موظف

هذا حق يا عمون للعمال و ما لم يذكر كيف العمال هم افضل عمال الاردن عطاء و شغل حيث تصل نسبة الانجاز اليومي للموظف الى 80% من ساعات عمله و هي من اعلى النسب العالمية
درجة الحرارة في الصيف تصل الى 60
الضغط الجوي الذي يسبب الطرم
غبار البوتاس و مضاره .......

غيث الحروب رئيس اللجنة النقابية للبوتاس

الاخوةالمحترمينالقصة الاصلية لاضراب عمال البوتاس :-
بدأ موظفي البوتاس من يوم الاحد الماضي اعتصام امام الادارات بدون اي توقف للانتاج للمطالبة بحقوق مهضومة منذ عام 2008 .
واستمر الاعتصام الى يوم الاربعاء .
يوم الاربعاء الماضي حيث كان ينفذ الموظفين اعتصاما سلميا امام ادارة الشركة في عمان نزل المدير الكندي كيث ثورنتون الى المعتصمين وبدأ يخاطبهم بعصبية (بالانجليزية) فتقدم منة عضو اللجنة النقابية السيد رمزي الطبور طلب من المدير الكندي الهدوء وتوجيه الكلام لعضو اللجنة النقابية حتى يترجم للموظفين كلام المدير العام .
فقام المدير العام الكندي بالقاء السيد رمزي الطبور على الارض وقام بشتمة وتحقيرة ورفع يدة ليضربة على وجهة.
لم يرد السيد الطبور على الضرب والاهانة .
لقد كان امرا لا يصدق ان يهجم المدير الكندي على موظف اردني .
وعلى اثر الاعتداء الكندي المتعنت قررت النقابة تحويل الاعتصام السلمي الى اضراب سلمي ومفتوح عن العمل .
حيث اننا نطالب اولا واهم مطلب اعتذار المدير الكندي للشعب الاردني وللموظفين و لزميلنا عن الاعتداء.
وحيث ان القانون الداخلي للشركة وقانون العمل الاردني ينطبق على المدير العام كونة موظف في الشركة فنطلب تحويلة للجنة تحقيق وثم فصلة من الشركة حسب القانون.
مما حدا بالنقابة الى اعلان الاضراب المفتوح .

رئيس اللجنة النقابية لموظفي شركة البوتاس العربية :- غيث الحروب

بوتاسي

وكالة بترا متابع جيد للاخبار والدليل على ذلك تغطيتها لاحداث الاضراب المفتوح في شركة البوتاس منذ يوم الخميس .

مهند

بدانا اعتصام سلمي بدون توقف انتاج ثم حصلت المصيبة عندما ضرب المدير العام الكندي عضو اللجنة النقابية على الارض وشتمه وحقره ونطالب باعتذار المدير للشعب الاردني وللموظفين وللموظف المعتدى عليه.

مهند

عاقبت الشركة الموظفين بحرمانهم من وجبة العشاء اليومية كوسيلة ضغط للتوقف عن المطالبة باعتذار المدير الكندي للشعب الاردني وللموظفين وللمعتدى علية

بدات الشركة الحرب

حتى الان يرفض المدير العام الكندي الاعتذار عن ضربة لعضو اللجنة النقابية رمزي الطبور حيث ضرب المدير الكندي الموظف والقاة ارضا وشتمة وحقرة بالانجليزية ولن نتنازل عن حقنا في الاعتذار للشعب الاردني وللموظفين وللعامل المعتدى علية . حادثة الاعتداء موثقة بكاميرات الشركة والفيديو موجود

