تخصص نادر

طب كيف يفصلوه

تحياتي للناطق الأعلامي

الى السيد حاتم (الناطق الأعلامي)، اذا تم رفض اجازة الطبيب بسبب تخصصه النادر، ليش فصلتوه اذن ؟؟؟ الرجاء تكون منطقي في طرح أعذارك. و الحق على الطبيب لأنه تخصصه نادر و الصحة لم توفر الطبيب البديل ؟؟؟

اردني

بيستاهل ,,,اذا تغيب عن العمل شهرين ثلاث وبفكر حاله تخصصه نادر ما رح يصير عليه اشي فهاظ بيحلم

الله يقويك يا وريكاااااااااااااااااااااااااات

زرقاوي

والله بطلع منهم هالحكومة اي شي؟

زرقاوي

والله بطلع منهم هالحكومة اي شي؟

تلاوي

الناطق الاعلامي في وزارة الصحة ..........

fadel - madrid

قَسَــــــــــم اليمين لأبوقراط

د/ زكريا العمري - وزارة الصحة

القانون والنظام واضحين وصريحين في ديوان الخدمة المدنية ( كل من يتغيب عن مركز عمله مدة تزيد عن 11 يوم بدون عذر رسمي او بيان صحي واضح يعتبر فاقدا لوظيفته ) بغض النظر عن شهادته او وظيفته، ولا اجتهاد في نص

محمد القيسي

واضح إنه بعض المعلقين إلهم دور، ويا سيد .. وجود "مكرمه" لا يمنع فعل الخير و لكن واضح إنكو بدكو تعطلو الخير لإنكو ... وبعدين ما بتعطوه إجازه لإنكو بدكو إياه بس بتفصلوه؟

طبيب

الى الاحبة جميعا اولا كل الاحترام الى وزيرنا البطل ثانيا ان الطبيب المحترم حرام عليه الإفتراء والكذب نحن في هذه الوزارة نعرف الطبيب المذكور ولا نريد فضحه يجب عليه الالتزام بالدوام واعادة تاهيله. فهو بحاجه ماسه وملحه لإعادة تأهيله مرات ومرات علميا ودراسيا والباقي عندكم

عيب عليكم وعيب هالتعليقات

يعني الكل يعرف قانون العمل
والكل تابع الو
يعني اذا تغيب اي شخص فترة معينة
بدون اجازة او عذر مقبول
يعتبر فاقد وظيفة
وين المشكلة؟

الدكتور حمزة ملكـــاوي / مستشفى اليرموك الحكومي

علاج الجرحى السوريين مجاناً في جميع مستشفيات ومراكز وزارة الصحة بكافة مناطق المملكة كما قال الأخ حاتم الأزرعي وهذا ينطبق على أي لاجيء سوري ، لكن نظام الخدمة المدنية يعتبر الموظف المتغيب عن عمله عشرة أيام متتالية دون سبب فاقدا لوظيفته وهذا يطبق على أي موظف مهما كانت وظيفته وكثير من الموظفين يلجأون للحصول على إجازة بدون راتب ولايحصلون على موافقة وخاصة الأطباء بسبب النقص الحاصل وهذا لايعطيهم المبرر للتغيب عن العمل عشرة أيام متتالية لأنهم يعلمون مسبقا أنهم سيفقدون وظائفهم ، كما أن العمل الخاص خارج أوقات الدوام الرسمي ممنوع على جميع الموظفين بنص النظام نفسه ..ومن ينسب بفقدان الموظف لوظيفته هو مديره وهذا واجب أي مدير دارة سواء في وزارة الصحة أو غيرها ممن ينطبق عليهم أحكام نظام الخدمة المدنية .

جويعد

طلب الحصول على اجازة بدون راتب لكن لم تتم الموافقة عليها بسبب حاجة المستشفى اليه كونه طبيباً بتخصص نادر... فكان الحل الذكي بفصله ... شوه هل الذكاء الخارق للقارات

مغترب

شايف ... كثر و كمان بكتبو اساميهم مع مكان عملهم !!! شكلو في ترقيات بالوزارة عن قريب؟

نوري

بقولك يا بني أدم غياب عن عمله دون مبرر مدة طويلة. يعني فاتح عياده وقاعد فيها وبوخذ راتب من وزارة الصحة

