facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss
  • اخر التحديثات
  • الأكثر مشاهدة




العاملون في "مؤسسة الايتام" يعاودون الاضراب


13-05-2013 07:01 PM

عمون – محمد الخوالدة - استانف العاملون في فروع مؤسسة تنمية اموال الايتام في عدد من مناطق المملكة بما في ذلك العاملون في الفرع الرئيسي للمؤسسة في عمان اضرابهم المفتوح عن العمل وذلك بعد ان ماطلت المؤسسة كما قالوا في تنفيذ مطالبهم التي سبق واضربوا من اجلها في شهر نيسان الماضي وابرزها رفع قيمة المكافاة الشهرية التي تصرف لهم وكذلك زيادة قيمة القرض الحسن الذي يمنح للعاملين في المؤسسة ، اضافة الى توزيع نسبة من الارباح التي تحققها المؤسسة سنويا عليهم، وكذلك صرف راتب الثالث عشر والرابع عشر ومنح علاوة بدل اقتناء سيارة لموظفي الفئة الثالثه ورفع علاوة المؤسسية لجميع فئات الموظفين وبمايزيد عن 25 بالمئة.

وقال عاملون في فرع المؤسسة في محافظة الكرك متحدثين باسم كافة زملائهم المضربين بحسب قولهم ان ادارة المؤسسة لم تستجب لمطالبهم بالكامل وكل ما اقرته هو زيادة قيمة المكافاة الشهرية والتي وعدت المؤسسة بصرفها دون ان تصدر قرارا رسميا بهذا الشان او ان تحدد موعدا لعملية الصرف ، اضافة الى ان رفع قيمة العلاوة كما قال العاملون لم يحقق العدالة بين مختلف فئات الموظفين .

وبين العاملون المضربون في الكرك ان الادارة تعاملت معهم بشكل غير ودي حيث عمدت الى استجوابهم عن سبب توقفهم عن عملهم واكثر من ذلك قالوا ان اتصالات جرت مع بعض الموظفين وتهديدهم بالنقل بهدف اجبارهم على انهاء اضرابهم ، فيما لم يتم صرف المكافاة الشهرية عن شهر نيسان الماضي للمضربين في وقت عمدت فيه الادارة الى صرف راتب شهر كمكافاة للعاملين غير الملتزمين بالاضراب .

وللاقلال من شان الاضراب عمدت المديرية بحسب العاملين في فرع الكرك الى ايفاد موظفين من الادارة العامة للمؤسسة للقيام بالاعمال التي تاثرت بالاضراب داخل فروع المؤسسة .
من جهته قال نائب مدير عام المؤسسة حمدان الفواعير ان المؤسسة تنطلق في عملها من حرصها على الاموال التي تتعامل بها على اساس انها اموال اناس قصر وان الحفاظ عليها هو واجب شرعي وقانوني ، مشيرا الى ان الاضراب جزئي ولم يشمل كافة فروع المؤسسة في المملكة مقدرا عدد العاملين المضربين في المملكة بزهاء 17 شخصا من اصل 270 شخصا يعملون في مختلف الفروع .

وبين الفواعير ان المؤسسة استجابت لبعض مطالب العاملين والتي يقع تنفيذها في اطار صلاحياتها ومن ذلك رفع قيمة المكافاة الشهرية ورفع قيمة القرض الحسن الذي يصرف لهم من الفين الى اربعة الاف دينار ، فيما يحتاج تنفيذ بقية المطالب الى اصدار قوانين او ان تنفيذها يقع في اطار صلاحيات ديوان الخدمة المدنية .





  • 1 قائل كلمة حق 13-05-2013 | 08:36 PM

    المؤسسة لم توقف صرف المكافاة الشهريه للموظفين المعتصمين بل العكس فقد قامت وبكل سعة صدر بصرف المكافاة كاملة وبدون اى انتقاص بالرغم من اضراب بعض الموظفين عن العمل كما انها لم تقم باتخاذ اى عقوبة ضد الموظفين المعتصمين

  • 2 قائل كلمة حق 2 13-05-2013 | 10:07 PM

    استغرب هذه التصريحات التي توحي بان ادارة المؤسسة حريصة بالفعل على اموال الايتام وتجاوزات الادارة بالملايين قد احيلت الى المدعي العام في وقت سابق ... هذه الادارة لا تعرف كيف تدير الازمات الا بالعقلية الامنية الخشنة وبقاؤها جاثمة على صدور الايتام عار على البلد.

  • 3 لا تعليق 13-05-2013 | 10:10 PM

    لماذا التراجع في ارباح المؤسسة يا ادارة ؟ كيف تدار اموال التامين التعاوني ؟ ما هي اسس التعيينات والترقيات ؟ الى متى الاستمرار في مشروع الحوسبة الفاشل ؟ هذه الاسئلة بحاجة الى اجبات فورية ، واتحدى الادارة في ذلك ..

