أكدت مصادر مطلعه أن مدير وحدة الشؤون الماليه في جامعه البلقاء التطبيقيه اتخذ قرارا باحتساب درجه الماجستير لنفسه بعد عشر سنوات من تعينه في الجامعه .

ويعتبر هذا القرار مخالفه واضحه للمادة (15) من تعليمات نظام الموظفين في جامعة البلقاء التطبيقيه والتي تنص على (يجوز النظر باعتراض الموظف على قرار تعينه حول الفئه والدرجه والراتب اذا قدم اعتراض خلال (90) يوم من تاريخ تعينه .

قرار مدير وحدة الشؤون الماليه في جامعه البلقاء التطبيقيه ، الذي اتخذه بعد عشر سنوات ، أثار الكثير من التساؤلات من باقي الموظفين في الجامعه الذين تساءلوا : هل اكتشف مدير وحدة الشؤون الماليه بعد 10 سنوات أنه يحمل درجة الماجستير ..؟؟ ولماذا لم تحتسب له منذ بدايه تعينه ..؟؟

علما بان مدير وحدة الشؤون الماليه في الجامعه يتقاضى مكافآت ماليه شهريه تبلغ (930) دينار ، بالاضافة الى راتب شهري (1314) دينار ليصبح مجموع ما يتقاضاه شهريا (2246) دينار ، بالاضافة الى مايتقاضاه مقابل التدريس في كلية التخطيط والاداره ، حيث يتقاضى راتبا مقابل ذلك ، وايضا عضويته بما يزيد عن 7 لجان في الجامعه .

حيث أن مدير وحدة الشؤون الماليه في جامعه البلقاء التطبيقيه عضو في : -

1- لجنة العطاءآت .
2- عضو لجنة شؤون العاملين .
3- عضو لجنة التأمين الصحي .
4 - عضو لجنة التخريج .
5- عضو لجنة صندوق الطالب الفقير .
6 - عضو لجنة استقبال الطلبه الجدد .
7- عضو اللجنه العليا لجرد اللوازم .

ويبقى السؤال الأكثر أهميه : كيف يستطيع مدير وحدة الشؤون الماليه في جامعه البلقاء التطبيقيه أن يقوم بكل هذه الوظائف والأعمال ؟؟

وهل هناك وقت كاف لينجز جميع هذه الاعمال ..؟؟

وهل أصبحت الجامعه فارغه من الموظفين الاكفياء ، ليتم اسناد كل هذه الاعمال الى شخص واحد (سوبر مان)..؟؟

أسئله كثيره جدا .. نضعها امام وزير التعليم العالي ليجيبنا عليها ..