الدكتور حمزة ملكـــاوي / مستشفى اليرموك الحكومي

تعليق رقم 14 تحت مسمى ( مغترب ) : إن كنت تقصدني فأنا لا أطمع بأي موقع إداري أعلى وكتبت التعليق من الناحية القانونية لمعرفتي بالتشريعات التي تتعلق بالخدمة المدنيةوكثيرا ما أشارك بتعليقات بإسمي الصريح ، ثم هذه أول مرة أسمع أن هناك ترقيات بسبب تعليق على أخبار ..!!!
لا أعرف الطبيب ولكن من معطيات الخبر المنشور بعمون الموقع الذي أتابعه دائماَ لثقتي بأخباره ، والمستشفى الذي أعمل به تعلم جميع كوادره وكل من يعرفني أن مايهمني هو المكان الذي أعمل به بأمانة وتوازن مع جميع المراجعين دون تمييز ولعلمك وقد تكون تعرفني فأنا بهذا المركز من عشرين سنة ولو نقلت لمركز صحي اليوم أو غدا فلن يتغير على عملي شيء ولعلمك إن كنت لاتعرف فإن المركز كلما ارتفع زادت التوترات والتعب وبالتالي المزيد من الأمراض ، لأن العمل في وزارة الصحة متعب كون وزارتنا خدمية ، أشكر عمون على نشر هذا الرد رغم أنه خروج عن الموضوع الأساسي كما خرج المعلق ( مغترب ) عن أساس الموضوع ولكن من حقي أن أوضح حتى لايجدث أي لبس على القراء أو المعلقين .

الدكتور حمزة ملكـــاوي / مستشفى اليرموك الحكومي

تعليق رقم 14 تحت مسمى ( مغترب ) : إن كنت تقصدني فأنا لا أطمع بأي موقع إداري أعلى وكتبت التعليق من الناحية القانونية لمعرفتي بالتشريعات التي تتعلق بالخدمة المدنيةوكثيرا ما أشارك بتعليقات بإسمي الصريح ، ثم هذه أول مرة أسمع أن هناك ترقيات بسبب تعليق على أخبار ..!!!
لا أعرف الطبيب ولكن من معطيات الخبر المنشور بعمون الموقع الذي أتابعه دائماَ لثقتي بأخباره ، والمستشفى الذي أعمل به تعلم جميع كوادره وكل من يعرفني أن مايهمني هو المكان الذي أعمل به بأمانة وتوازن مع جميع المراجعين دون تمييز ولعلمك وقد تكون تعرفني فأنا بهذا المركز من عشرين سنة ولو نقلت لمركز صحي اليوم أو غدا فلن يتغير على عملي شيء ولعلمك إن كنت لاتعرف فإن المركز كلما ارتفع زادت التوترات والتعب وبالتالي المزيد من الأمراض ، لأن العمل في وزارة الصحة متعب كون وزارتنا خدمية ، أشكر عمون على نشر هذا الرد رغم أنه خروج عن الموضوع الأساسي كما خرج المعلق ( مغترب ) عن أساس الموضوع ولكن من حقي أن أوضح حتى لايجدث أي لبس على القراء أو المعلقين .

الدكتور حمزة ملكـــاوي / مستشفى اليرموك الحكومي

نظام الخدمة المدنية رقم 30 السنة 2007 وتعديلاته
المادة ( 68 ):
يحظر على الموظف وتحت طائلة المسؤولية التأديبية الإقدام على أي من الأعمال التالية:
أ- ترك العمل أو التوقف عنه دون إذن مسبق.
ز- العمل خارج أوقات الدوام الرسمي دون إذن مسبق من رئيس الوزراء أو من يفوضه بناءً على تنسيب الوزير فيما يتعلق بموظفي الفئة العليا وبتصريح من الوزير للموظفين من الفئاالأخرى، وذلك تحت طائلة المساءلة بما في ذلك استرداد أي مبلغ حصل عليه الموظف لمصلحة الخزينة، ويشترط في تطبيق هذه الفقرة أن يقوم بذلك العمل خارج أوقات الدوام الرسمي الذي تحدده الدائرة وأن لا ينشأ عن ذلك العمل إعاقة لأعمالها الرسمية، وأن لايكون العمل الإضافي لدى الجهات التي لها علاقة أو مصلحة بعمل الدائرة.
فقد الوظيفة
المادة ( 169 ) :
أ- يعتبر الموظف فاقداً لوظيفته في أي من الحالات التالية:
1-إذا صدر قرار بنقله أو انتدابه إلى دائرة أخرى أو صدر قرار بنقله إلى وظيفة أخرى ولم ينفذ قرار النقل أو الانتداب ولم يباشر العمل في الوظيفة أو الدائرة التي نقل أوأُنتدب
إليها لمدة عشرة أيام عمل متصلة من التاريخ المحدد في القرار.
2-إذا تغيب عن وظيفته لمدة عشرةأيام عمل متصلة دون إجازة قانونية أو دون عذر مشروع.

اhaya abu hamdi

كل واحد بيحكي اشي عشان يبرر تصرفة وانه مش غلطان الله اعلم مين فيهم الصادق