الهدف من الهيكله المساوه ياديوان الخدمة المدنية

الساده ديوان الخدمة المحترمين

عندما وضعت وزارة تطوير القطاع العام الهيكله الجديد الهدف العدل والمساواه وطلبت من ديوان الخدمه المدنية ان يكون المنفذ والمراقب لنظام الهيكله.

ولكن ان يتم التجاوز من قبل ديوان الخدمة المدنية لخدمه موظفيها على التعليمات اعتقد ان فيه خرق كبير من جهه رقابية.

فمثلا هل يجوز منح مسمى اخصائي موارد بشرية لموظفيكي وهم لم يحققوا الشرط وهو يجب ان يكون موظف من المستوى الاول ويحتاج الى سنوات عديدة لتحقيق هذا الشرط في حين عدم منح مسمى مبرمج للموظفين في مؤسسات اخرى الا بعد اجتياز الامتحان مع انه حقق شرط المدة الزمنيه والقيام بمهام المبرمج.

ومع العلم انه لا يوجد شرط صريح في تعليمات الهيكله ان لايمنح هذا المسمى الا بامتحان ولكن اجتهدتم بتطبيق تعليمات الهيكله السابقه فكيف وانتم الجهه الرقابية على مؤسسات الدوله تقوموا باختراق تعليمات وانظمة وتحللوها في حين ان صاحب الحق اجهده الطلب.

ظافر الشواورة