خالد المعايطة

الخبر كله صحيح ان رواتب وامتيازات البوتاس الاعلى بالاردن ولكن يا وكالة بتراء هل تعلمون ان :
1-ان موظفي البوتاس يعملون باخفض منطقة بالعالم
2- ان درجة الحرارة بالصيف تقارب ال 70 تحت اشعة الشمس والعمال يقومون بعملهم
3- هل تعلمون مدى الاخطار التي يتعرضون لها
4- هل تعلمون صعوبة العمل
5- هل تعلم انهم يعيشون مع الذباب والقوارض
هل تعلم ان احدهم لو اصابته جلطة او اصابة عمل ممكن ان لا يصل حي للمشفى
وهل نعلم وهل تعلم يا كاتب السطور انك لو عملت يوم واحد بضروف عملهم لهربت
ان تحكي وانت في غرفة مكيفة بعمان وامامك فنجان قهوة وتدخن سيجار
الذين يعملون بظروف عملنا بالخليج ياخذون اضعاف هذة الامنيازات والرواتب
حرام عليك انزل للموقع العمل وبعدين اكتب ما تشاهد
وللعلم ان هذة الرواتب لم تعدل الا في عام 2008
تعال وشوف واكتب وانت كلامك دعم للمستعمر الكندي الذي باعت الحكومة الشركه له بابخص الا ثمان 117 مليون
احنا اولاد البلد ارحمونا

مغترب

الامتيازات المذكورة والله احسن من ٨٠% من وظائف الخليج. بس هاد اسمة طمع وهل من مزيد.

حسين الصعوب

(لو علم من كتب المقال ضروف العمل القاسيه التي نعمل بهالعلم اننا على حق ولو علم ان ارباح الشركه الصافيه بعد الضريبه 300 مليون حققناها بعرق اردني شريف ثم يأتي المدير العام الكندي ويعتدي عليناويشتمنا ويحقرنا)اترضاها يا كاتب المقال (تموت الحره ولاتأكل بثديها)

غيث الحروب

حقيقة اضراب عمال البوتاس :- بدانا اعتصام سلمي بدون توقف انتاج ثم حصلت المصيبة عندما ضرب المدير العام الكندي عضو اللجنة النقابية على الارض وشتمه وحقره ونطالب باعتذار المدير للشعب الاردني وللموظفين وللموظف المعتدى عليه.

موظف بوتاس

والله العظيم اتالم لرؤية المصنع متوقف ولست وحدي في ذلك, كل ما ذكر صحيح 100% والشركه لم تقصر اطلاقا وعلاوه على ما ذكر ناخذ ما يعادل 2.6 راتب كل سنه مكافاة انتاج وكذلك حوفز سلامه وغيرها. الاضراب كان متسرعا واللجنه النقابيه الحاليه غير موهله لادارة اضراب بحجم البوتاس, نتمنى على المخلصين في هذا البلد التدخل لاعادة تشغيل المصانع مقابل تعهدات من ادارة الشركه لبحث بعض المطالب العادله كتعويض نهاية الخدمه المطبق في الشركه على جزء من الموظفين ويستثني الجزء الاخر,, باقي المطالب غير شرعيه وفيها تجني على الشركه. والله من وراء القصد.

موظف بوتاس

والله العظيم اتالم لرؤية المصنع متوقف ولست وحدي في ذلك, كل ما ذكر صحيح 100% والشركه لم تقصر اطلاقا وعلاوه على ما ذكر ناخذ ما يعادل 2.6 راتب كل سنه مكافاة انتاج وكذلك حوفز سلامه وغيرها. الاضراب كان متسرعا واللجنه النقابيه الحاليه غير موهله لادارة اضراب بحجم البوتاس, نتمنى على المخلصين في هذا البلد التدخل لاعادة تشغيل المصانع مقابل تعهدات من ادارة الشركه لبحث بعض المطالب العادله كتعويض نهاية الخدمه المطبق في الشركه على جزء من الموظفين ويستثني الجزء الاخر,, باقي المطالب غير شرعيه وفيها تجني على الشركه. والله من وراء القصد.

