عمون - أعلنت الهيئة العامة غير العادية لشركة البوتاس العربية موافقتها بالإجماع الاثنين على صرف إكرامية لكل متقاعد قبل تاريخ 30 نيسان 2012 بقيمة 5 آلاف دينار ولمرة واحدة.

وقال رئيس مجلس إدارة الشركة جمال الصرايرة في تصريحات للصحفيين إن مجلس الادارة وافق على زيادة عدد المنح المقدمة لأبناء متقاعدي الشركة الى 20 مقعدا من اصل 10 مقاعد.

وأضاف ان المجلس يدرس حاليا شمول المتقاعدين بالتأمين الصحي دون دفع اشتراكات على ان يتم عرض الموضوع على الهيئة العامة العادية المقبلة للشركة في ربيع 2013.

وقالت الشركة ان صرف الإكراميات سيتم بموجب شيكات باسم المتقاعد او ورثته على ان يتم استلامها خلال شهر من ادارة الشركة. وكان مجلس الادارة قرر سابقا منح المتقاعدين اكرامية مالية تقديرا لجهودهم في بناء الشركة الا ان قانون الشركات لا يعطي مجلس الادارة صلاحية منح مثل هذه الإكراميات كون المتقاعدين انقطعت صلتهم بالشركة بالتقاعد حسب قانون الضمان الاجتماعي وأناط هذه المهمة بالهيئة العامة للشركة.

وكان متقاعدو شركة البوتاس اعتصموا اكثر من مرة امام مكاتب الشركة في عمان ومواقع الانتاج في غور الصافي للمطالبة بتعويضات اسوة بمتقاعدي شركة مناجم الفوسفات الذين تم تعويضهم بمبلغ اجمالي تجاوز 18 مليون دينار وبمعدل 7 آلاف دينار لكل متقاعد.

وركزت مطالب المتقاعدين على شمولهم بنظام التأمين الصحي المعمول به في الشركة دون الزامهم بدفع اي اشتراكات، وزيادة عدد المنح لأبناء المتقاعدين من 10 الى 50 منحة وحق عودة المتقاعد للعمل اذا لم يكمل الستين عاما ولم يكمل في الوقت ذاته المدة القانونية للحصول على الراتب التقاعدي.
كما طالبوا بإعطاء ابنائهم حق الأولوية في التعيين بالشركة وإعادة أرباح صندوق الادخار للمتقاعدين الذين خرجوا من العمل بعد عام 2004 وإعادة النظر في قيمة الخصم الواردة في عرض الحوافز واحتساب آلية لتعويض المتقاعدين بناء على سنوات الخدمة والدرجات الادارية وبحد أدنى قدره 5 آلاف دينار لكل متقاعد.

وبين رئيس مجلس الادارة ان كلفة إكرامية متقاعدي الشركة على اختلاف تصنيفاتهم بلغت 85ر6 مليون دينار يستفيد منها 1370 متقاعدا بين الشيخوخة والاعتلال الطبيعي والإصابي والوفاة الطبيعية والإصابية والتقاعد الاختياري.

وحضر اجتماع الهيئة العامة مساهمون يملكون 89 بالمئة من الاسهم و9 من اعضاء مجلس الادارة.