مشرف تربوي

كل الاحترام لهذة الافكار الطيبة الخلاقة التي يجب ان تكون عنوانا للمرحلة القادمة سلمت اليها الكاتب

محمود الشمايله

اشكر لك حرصك على العمل العام صديقي
الضرر الذي لحق بوزارة التربية والوطن كان بسبب المعايرر التقليدية التي تعتمد نهب الحقوق

سوزان العقرباوي

مقال اكثر من رائع ....يشخص مواطن الخلل فعلا ...نتمنى ان يكون اختيار القيادات وفق الكفاءة ومن يستحق ان يتولى مسظولية حمل رسالة التطوير

ابراهيم علي الشيخ يوسف

فنحن بحاجة ماسة لاختيار القيادات التربوية المؤهلة والقادرة على تسيير العمل التربوي والتعليمي بشكل قادر على التفاعل مع كافة أركان المجتمع التربوي الأردني وبما تقتضيه الضرورات التي تحدث التغيير المنشود
إن التشكيلات القادمة بعد حملة التقاعدات الأخيرة تتطلب انتقاءً واضحا وشفافاً للقيادات التربوية البديلة وفق الخبرات والقدرات واحتياجات الميدان الحقيقية .. مع أهمية أن يلبي تطوير البناء الهيكلي الجديد للوزارة التوجهات الحالية والمستقبلية وبما يتواءم مع الواقع .. بعيدا عن ايه محسوبيات

د. محمد هلال الشرع

أستاذ فيصل تايه أشكرك على هذا المقال الرائع الذي ينم عن شخصية فذة تمتلك ناصية معرفية مشبعة بالفكر التربوي، متمنياً لك موقعاً قيادياً متقدماً في وزارة التربية والتعليم لأنك تستحق ذلك.

د. محمد هلال الشرع

أستاذ فيصل تايه أشكرك على هذا المقال الرائع الذي ينم عن شخصية فذة تمتلك ناصية معرفية مشبعة بالفكر التربوي، متمنياً لك موقعاً قيادياً متقدماً في وزارة التربية والتعليم لأنك تستحق ذلك.

مرقب

انا مؤيد لوجود معايير لانتقاء القيادات التربوية في وزارة التربية اذ لايعقل ان يكون مدير الشوؤن المالية مهندسا يدير 12% من موازنة الدولة

معلم

بس احنا مشكلتنا فى الواسطات والمحسوبيات
إن وزارة التربية والتعليم مقبلة على اختبار صعب يكمن في نجاحها في تعبئة الشواغر واختيار القيادات التربوية التي ستقود العمل التربوي المستقبلي ان شاء الله يتحقق الاختيار ونحاول الابتعاد عن المحسوبية والواسطة

عتدال الردايده/مديرة مدرسة

الاستاذ فيصل نشكرك دوما على الحديث في اخبارنا التربوية وابداء الراي والمقترحات الهادفة،واود ان اتقدم من كل المتقاعدين بالشكر على جهودهم فهم الرعيل الذي بذل الجهد الكبير في الوقت الصعب وساهموا كل من موقعه في ارتقاء مؤسسات هذه الوزارة العريقة والاختيار اليوم يجب ان يكون بما يلبي خطط التطوير والابداع التي على الوزارة تبنيهاوالخبرات موجودة وبلدنا يصدر الخبرات الى الدول المجاورة ويشهد له بتفوقه في هذا المجال، نتمنى التوفيق للوزير في اختياراته والخير للاردن الحبيب ان شاء الله

لينا دنبك

أستاذنا كلام رائع نأمل ان يتحقق وهذا لايعتمد على جهود الوزير فقط وإنما من حوله من حاشية فإذا صلحت أصبحت القرارات ووضع الرجل الماسب في المكان المناسب ونتمنى أن يخلو من الواسطات والمحسوبيات

خوله يونس

صدقت استاذ فيصل فأنت دائما تدعو لوضع الشخص المناسب في المكان المتاسب وتدعو للنحرر مت الروتين القاتل في الادارات وكتاباتك تكشف عن روح الابداع وتحمل المسؤولية لتغيير واقعنا الااليم فشعورك بوجود تلك المشكله يعتبر من اهم الحلول فشعورك الداخلي باهميه الاسراع بالتغيير الجذري ينم عن ايجابيتك .فلطالما حلمنا بمنظومة تربويه يبنيها كل من هو مخلص لاحداث التغيير الذي نسعى اليه .بارك الله بجهودكم

خوله يونس

صدقت استاذ فيصل فأنت دائما تدعو لوضع الشخص المناسب في المكان المتاسب وتدعو للنحرر مت الروتين القاتل في الادارات وكتاباتك تكشف عن روح الابداع وتحمل المسؤولية لتغيير واقعنا الااليم فشعورك بوجود تلك المشكله يعتبر من اهم الحلول فشعورك الداخلي باهميه الاسراع بالتغيير الجذري ينم عن ايجابيتك .فلطالما حلمنا بمنظومة تربويه يبنيها كل من هو مخلص لاحداث التغيير الذي نسعى اليه .بارك الله بجهودكم

