** إدارة الشركة تنفي الإضراب والنقابة تؤكده

عمون - بدأ العاملون في شركة مصانع الاتحاد لانتاج التبع والسجائر وعددهم 260 عاملاً وعاملة الخميس اضراباً مفتوحاً عن العمل رداً على عدم استجابة إدارة الشركة لمطالبهم وفصل اعضاء اللجنة النقابية في الشركة.

وقال رئيس نقابة العاملين في الصناعات الغذائية احمد ابوخضرا ان الهيئة العامة في الشركة والهيئة الادارية للنقابة العامة قرروا التوقف عن العمل والاضراب المفتوح ابتداء من اليوم الخميس والى اشعار اخر رداً على رفض ادارة الشركة التجاوب مع مطالب العمال التي قدمت لها منذ مطلع نيسان الماضي.

واشار أبو خضرا إلى ان الشركة توجت هذه الاجراءات بفصل اعضاء اللجنة النقابية العاملين في الشركة وعددهم خمسة، وهو "ما يخالف احكام قانون العمل الاردني".

وعرض ابو خضره مطالب العمال، وهي: الزيادة السنوية وبحث صرف غلاء المعيشة وصرف راتب الرابع عشر وإعادة النظر في سلم الرواتب والمسميات الوظيفية بالاضافة الى الأمور الإدارية.

واكد ابوخضرا ان النقابة خاطبت ادارة الشركة سابقاً للوصول الى حل وإيجاد علاقات عمل مهنية ما بين شركاء الإنتاج وحسب معايير العمل الوطنية والدولية من اجل المحافظة على الاستقرار العام والأمن الوظيفي وجودة العمل ما ينعكس ايجابيا على الاقتصاد الوطني إلا انه من المؤسف وحتى تاريخه لم تتلقى النقابة اي رد لاقامة حوار بناء وتفاقمت الامور عندما قررت ادارة الشركة اليوم الخميس فصل اعضاء اللجنة النقابية في الشركة.

وقال انه على ضوء هذه التطورات قررت الهيئة العامة للعاملين في الشركة والهيئة الإدارية للنقابة اللجوء للاضراب لوقف تعسف ادارة الشركة بحق العمال وضربها عرض الحائط بمطالبهم.

في المقابل, نفى المدير التنفيذي للشركة خالد مقابلة اضراب عمال المصنع, واكد استمرارهم في عملهم.

وأبلغ المقابلة لـ"عمون" انه حدثت ملاسنة بين 5 من عمال المصنع واستغل العمال المذكورين المشاجرة المذكورة وقاموا بالاتصال بالنقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية مطالبين بتحسين اوضاعهم الوظيفية وصرف راتب الرابع عشر وغيره من المطالب.

واضاف ان الادارة تقوم بصرف مكافأت بشكل اسبوعي للعمال المجدين في عملهم مؤكدا في الوقت نفسه انه تم صرف راتب الرابع عشر الذي يطالبون به كمكافأت للعمال.

وقال ان مجلس الادارة الجديد عندما استلم مهام عمله وعد بتحسين احوال العمال وتحقيق الممكن من مطالبهم وقبل حدوث المشكلة المذكورة, مشيراً ان نائب رئيس مجلس الادارة سامر الشواورة التقى بالعمال مؤخرا وقبل حدوث المشكلة المذكورة .

واكد ان الادارة التنفيذية ليس من اختصاصها تنفيذ المطالب حيث تقوم برفعها الى مجلس الادارة لاتخاذ قرار بشأنها.

وعلى الرغم من ذلك, وصل "عمون" نص الكتاب الموجه من رئيس النقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية لمدير عام شركة مصانع الاتحاد للتبغ والسجائر حول تجاهل الشركة لمطالب العاملين.


وتالياً نص الكتاب:

عطوفة مدير عام شركة مصانع الاتحاد لإنتاج التبغ والسجائر الأكرم

تحية واحترام وبعد :

لاحقا لكتابنا رقم ن ع/3/2535 تاريخ18/4/2012 والمتضمن المطالب العمالية التالية :

1. الزيادة السنوية
2. بحث صرف غلاء المعيشة
3. صرف راتب الرابع عشر
4. إعادة النظر في سلم الرواتب والمسميات الوظيفية
5. بحث الأمور الإدارية

ورغم محاولات النقابة الجادة مع إدارتكم إيجاد علاقات عمل مهنية مابين شركاء الإنتاج وحسب معايير العمل الوطنية والدولية من اجل المحافظة على الاستقرار العام والأمن الوظيفي وجودة العمل مما ينعكس ايجابيا على الاقتصاد الوطني إلا انه من المؤسف وحتى تاريخه لم نتلقى أي رد للحوار البناء .

وعلى ضوء ذلك أرجو إعلام عطوفتكم بقرار الهيئة العامة للعاملين في شركتكم الزاهرة والهيئة الإدارية تطبيق أحكام المادة 135 من قانون العمل الأردني ابتداء من صباح يوم الأحد الموافق 27/5/2012
آملين من عطوفتكم التجاوب للحوار البناء الهادف والتوصل إلى اتفاق يرضي شركاء الإنتاج

واقبلوا فائق الاحترام والتقدير

رئيس النقابة العامة
احمد أبو خضرا

-نسخة معالي وزير العمل الأكرم
-نسخة عطوفة محافظ عمان الأكرم
-نسخة سعادة رئيس اتحاد نقابات عمال الأردن الأكرم