العاملون في "مؤسسة الايتام" يعاودون الاضراب13-05-2013 07:01 PM
عمون – محمد الخوالدة - استانف العاملون في فروع مؤسسة تنمية اموال الايتام في عدد من مناطق المملكة بما في ذلك العاملون في الفرع الرئيسي للمؤسسة في عمان اضرابهم المفتوح عن العمل وذلك بعد ان ماطلت المؤسسة كما قالوا في تنفيذ مطالبهم التي سبق واضربوا من اجلها في شهر نيسان الماضي وابرزها رفع قيمة المكافاة الشهرية التي تصرف لهم وكذلك زيادة قيمة القرض الحسن الذي يمنح للعاملين في المؤسسة ، اضافة الى توزيع نسبة من الارباح التي تحققها المؤسسة سنويا عليهم، وكذلك صرف راتب الثالث عشر والرابع عشر ومنح علاوة بدل اقتناء سيارة لموظفي الفئة الثالثه ورفع علاوة المؤسسية لجميع فئات الموظفين وبمايزيد عن 25 بالمئة.
|
المؤسسة لم توقف صرف المكافاة الشهريه للموظفين المعتصمين بل العكس فقد قامت وبكل سعة صدر بصرف المكافاة كاملة وبدون اى انتقاص بالرغم من اضراب بعض الموظفين عن العمل كما انها لم تقم باتخاذ اى عقوبة ضد الموظفين المعتصمين
استغرب هذه التصريحات التي توحي بان ادارة المؤسسة حريصة بالفعل على اموال الايتام وتجاوزات الادارة بالملايين قد احيلت الى المدعي العام في وقت سابق ... هذه الادارة لا تعرف كيف تدير الازمات الا بالعقلية الامنية الخشنة وبقاؤها جاثمة على صدور الايتام عار على البلد.
لماذا التراجع في ارباح المؤسسة يا ادارة ؟ كيف تدار اموال التامين التعاوني ؟ ما هي اسس التعيينات والترقيات ؟ الى متى الاستمرار في مشروع الحوسبة الفاشل ؟ هذه الاسئلة بحاجة الى اجبات فورية ، واتحدى الادارة في ذلك ..
انا استغرب هذا الكلام من الاستاذ الفاعوري نحن لم يتم تحقيق اي مطلب لنا حتى الان والزياده التي يتكلم عنها كانت الاكثر للذي راتبه اكثر واقل للذي راتبه اقل فيها ضلم .
انا استغرب هذا الكلام من الاستاذ الفاعوري نحن لم يتم تحقيق اي مطلب لنا حتى الان والزياده التي يتكلم عنها كانت الاكثر للذي راتبه اكثر واقل للذي راتبه اقل فيها ضلم .
نطالب بفتح تحقيق بالمواضيع التالية:
أولاً: صرف مبلغ 400 دينار للمدير العام و 250 دينار لاعضاء لجنة إدارة أرباح التامين التعاوني التي لم تجتمع في يوم من الايام لاتخاذ قرار في كيفية ادارة هذه الاموال؟
ثانياً: تعيين.. رئيسا لقسم المحاسبة في فرع .. وهناك من يسبقه في الاقدمية والخبرة والكفاءة؟
ثالثا: لماذا الاستمرار في مشروع حوسبة اعمال المؤسسة لاكثر من خمس سنوات؟ علما انه كان مقررا ان ينتهي العمل به في 18 شهرا.
رابعاً: صرف بدل تنقلات لاعضاء مجلس الادارة؟
خامساً: تراجع الارباح المترتبة على المرابحات بمعدل مليون دينار سنوياً؟
سادساً: توزيع نسب ارباح هي الادنى منذ اعوام التسعينيات من القرن الماضي بواقع 4% بعد ان كانت 14%؟
سابعاً: صرف بدل عضويات مجلس إدارة على ثلاثة موظفين بواقع 27 الف دينار سنوياً؟ بواقع 11 الف للمدير العام و9 الاف للمساعد و7 لمدير الرقابة
ثامناً: تقاضي بعض كبار الموظفين بدل عضويات عدة لجان؟
نطالب بالحق والعدالة لجميع الموظفين
رحمه لوالديك انت شنو تحجا هاظ القساد واصل طنابه عندكم حتى اموال اليتامى باعوووووووووووووووووووووهااااااااااااااااااااااااااااا
رحمه لوالديك انت شنو تحجا هاظ القساد واصل طنابه عندكم حتى اموال اليتامى باعوووووووووووووووووووووهااااااااااااااااااااااااااااا
تحت أي بند يتم صرف هذه المبالغ للمدير العام والمساعد ومدير الرقابة ، في حين يتم صرف الفتات للمساهمين من الايتام وهم الاحق في هذه الاموال. بعد حجز مستحقاتهم لحين بلوغهم السن القانوني.
بالنسبة للتعليق ((قائل كلمة حق))الاول صرفت المكافأت قبل اول يوم اعتصام هذا اولا وثانيا لسه ما شفت شي من التهديدات والعقوبات التي سيواجهها المعتصمين او انك نايم مش شايف شي او ما بدك تشوف هذا شيء اخر ((على اساس كلمة حق))
بالنسبة للتعليق ((قائل كلمة حق))الاول صرفت المكافأت قبل اول يوم اعتصام هذا اولا وثانيا لسه ما شفت شي من التهديدات والعقوبات التي سيواجهها المعتصمين او انك نايم مش شايف شي او ما بدك تشوف هذا شيء اخر ((على اساس كلمة حق))
بالنسبه لقائل كلمه خق الاول اما انه ....من الدرجه الاولى او من الذين يتمتعون بحظ وافر من قسمه الاموال التي توزع على المجموعه المحظوظه او لا يعلم ماذا يجري بالمؤسسه (غيب طوشه)
صدق او لا تصدق بعض المدارء قاموا بارسال كتب شكر للمدير العام لعدم تلبيه مطالب الطبقه المسحوقه بالمؤسسه ابقاء حصصهم كما هي من كعكه الؤسسه
تصديق لكلام الزميل بالتعليق رقم 15 مثلا مدير ايتام >>>>بدون ذكر اسماء
الاسم : * | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : * |
بقي لك 500 حرف
|
رمز التحقق : |
تحديث الرمز
أكتب الرمز :
|
برمجة واستضافة