مطلع

ثلثين وزارة التربيه من السلط شو بدك تصلح

ليلى

نتمنى ان تنقشع ظاهرة الواسطة والمحاباة حتى تكون مدارسنا بيئة آمنة ليس للطالب فقط بل للمعلم ايضا .... وشكرا للمقال الرائع

اسمهان الزعبي

ان الارتقاء ب موؤسسة تربوية ناجحة ينبغي ان تكليف الشخصيات القيادية الجادة وليست الشخصيات التي تطمح بالمناصب والجاه

موظف تربية

من قال انه ليس هناك معايير في انتقاء القيادات التربوية ولكن يجب تفيل هذه المعايير على ارض الواقع بحيث ان لجنة التشكيلات ان تفل ضميرها وتختار الاكفا وليس كما يمليه عليها رئس الجنة وهو الامين العام للوزاة اقول هل في اختيار مهندٍس مدير للشؤون الماليةفيالوزارة هو اختيار للانسب سؤال مطروح للاجابة

مالك البستنجي

لقد تابعنا باهتمام خطوات وزير التربية الاخيرة باحالة بعض القيادات التربوية للتقاعد واننا اذ نثمن هذه الخطوة وبعد ان نقدم لكل من عمل في وزارة التربية والتعليم الشكر والتقدير الا انه ظهر جليا في الاونة الاخيرة الحاجة ملحة للتغير ولكني اشد على يد الكاتب العزيز بضرورة الشفافيو والوضوح وعدم تدخل النواب لمصالحهم الشخصية في الشواغر واهيب بمجلس نقابة المعلمين العمل بقوة للمطالبة من وزارة التربية والتعليم بوضع اسس لتعبئة تلك الشواغر بحيث تضمن ان لا تكون الواسطات هي الطريق الوحيد لتعبئتها

احمد عرموش

إن التشكيلات القادمة بعد حملة التقاعدات الأخيرة تتطلب انتقاءً واضحا وشفافاً للقيادات التربوية البديلة وفق الخبرات والقدرات واحتياجات الميدان الحقيقية .. مع أهمية أن يلبي تطوير البناء الهيكلي الجديد للوزارة التوجهات الحالية والمستقبلية وبما يتواءم مع الواقع .. بعيدا عن ايه محسوبيات .. كلام جميل جدا وفي مكانه>>> لك الاحترام سيد فيصل

حسين عناب

انا معك استاذ فيصل بضرورة اعادة النظر بكل الطرق التي يتم بموجبها اختيار القيادات التربويه بعيدا عن الواسطه والمحسوبيه.ولا بد من وضع اسس موضوعيه وليست مفصله على مقاس البعض معتمده على الخبره والكفاءه وليس على المؤهل العلمي الذي يكون في معضم الاحيان مجرد كرتونه مشتراه من بعض الجامعات .ولا بد ايضا من اعادة النظر باسس التعينات الجديده للمعلمين واجراء اختبار تنافسي من اجل التعيين ,اذ لا يعقل ان تعين معلم لغه انجليزيه حاصل على بكالوريس لغه انجليزيه من الجامعات الخاصه وبتقدير ممتاز ولا يستطيع ان يميز

بسام ابو سنبل

الله يعطيك العافية استاذ فيصل جهودك مشكورة

الشاعر محمد الدومي

رائع أخي فيصل ... سلمت علما لصدق الكلمة

باسل سنقرط

بسم الله الرحمن الرحيم
كثيرا ما نقول استراتيجية ومفصلية وحساسة ومرحلية، ولكن النتيجة واحدة يتم الاختيار وفق المحسوبية وبسرعة ، فدائما عندنا القرارات بسرعة ودون تخطيط،
وعليه فأهم من القيادات هذه، معالجةمشاكل المدرسة،معالجةأخلاق المعلمين وأخلاق الطلبة، معالجة المواقف التعلميةالتعليمية، معالجةالأبنيةالمدرسية والاكتظاظ والفترتين ..الخ
فاختيارالمرة السابقةفقدصدرالكتاب من الوزارة يوم الثلاثاء مساءًا(نهاية الدوام)وأرسل للمديريات على الفاكس وباختصار تم تعيين مدراءبالوزارة الثلاثاء التالي ولااعتراض...!!

نواف الحسبان

والله يا استاذ فيصل المهم ان تبتعد عن المحسوبيه المهم قائد تربوي حقيقي مو ما يفهم المنصب الا بعد ما يطلع منه واشكرك وسلم قلمك

ناديا ملكاوي

مامن فردا يحرص على الاصلاح النقي لوطنه الا ويتمنى ان تطبق المعايير السالفة الذكر بان تنتقى القيادات عليها وان صلح الجسد التربوي صلحت الاجيال بناة الوطن كلنا امل

خالد ختاتنة

دائما حضورك رائعا استاذ فيصل ومواقفك التربوية تشهد لك

محمد مغامس

مقاله رائعه استاذ فيصل ... ولكن كلي أسف أن من يضع المعايير في الوزاره هو أصلا فاقد للمعايير .. والواسطه والمحسوبيه واضحه جدا ... ولكن مابدنا نستعجل ... يمكن يغيروا في المعايير .. بعدين التشكيلات جاهزه والله أعلم