من خيمة الاعتصام

الله يحمي عمال البوتاس من ابناء جلدتهم مدراء الدوائر العرب فهم سبب كل المشاكل في الشركة طمعاً بالحصول على المزيد على حساب العامل الكادح الذي يعمل في ظروف خطرة والدليل على ذلك وفاة كثير من الزملاء اثناء الواجب في المصانع

ابن البوتاس

ما ذكر اعلاه صحيح.لكن هل تعلمون كم راتب ومكافات رئيس مجلس الاداره السنويه(ربع مليون دينار).المدير العام الكندي( تسعه وتسعون الف دينار).نائب المدير العام الكندي العمليات (ثمانيه وثمانون الف دينار).نائب المدير الكندي المالي(سبعه وسبعون الف دينار).عدا المكافات والحوافز.التامين على الحياه يحصل اغلب العمال مبلغ عشرون الف دينار والمدير اكثر من مئتان الف(200000) الف اليس روح مثله. مشكلتنا في البوتاس الهيكله انها لم تقم على اسس صحيحه ظلمت ومنحت لمن لا يستحق رغم زياده الرواتب.

حق العامل

هل تعلم بان في شركة البوتاس فئتين من الموظفين فئة خاضعة لنظام تعويض نهاية الخدمةوفئة اخرى محرومة تخضع لصندوق يسمى صندوق الوفاة يعتمد على توفيرات العامل الزهيدة اين التطور الاداري يا ادارة واين العدالة بين الموظفين في منح الميزات الوظيفية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مراقب

هذا معدل الرواتب ليش ما يحكوا عن الي فوق المعدل والي رواتبهم في الخيال وتعينوا جديد في الشركة ولا شغله ولا عمله غير التجسس على الموظفين لارضاء الكنديين

من الاضراب

في الاضراب السابق مدير الاسكان والمرافق السابق ابو ليث محمد الحباشنه الله يذكره بالخير كان يوعز بتقديم افضل الوجبات والمشروبات للعمال المضربين ويشرف بنفسه على توزيعها ـــــ في مثل هذه المواقف يذكر الرجال الرجال تحية الى ابو الليث

الله محيهم

:/

مطالبهم حق لهم

البواتاس

جاهل

الرواتب العاليه .......

لا

حكّمْ سيُوفَكَ في رقابِ العُذَّل
-----------------------------------
حكّمْ سيُوفَكَ في رقابِ العُذَّل
واذا نزلتْ بدار ذلَّ فارحل
وإذا بُليتَ بظالمٍ كُنْ ظالماً
واذا لقيت ذوي الجهالة ِ فاجهل
وإذا الجبانُ نهاكَ يوْمَ كريهة ٍ
خوفاً عليكَ من ازدحام الجحفل
فاعْصِ مقالَتهُ ولا تَحْفلْ بها
واقْدِمْ إذا حَقَّ اللِّقا في الأَوَّل
واختَرْ لِنَفْسِكَ منْزلاً تعْلو به
أَوْ مُتْ كريماً تَحْتَ ظلِّ القَسْطَل
فالموتُ لا يُنْجيكَ منْ آفاتِهِ
حصنٌ ولو شيدتهُ بالجندل
موتُ الفتى في عزهِ خيرٌ له
منْ أنْ يبيتَ أسير طرفٍ أكحل
إنْ كُنْتُ في عددِ العبيدِ فَهمَّتي
فوق الثريا والسماكِ الأعزل
أو أنكرتْ فرسانُ عبس نسبتي
فسنان رمحي والحسام يقرُّ لي
وبذابلي ومهندي نلتُ العلاَ
لا بالقرابة ِ والعديدِ الأَجزل
ورميتُ مهري في العجاجِ فخاضهُ
والنَّارُ تقْدحُ منْ شفار الأَنْصُل
خاضَ العجاجَ محجلاً حتى إذا
شهدَ الوقعية َ عاد غير محجل
ولقد نكبت بني حريقة َ نكبة ً
لما طعنتُ صميم قلب الأخيل
وقتلْتُ فارسَهُمْ ربيعة َ عَنْوَة ً
والهيْذُبانَ وجابرَ بْنَ مُهلهل
وابنى ربيعة َ والحريسَ ومالكا
والزّبْرِقانُ غدا طريحَ الجَنْدل
وأَنا ابْنُ سوْداءِ الجبين كأَنَّها
ضَبُعٌ تَرعْرَع في رُسومِ المنْزل
الساق منها مثلُ ساق نعامة ٍ
والشَّعرُ منها مثْلُ حَبِّ الفُلْفُل
والثغر من تحتِ اللثام كأنه
برْقٌ تلأْلأْ في الظّلامَ المُسدَل
يا نازلين على الحِمَى ودِيارِهِ
هَلاَّ رأيتُمْ في الدِّيار تَقَلْقُلي
قد طال عزُّكُم وذُلِّي في الهوَى
ومن العَجائبِ عزُّكم وتذَلُّلي
لا تسقيني ماءَ الحياة ِ بذلة ٍ
بل فاسقني بالعزَّ كاس الحنظل
ماءُ الحياة ِ بذلة ٍ كجهنم
وجهنم بالعزَّ أطيبُ منزل