  • 4 موظف 13-05-2013 | 10:25 PM

    انا استغرب هذا الكلام من الاستاذ الفاعوري نحن لم يتم تحقيق اي مطلب لنا حتى الان والزياده التي يتكلم عنها كانت الاكثر للذي راتبه اكثر واقل للذي راتبه اقل فيها ضلم .

  • 5 موظف 13-05-2013 | 10:26 PM

    انا استغرب هذا الكلام من الاستاذ الفاعوري نحن لم يتم تحقيق اي مطلب لنا حتى الان والزياده التي يتكلم عنها كانت الاكثر للذي راتبه اكثر واقل للذي راتبه اقل فيها ضلم .

  • 6 معتصم 13-05-2013 | 11:45 PM

    نطالب بفتح تحقيق بالمواضيع التالية:
    أولاً: صرف مبلغ 400 دينار للمدير العام و 250 دينار لاعضاء لجنة إدارة أرباح التامين التعاوني التي لم تجتمع في يوم من الايام لاتخاذ قرار في كيفية ادارة هذه الاموال؟
    ثانياً: تعيين.. رئيسا لقسم المحاسبة في فرع .. وهناك من يسبقه في الاقدمية والخبرة والكفاءة؟
    ثالثا: لماذا الاستمرار في مشروع حوسبة اعمال المؤسسة لاكثر من خمس سنوات؟ علما انه كان مقررا ان ينتهي العمل به في 18 شهرا.
    رابعاً: صرف بدل تنقلات لاعضاء مجلس الادارة؟

  • 7 معتصم 14-05-2013 | 12:06 AM

    خامساً: تراجع الارباح المترتبة على المرابحات بمعدل مليون دينار سنوياً؟
    سادساً: توزيع نسب ارباح هي الادنى منذ اعوام التسعينيات من القرن الماضي بواقع 4% بعد ان كانت 14%؟
    سابعاً: صرف بدل عضويات مجلس إدارة على ثلاثة موظفين بواقع 27 الف دينار سنوياً؟ بواقع 11 الف للمدير العام و9 الاف للمساعد و7 لمدير الرقابة
    ثامناً: تقاضي بعض كبار الموظفين بدل عضويات عدة لجان؟

  • 8 موظف بسيط 14-05-2013 | 03:16 AM

    نطالب بالحق والعدالة لجميع الموظفين

  • 9 معود 14-05-2013 | 03:50 AM

    رحمه لوالديك انت شنو تحجا هاظ القساد واصل طنابه عندكم حتى اموال اليتامى باعوووووووووووووووووووووهااااااااااااااااااااااااااااا

  • 10 معود 14-05-2013 | 03:51 AM

    رحمه لوالديك انت شنو تحجا هاظ القساد واصل طنابه عندكم حتى اموال اليتامى باعوووووووووووووووووووووهااااااااااااااااااااااااااااا

  • 11 سؤال يتيم عن حقه 14-05-2013 | 04:54 AM

    تحت أي بند يتم صرف هذه المبالغ للمدير العام والمساعد ومدير الرقابة ، في حين يتم صرف الفتات للمساهمين من الايتام وهم الاحق في هذه الاموال. بعد حجز مستحقاتهم لحين بلوغهم السن القانوني.

  • 12 موظف بالمؤسسة 14-05-2013 | 09:55 PM

    بالنسبة للتعليق ((قائل كلمة حق))الاول صرفت المكافأت قبل اول يوم اعتصام هذا اولا وثانيا لسه ما شفت شي من التهديدات والعقوبات التي سيواجهها المعتصمين او انك نايم مش شايف شي او ما بدك تشوف هذا شيء اخر ((على اساس كلمة حق))

  • 13 موظف بالمؤسسة 14-05-2013 | 09:57 PM

    بالنسبة للتعليق ((قائل كلمة حق))الاول صرفت المكافأت قبل اول يوم اعتصام هذا اولا وثانيا لسه ما شفت شي من التهديدات والعقوبات التي سيواجهها المعتصمين او انك نايم مش شايف شي او ما بدك تشوف هذا شيء اخر ((على اساس كلمة حق))

  • 14 موظف 15-05-2013 | 04:04 AM

    بالنسبه لقائل كلمه خق الاول اما انه ....من الدرجه الاولى او من الذين يتمتعون بحظ وافر من قسمه الاموال التي توزع على المجموعه المحظوظه او لا يعلم ماذا يجري بالمؤسسه (غيب طوشه)

  • 15 مضرب 15-05-2013 | 04:16 AM

    صدق او لا تصدق بعض المدارء قاموا بارسال كتب شكر للمدير العام لعدم تلبيه مطالب الطبقه المسحوقه بالمؤسسه ابقاء حصصهم كما هي من كعكه الؤسسه

  • 16 موظف 18-05-2013 | 08:20 PM

    تصديق لكلام الزميل بالتعليق رقم 15 مثلا مدير ايتام >>>>بدون ذكر اسماء


تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :