عمون- إهتماماً بمنح موظفيها الفرصة للتعلم والتدريب والتعرف على ثقافات أخرى خارج الشركة، أعلنت شركة "توليد الكهرباء المركزية" عن تنفيذها نظام التدوير الوظيفي بالتعاون مع الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة "NOMAC"، الشركة المستقلة والرائدة في تقديم خدمات التشغيل والصيانة في مجال توليد الكهرباء وتحلية المياه في المملكة العربية السعودية، وذلك بهدف تبادل المهندسين وفنيي التشغيل والصيانة من كلتا الشركتين. سيوفر النظام للمشمولين فيه فرص التطور الوظيفي والتعرّف على تقنيات وإجراءات وأنظمة إدارية جديدة.

وتعتبر هذه الخطوة واحدة من مبادرات شركة "أكوا باور العالمية ACWA power"، التي تمتلك 51% من شركة "توليد الكهرباء المركزية" وتعد شريكاً أساسياً فيها، وتتماشى مع استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار بالشكل الأمثل في مواردها البشرية. وقد تم اختيار 33 موظفاً من شركة "توليد الكهرباء المركزية" و24 موظفاً من شركة "نوماك "NOMAC" ليتم تبادلهم بين الشركتين خلال 12-15 شهراً. وبناءً على مذكرة تفاهم تم توقيعها بين الشركتين مؤخراً، تم تبادل أول مجموعتين مكونتين من 12 موظفاً من شركة توليد الكهرباء المركزية للعمل في مجموعتين في عدة مشاريع لشركة "نوماك NOMAC" تشمل مشروع محطة الشعيبة للإنتاج المستقل للمياه والطاقة، ومشروع محطة الشقيق المستقلة للمياه والطاقة، وشركة "رابغ" للتشغيل والصيانة، و9 موظفين من شركة "نوماك NOMAC" تم توزيعهم على محطة رحاب الغازية، ومحطة العقبة الحرارية، ومحطة الريشة الغازية.

ويجسد هذا البرنامج التزام الشركة بالارتقاء بمهارات كوادرها ومنحهم الفرصة للتواصل مع موظفين آخرين من بيئات عمل متنوعة خارج نطاق الشركة. وتهدف هذه الخطوة إلى تبادل الخبرات والمعارف مع موظفين من بيئات عمل مختلفة، وتنمية مهاراتهم وكفاءاتهم، فيما يؤدي إلى تطوير الأداء المؤسسي وتنمية الموظفين على الصعيدين الشخصي والوظيفي، وتعكس إيمان الشركة بأن كادر عملها هو الشريك الحقيقي للشركة الذي تعول عليه في تحقيق إنجازاتها في السوق المحلي.

وتعتبر شركة "نوماك" رائدة في مجالها، وهي مسؤولة عن تشغيل 5 مشاريع ضخمة في مجال توليد الطاقة وتحلية المياه في المملكة العربية السعودية، كما أنها تتولى تشغيل وصيانة محطتي تحلية مستقلتين وعائمتين على ظهر بارجتين بحريتين. وتولد شركة "نوماك" ما يزيد عن 6،500 ميجاواط من الطاقة و2,2 مليون متر مكعب من المياه المحلاة يومياً.