اردني حر

انا بقول وبكل صراحة بأن من الأسباب الرئيسية لعدم رضا المواطن الأردني من معيشته وكثير التذمر وخروجه بكثير من الإعتصامات والإضرابات هو شعوره بعدم العدل وثقل كاهل المسؤولية في ظل هذه الظروف الصعبة ومشاهدته بنفس الوقت فئه معينة من المواطنين الأردنيين يتقاضون رواتب خيالية مما يدفعهم الى عدم الرضا لذا نرجو من حكومتنا الرشيدة إحقاق العدل وتسوية رواتب الموظفين في الدولةأو تنزيل الرواتب العاليه لتتناسب الدخول مع بعضها البعض فغير المعقول بأن خريج الإعدادية في البوتاس يتقاضى راتب أضعاف راتب خريج البكالوريوس في دائرة حكومية ..... اين العدل والله ولي التوفيق

سامي الدهيمات

قدمت طلب تعيين منذ العام 2001 ومازلت ابحث عن واسطه علما بانهم عينو 12 واحد من تلاميذي ....

مطلع

والله مشكلة انهم حرموكوا من العشاء.... لازم تتشكل لجنة من الامم المتحدة للتحقيق بهذا الموضوع الرهيب... يا ناس خافوا الله انتو احسن شركة من ناحية الامتيازات بالاردن... يا سيدي ان شاء الله ترجعوا تحت ادارة حكومتنا ...... ، عفوا حكومتنا الرشيدة...

احمد الاحمد

بسم الله نبدا وعلى بركة الله نسوق بعض الحقائق عن شركة البوتاس 1-لايوجد مقارنه بين العمل في شركة البوتاسفي ايام الصيف ودرجة الحراره تزيد عن 50درجه مع مناطق اخرى حرارتهالاتزيدعن 40درجه . 2-العمل تحت الضغط الجوي والنفسي الهائل وبعد منطقة العمل عن اقرب مدينه يتواجد بهاجميع الخدمات . 3-الرقم الذي تم نشره والمعد للتظليل يجمع راتب مدير(2000) مع راتب عامل(800)فيجمع ويقسم على2 فيكون الناتج(1400)وهذا الكلام فيه ظلم للعامل لانه لاياخذ الامادون ال(800)وهو الذي يعمل ويجاهد لاياخذ المدير باقي المبلغ 4-هل القوات المسلحه والمن والضمان الاجتماعي يعملون اكثر من موضفي البوتاس ليستحقو قرض اسكان ام غير ذلك

بالواسطة مراسل ب 2500دينار شهريا

هيك اموال الوطن بتروح واسطات ورواتب خيالية وكلها لبرة

محمد

نعم الرواتب ممتازه والحمد لله لا ننكر ذلك لكن يقوم المدير الكندي بضرب النقابي رمزي الطبور وتطنيش النقابة واعطاء مدراء الدوائر العرب 250 دينار والعاملين 24 دينار فهذا غير مقبول

بوتاسي2

انتم لا تنشروا الا اللي بعجبكم وعلى مزاجكم

نهاد مسعود،جمعية متقاعدي البوتاس

للامانة ان شركة البوتاس تقدم رواتب وميزات الان مميزةيستحقها كل من يعمل في تلك الظروف الصعبة،لكن من وجهة نظري ومن الملاحظات القديمة الجديدة،هو عدم المساواة بين الموظفين ونهاية الخدمة والزيادات السنوية تكون منتقاه ولا تصرف بالعدل،ومن تجربتي الشخصية ،مدراء الدوائر (على زمنا)هم الذين كانوا يخلقوا هذه المشاكل،،،كلمة حق اقولها للجميع بان الموظفين يستحقون الانصاف والتخلص من هذه الملاحظات

سلمان

دليل الظلم في الشركة مئات القضايا التي ترفع عليها أمام المحاكم وتنجح

احمد الاحمد

حقا ياعمون الظاهر انه متابعه الاضراب اول باول والدليل انه لم ينشر اي خبر عن حقوق العاملين وكيف اهان المدير الكندي مواطن ممثل نقابه عماليه ولم تحركي قلم ارجو اعادة النضر في المقالات التي يراد بها باطل

غزارة بالإنتاج سوء في التوزيع

ما هو مذكور أعلاه صحيح، ولكن وحسب منحنى باريتوا فإن 10% من موظفي الشركة يحصلون على 90% من هذه الرواتب، و 90% يحصلون على 10% من الرواتب، يعني بلغة الفلاحيين غزارة في الإنتاج وسوء في التوزيع، زي الأقرع إللي على صدره شعر كثيف

مكتسبات أردنية عربية

معظم المكتسبات المذكورة أعلاه حصل عليها الموظف في شركة البوتاس العربية على مر أربعة عقود، ولم تكن وليدة اللحظة، والأهم في الأمر أن معظم هذه المكتسبات من تأمين صحي وراتب ثلاث عشر ورابع عشر وخامس عشر، وقرض الإسكان، وصندوق الإدخار وغيرها كان قد تم الحصول عليها أيام الإدارات العربية، وليس في عهد الإستعمار الكندي الإقتصادي

موووووووظف بوتاس

اقلة المدير العام الكندي ونائبة للموارد البشرية والاعتذار للشعب الاردني لضرب الكندي اح الموظفين اقل راتب مدير 5000 والموظفين الصغار 900 وكل مدير معة سيارة ثمنها 60 الف دينار هل هذا عدل رحيلهم غايتنا واسقاطهم مطلبنا ...

موووووووظف بوتاس

اقلة المدير العام الكندي ونائبة للموارد البشرية والاعتذار للشعب الاردني لضرب الكندي اح الموظفين اقل راتب مدير 5000 والموظفين الصغار 900 وكل مدير معة سيارة ثمنها 60 الف دينار هل هذا عدل رحيلهم غايتنا واسقاطهم مطلبنا ارجو النشر

موووووووظف بوتاس

اقلة المدير العام الكندي ونائبة للموارد البشرية والاعتذار للشعب الاردني لضرب الكندي اح الموظفين اقل راتب مدير 5000 والموظفين الصغار 900 وكل مدير معة سيارة ثمنها 60 الف دينار هل هذا عدل رحيلهم غايتنا واسقاطهم مطلبنا ارجو النشر

موووووووظف بوتاس

اقلة المدير العام الكندي ونائبة للموارد البشرية والاعتذار للشعب الاردني لضرب الكندي اح الموظفين اقل راتب مدير 5000 والموظفين الصغار 900 وكل مدير معة سيارة ثمنها 60 الف دينار هل هذا عدل رحيلهم غايتنا واسقاطهم مطلبنا ارجو النشر

موووووووظف بوتاس

اقلة المدير العام الكندي ونائبة للموارد البشرية والاعتذار للشعب الاردني لضرب الكندي اح الموظفين اقل راتب مدير 5000 والموظفين الصغار 900 وكل مدير معة سيارة ثمنها 60 الف دينار هل هذا عدل رحيلهم غايتنا واسقاطهم مطلبنا ارجو النشر

موووووووظف بوتاس

اقلة المدير العام الكندي ونائبة للموارد البشرية والاعتذار للشعب الاردني لضرب الكندي اح الموظفين اقل راتب مدير 5000 والموظفين الصغار 900 وكل مدير معة سيارة ثمنها 60 الف دينار هل هذا عدل رحيلهم غايتنا واسقاطهم مطلبنا ارجو النشر

