عمون - محمد أبو حميد - أنهت نقابة الممرضين والقابلات القانونيات إضراب أعضائها العاملين في مستشفى الجامعة الأردنية؛ بعد ان استجابت ادارة الأخير لمطالبهم.

ووفقا لنقيب الممرضين محمد الحتاملة فإنه تم الموافقة على منح الممرضين زيادة 50 دينارا على الراتب ابتداءٍ من تموز المقبل، وصرف بدل تنقلات للممرضات المقيمات في إسكان الجامعة الوظيفي.

وجرى الاتفاق كذلك بحسب الحتاملة على استفتاء ديوان التشريع في الاجراءات والجوانب القانونية المتعلقة بخريجي كليات التمريض التابعة لوزارة الصحة.

وواصل ممرضو مستشفى الجامعة الأردنية اضرابهم عن العمل لليوم السادس على التوالي.

وقال معتصمون لـ"عمون" ان رئاسة الجامعة تستضيف اليوم الاثنين نقيب الممرضين محمد الحتاملة للتفاوض معها على جملة المطالبات، وانهاء الاعتصام الذي قال عنه مدير المستشقى الدكتور أحمد التميمي في تصريح أمس الأحد انه ضيع على المستشفى 100 الف دينار وهي التي رصدت من اجل الاعتمادية الدولية التي كان من المفترض ان يتحصل عليها المستشفى لولا الاعتصام، كما ان المرضى يشكون من الخدمة بسبب الاضراب.

وبدأ ممرضو مستشفى الجامعة الأردنية إضرابا عن العمل نهاية الاسبوع المنصرم للمطالبة برفع العلاوة الفنية من 35 بالمائة الى 120 بالمائة ورفع الحوافز الادارية من 6 بالمائة الى 25، الأمر الذي اعتبره مدير المستشفى الدكتور أحمد التميمي "إثارة للبلبة من قبل البعض".

وأتى الاضراب، بحسب تصريح سابق لنقيب الممرضين محمد حتاملة بعد حوار مستمر مع إدارة المستشفى، لكنهم وبدلا من الحوار والوصول الى حل،استفزوا الممرضين بإجراءات تمثلت في التهديد بالفصل واتخاذ مترتبات بحقهم، ما أدى لتأزيم الموقف.

توصلت إدارة مستشفى الجامعة الأردنية ومجلس نقابة الممرضين الأردنيين وبدعم من رئيس الجامعة الأردنية الأستاذ الدكتور اخليف الطراونة، إلى صيغة اتفاق مشتركة بين الطرفين لحل قضية إضراب ممرضي المستشفى المعتصمين التي بدأت الخميس الماضي.

وقد توصل الطرفان بعد اجتماعهما اليوم الاثنين إلى حلول ايجابية كان من أبرزها التعاطي مع قضية الإضراب كقضية نقابية وإقرار زيادة فورية تُحسب اعتباراً من 1/7/2013 على النحو التالي: (50) ديناراً للممرض القانوني،(35) ديناراً للممرض المشارك والمساعد، و(10) دنانير لمنسقات رعاية المرضى.

فيما تم الاتفاق على تحديد الإجراءات التمريضية البحتة بما يتوافق مع نظام نقابة الأطباء الأردنيين ونقابة الممرضين الأردنيين على أن تُتابع من قبل رئيس الجامعة الأردنية ومدير مستشفى الجامعة الأردنية ونقيب الممرضين لتعزيز الوضع المالي للممرضين.

وفيما يتعلق بالممرضين الحاصلين على شهادات من كليات التمريض التابعة لوزارة الصحة لمدة أربع سنوات دراسية والحاصلين على دورات تمريضية لمدة (16) أو (18) شهراً فقد تم الاتفاق على طلب رأي ديوان التشريع بخصوصهم. إضافة إلى دراسة موضوع صرف فرق علاوة النقل للممرضات القاطنات في السكن حسب تعديل نظام الرواتب الأخير، وتحسين السكن الوظيفي لهنّ.

وكان كل من مدير مستشفى الجامعة الأردنية الأستاذ الدكتور احمد التميمي ونقيب الممرضين الأردنيين محمد حتاملة قد التقيا الممرضين المعتصمين ونقلوا لهم نتائج الاجتماع الذي توخت من خلاله إدارة المستشفى ومجلس النقابة مصالح الممرضين التي تعتبر من أهم الأولويات التي تم السعي لتلبيتها وفق المقدرات المتاحة داعين الممرضين والممرضات إلى إنهاء الإضراب بشكل نهائي والتوجه الفوري إلى أقسام عملهم ووحداتهم الطبية لخدمة المرضى، مؤكدين أهمية العمل بروح الفريق الواحد لما فيه مصلحة الوطن والمواطن تجنباً لأية أضرار قد يكون الخاسر الأكبر فيها هو المريض والتي لا يريدها الجميع.