عايده ال خطاب

دوم متميز استاذ فيصل في طرحك للمواضيع وتسعى لتحقيق الافضل ضمن معايير مناسبه وهذا ما عرفناه عنك ونعرفه دائما اتمنى ان يتحقق ما تصبوا ليه حتى نرتقي في العمل التربوي من اجل خلق جيل فعال جزاك الله كل خير والى الامام ان شاء الله

حنان الديرية

اشكرك استاذ على هذأالطرح الطيب نحن بحاجة ماسة الى هيكلة الوزأرة لانها من اهم الوزأرات نأمل الاعتماد على الكفاءات التربوية التي تعمل على تحسين ألواقع

حنان الديرية

اشكرك استاذ على هذأالطرح الطيب نحن بحاجة ماسة الى هيكلة الوزأرة لانها من اهم الوزأرات نأمل الاعتماد على الكفاءات التربوية التي تعمل على تحسين ألواقع

د. حنان الخريسات

السجل الوظيفى الذى يشهد بااللتزام و الكفاءة معيار حا
"ان خير من استأجرت القوي الامين " شعار رباني واضح لأختيار الأصلح في عملية القيادة .
عانينا طويلا في العمل التربوي من الترهل المتمخض عن سوء اختيار قيادات تربوية في مختلف المناصب ، وكم تمنينا أن تكون أول ما يطالها التغيير لنتنفس الصعداء باختيار يتم على أسس وشروط يرضى عنها القطاع التربوي لا تخضع للمحسوبية والمجاملات واقتراب سن أحدهم من التقاعد وأن في هذه الاختيار رغم سلبياته هو خدمة نهاية التقاعد لشخص بعينه .
ان الكفاية الادارية والقيادية وامتلاك مهارات وقدرات ومعارف أساسية في عملية التطوير التي تجري في العملية التربوية لها الدور الفاعل في اختيار هؤلاء القادة واستبعاد من لا يخضع للشروط والمعايير المطروحة مهما كانت السمات الشخصية والهالة الغالبة على بعض القيادات . الاختيار السليم يدفع الى تعزيز العمل التربوي وتغذيته بدماء جديدة على الدوام وأرجو أن لا تكون خطوة واحدة لمعالي الوزير الوحش واتمنى أن تستمر بصفة مؤسسية لمن يأتي من بعده ... مقال جميل استاذ فيصل يأمل بمنظومة تربوية متكاملة وايجابية .

د. حنان الخريسات

ا"ان خير من استأجرت القوي الامين " شعار رباني واضح لأختيار الأصلح في عملية القيادة .
عانينا طويلا في العمل التربوي من الترهل المتمخض عن سوء اختيار قيادات تربوية في مختلف المناصب ، وكم تمنينا أن تكون أول ما يطالها التغيير لنتنفس الصعداء باختيار يتم على أسس وشروط يرضى عنها القطاع التربوي لا تخضع للمحسوبية والمجاملات واقتراب سن أحدهم من التقاعد وأن في هذه الاختيار رغم سلبياته هو خدمة نهاية التقاعد لشخص بعينه .
ان الكفاية الادارية والقيادية وامتلاك مهارات وقدرات ومعارف أساسية في عملية التطوير التي تجري في العملية التربوية لها الدور الفاعل في اختيار هؤلاء القادة واستبعاد من لا يخضع للشروط والمعايير المطروحة مهما كانت السمات الشخصية والهالة الغالبة على بعض القيادات . الاختيار السليم يدفع الى تعزيز العمل التربوي وتغذيته بدماء جديدة على الدوام وأرجو أن لا تكون خطوة واحدة لمعالي الوزير الوحش واتمنى أن تستمر بصفة مؤسسية لمن يأتي من بعده ... مقال جميل استاذ فيصل يأمل بمنظومة تربوية متكاملة وايجابية .

ميسون حلواني

إلى المطلع رقم7 ابارك للاستاذ فيصل هذه الحنكةالتي تنم عن خوف على المصالح العامة واقول لزميلي رقم 7 العبرة ليست بالبلد فالتربية فيها من مختلف المدن الاردنية بدء بالوزير والامين العام و.....الخ اين السلطيةاذا انت متعقد من السلطية هذا شانك لكن لاتعملها عصبية

بسمة القضاة

إن من أهم اسباب تردي مؤسساتنا التربوية والترهل الإداري في المواقع الحساسة في ورزارة التربية هو سوء اختيار القيادات التربوية مما انعكس سلبا على مستوى الأداء وأن موجة التقاعدات التي أقدمت عليها الوزارة هي فرصة سانحةلإعادة النظر في اسس اختيار شفافة ترتكز على مراعاة الصالح العام بعيدا عن المحسوبية
والشكر كل الشكر استاذ فيصل لهذا الطرح الجريء .

تربوية

كل التأييد والتاكيد على ما قلت استاذنا الكبير بارك الله فيك