موووووووظف بوتاس

اقلة المدير العام الكندي ونائبة للموارد البشرية والاعتذار للشعب الاردني لضرب الكندي اح الموظفين اقل راتب مدير 5000 والموظفين الصغار 900 وكل مدير معة سيارة ثمنها 60 الف دينار هل هذا عدل رحيلهم غايتنا واسقاطهم مطلبنا ارجو النشر

كرررررررركي

حرام عليكو والله رواتبكوا اعلى من رواتب الوزراء بتوخذوا كل ها لا متيازات وبتضربوا كمان

الحق واحد وطلابه إثنين

مع إحترامي لوكالة بترا، إلا أن الوكالة سمعت من طرف واحد وهو إدارة شركة البوتاس العربية، ولم تسمع من الطرف الثاني وهم موظفي شركة البوتاس العربية، وعلى سبيل المثال لا للحصر، لم تتم الإشارة لظروف العمل القاسية، ولم تتم الإشارة للأمراض المترتبة من العمل في صناعة البوتاس، ولا حتى الخسائر الإجتماعية والنفسية التي يعاني منها الموظفين في شركة البوتاس العربية نتيجة عملهم في منطقة معزولة، وغير ذلك من الأمور، لذا أرجو الشفافية في الطرح يا بترا، تلك الوكالة التي نعتز بمصداقيتها وشفافيتها

مواطن حر

فليعلم الجميع أن الأمتيازات والرواتب التي تعطى لموظفي شركة البوتاس هي أقل القليل مقابل ظروف العمل الصعبه التي يعاني منها موظفي الشركه من طبيعة المنطقه فهي أخفض بقعه في العالم وحراره الجو تصل الى أكثر من 50 درجه مؤيه في الصيف إضافة الى الضغوط النفسيه التي يعاني منها الموظفين من قبل مدرائهم والمزاجيه في التعامل وفي الترفيعات حتى أن الهيكله التي تمت سنة 2008 وزادت من خلالها رواتب الموظفين كانت ظالمه وغير عادله حيث أنها لم تكن على أسس واضحه ولم يتم الأخذ بالدراسه التي أعدتها الشركه التي كانت تقوم بدراسة موضوع الهيكله في حينه فوالله زاد قهر الموظفين وزاد ظلمهم بعد هذه الهيكله ولم يكن قرار الإضراب الذي إتخذته نقابة العاملين وبمأزره الشريحه الكبرى من الموظفين إلا نتيجة التخبط والا مبالاة من قبل إدارة الشركة ومن قبل مدراء الدوائر وزيادة الظلم ظلمات عندما أخرجت إدارة الشركه ملف التظلمات بعد أكثر من سنتين وهو تحت الدراسه فزادت من خلاله رواتب المدراء ولم تنصف العاملين المظلومين فعلا" والذين كانوا ينتظرون إزالة الظلم عنهم بفارغ الصبر وما زاد الطين بله إهانة المدير العام لعضو نقابة العاملين بالتعدي عليه.

مواطن حر

فليعلم الجميع أن الأمتيازات والرواتب التي تعطى لموظفي شركة البوتاس هي أقل القليل مقابل ظروف العمل الصعبه التي يعاني منها موظفي الشركه من طبيعة المنطقه فهي أخفض بقعه في العالم وحراره الجو تصل الى أكثر من 50 درجه مؤيه في الصيف إضافة الى الضغوط النفسيه التي يعاني منها الموظفين من قبل مدرائهم والمزاجيه في التعامل وفي الترفيعات حتى أن الهيكله التي تمت سنة 2008 وزادت من خلالها رواتب الموظفين كانت ظالمه وغير عادله حيث أنها لم تكن على أسس واضحه ولم يتم الأخذ بالدراسه التي أعدتها الشركه التي كانت تقوم بدراسة موضوع الهيكله في حينه فوالله زاد قهر الموظفين وزاد ظلمهم بعد هذه الهيكله ولم يكن قرار الإضراب الذي إتخذته نقابة العاملين وبمأزره الشريحه الكبرى من الموظفين إلا نتيجة التخبط والا مبالاة من قبل إدارة الشركة ومن قبل مدراء الدوائر وزيادة الظلم ظلمات عندما أخرجت إدارة الشركه ملف التظلمات بعد أكثر من سنتين وهو تحت الدراسه فزادت من خلاله رواتب المدراء ولم تنصف العاملين المظلومين فعلا" والذين كانوا ينتظرون إزالة الظلم عنهم بفارغ الصبر وما زاد الطين بله إهانة المدير العام لعضو نقابة العاملين بالتعدي عليه.

