفرص لكافة الكفاءات والخبرات في اغتنام اي فرصة تمكنهم من الاستفادة من خبراتهم وكفاءاتهم في ادارة مؤسسات الدولة .
|
ابدعت دكتورنا
شكرا على هذا المقال
نشكر الدكتور العبادي بلال المبدع على اضافتة ونسأل العلي القدير ان تتحقق احلام دكتورنا بالارتقاء بالعمل في كافة مجالات حياتنا لاعطاء الفرص المتساوية للجميع وبدون اقصاء لاي كان بغية الانطلاق في عملية الاصلاح الشامل التي يقودها سيد البلاد ابو الحسين المفدى الامر الذي يستوجب عدم اقتصار المواقع المتقدمة على عصبة معروفة للجميع فالمواقع المتقدمة يجب ان تكون على اساس التنافس الحر للتخلص من المظاهر السلبية التي ظهرت مؤخرا على السطح من مثل العنف بكافة اشكالة والوانة والتعدي على المال العام والفساد .
ارحم ...........
الاسم : * | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : * |
بقي لك 500 حرف
|
رمز التحقق : |
تحديث الرمز
أكتب الرمز :
|
برمجة واستضافة