عمون - سوار أبو هندام - اتهم موظفون في شركة الخدمات الآمنة SSS Process مؤسستهم بتلفيق الاتهامات لبعض منهم من اجل "تفنيشهم" الغاء عقودهم مع الشركة، وهو ما نُفي جملة وتفصيلا من قبلها، مؤكدة أن عقود هؤلاء انتهت.

الموظفون الذين طلبوا عدم كشف هوياتهم حفظاً على أرزاقهم وأرزاق زملائهم أوضحوا لـ"عمون" ان شركتهم موازنتها بالملايين، لكنها تفنش الموظفين عبر الصاق تهم التأخير والسلوك السيء لهم لإنهاء عقودهم.

وقالوا ان ادارة الشركة الحالية ساخطة على موظفيها، وانها لا تدفع الرواتب و تتأخر فيها لشهور طويلة، لافتين الى انه وعند تراكم المبلغ المستحق لهم على تقوم الشركة بإنهاء عقودهم.

وأضافوا ان الشركة تقوم "بإغواء الموظفين بالعمل لفترات اضافية بعد الدوام لكي ينهوا المشاريع العالقة والمتراكمة بسبب كثرة الاستقالات مقابل (بونص) او مكافئة، لكن بعد ان ينهي الموظفين هذه الاعمال تقوم الشركة بإنكار حقوقهم".

وأكدوا ان "الموظف المستقيل من الشركة وله مستحقات لديهم فبالمشمش ان يأخذ مستحقاته، حتى لو اضطرت الشركة لتلفيق اتهامات له كتأخير و السلوك السيء، وتقوم على إثرها بالخصم من الراتب حتى لا يسددوا مستحقاته".

بدورها ردت الشركة بالبيان التالي :

السادة موقع عمون الالكتروني،،

بناء على الاستفسارات التي تلقيناها منكم عبر الهاتف، نود الاجابة بالتالي:

تؤكد شركة الخدمات الامنة لصناعة البرمجيات "تربل اس" "SSS" انه رغم من الظروف الاقتصادية الصعبة التي يمر بها الاقتصاد بشكل عام والقطاع بشكل خاص منذ اكثر من عام وتتمثل في عدم توافر سيولة مالية وتأخير في دفعات مستحقة للشركة من مشاريع داخلية وخارجية، الا انها لم تستغني او تتبع نهج تسريح موظفين من كادرها الذي يتجاوز 180 موظفا.

وبخصوص الشكاوى الورادة الى موقعكم الاكرم نود ان نؤكد ان من ترك كادر موظفي " تربل اس" هم خمسة، واحد منهم تقدم باستقالته للشركة و4 موظفين اخرين انتهت عقودهم ولم نجدّد لهم وفقاً للاصول والقوانين، ونشير في هذا الاطار ان الشركة عينت خلال الاسبوع الحالي 7 موظفين جدد، 4 التحقوا بعملهم خلال الايام الحالية و3 اخرين سيلتحقوا بعملهم خلال الاسبوع المقبل.

كما تؤكد الشركة انه لا يتم تكليف اي موظف بالقيام بأعمال خارج اوقات الدوام الرسمي.

وتؤكد الشركة اعتزازها بالموارد البشرية في الاردن، حيث تواصل برامجها المتخصصة في تدريب وتأهيل الطلبة الجامعيين في تخصصات تقنية المعلومات والحاسوب، ايمانا منها اهمية التاهيل للموارد البشرية الاردنية تحضيرا لها لدخول سوق العمل، حيث تم تدريب وتأهيل عشرات من الطلبة الاردنيين من مختلف الجامعات الاردنية في تخصصات تقنية المعلومات، وذلك في إطار مسؤوليتها الإجتماعية تجاه الاقتصاد الوطني وقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، رغم الظروف الاقتصادية التي يمرّ بها القطاع في الاردن والمنطقة.

وقالت الشركة بأن برامجها في مجال التدريب والتأهيل والتي أنطلقت قبل ثلاث سنوات، هي برامج متكاملة وشفافة، تبدأ بدعوة مختلف الجامعات الاردنية التي تضم تخصصات الحاسوب وتقنية المعلومات لترشيح عدد من طلبتها في سنوات التخرج، للاتحاق بتدريب لفترة ثلاثة شهور بين أقسام الشركة المختلفة، ليكتسبوا مهات العمل الحقيقي ومهارات التواصل والادارة، باجر شهري يساعدهم على اكمال هذا التدريب الذي يؤهلهم ويعرفهم إلى سوق العمل الامر الذي يفتح لهم مجالات العمل في الشركة او غيرها من شركات القطاع.