عارف وشايف

ان الاضراب لا يضر الا خزينة الدولة التي هي بحاجة الى كل دينار، ولا يخدم الا دولة اسرائيل التي بدأ عملاء شركة البوتاس العربية التوجه اليها لتغطية احتياجاتهم. في ظل الامتيازات التي يحصل عليها موظفي البوتاس فإن الاضراب غير مبرر على الاطلاق لانه خسارة كبيرة للوطن. اتقوا الله...

الصحيح

ما شاء الله ليش ما تحكوا عن تقاعد الوزراء والنواب والفاسدين بدل ما تحكو عن شو مميزات موظف البوتاس المسكين احكو عن مجهود الموظفين الي وراء هذا الصرح العظيم وعن صعوبة العمل في موقع الاغوار تحت درجات الحراره العاليه ....

م نزيه سماوي

منذ بداية تاسيس شركة البوتاس العربية ، وكان لي شرف العمل ضمن الفريق الذي أسس المشروع كمديرة للمشروع ثم نائبا للمدير العام في السبعينيات عملنا على تاسيس سلم مريح الرواتب علاوة على المميزات الاخرى من اجل جلب الخبرات الاردنية التي هاجرت للعمل في الخارج ، خاصة وبان الشركة كانت تغطي جزء كبير من أنفاق الدولة ، فمن الطبيعي ان تكون الرواتب مرتفعة ، وشكرا .

موظف بوتاس / قديم

ياعمون لماذا لم تذكرو انهم يعملوا باخفض منطقه بالعالم تحت الضغط الجوي وحر الشمس الملهبه ويتعرضون لمواد مشعه ومواد حارقه ومواد متبخره وحوادث قاتله بتاريخ 24/3/2012 قبل عدة ايام فقط توفي الموظف خالد الدغيمات 42 عام رحمه الله اثر نوبه قلبيه حادة ولم يعرفو اطباء الشركة انه عندة اعراض الجلطه اطباء شغل حقل تجارب وبنفس اليوم تعرض موظفين اثنان للحريق والان بمستشفى الجامعه يتلقون العلاج .
نحن نطالب ممكافئة بنهاية الخدمه وهي مطلب شرعي مثل شركة الفوسفات وتحقيق العداله بهيكلة الرواتب وتصنيف عمال المياومه
الرواتب العاليه للمدراء والنظار والدورات لهم بالخارج .
والرفاهيه والبكبات والسيارات الفارهه لهم ونحن نعاني من الظلم
وجميع الموظفين يعانون من امراض مزمنه الربو والضغط والسكري ودسك وقلب وهشاشة عضام وغيرها الكثير
ربنا مسنا الضر وانت ارحم الراحمين

موظف بوتاس / قديم

ياعمون لماذا لم تذكرو انهم يعملوا باخفض منطقه بالعالم تحت الضغط الجوي وحر الشمس الملهبه ويتعرضون لمواد مشعه ومواد حارقه ومواد متبخره وحوادث قاتله بتاريخ 24/3/2012 قبل عدة ايام فقط توفي الموظف خالد الدغيمات 42 عام رحمه الله اثر نوبه قلبيه حادة ولم يعرفو اطباء الشركة انه عندة اعراض الجلطه اطباء شغل حقل تجارب وبنفس اليوم تعرض موظفين اثنان للحريق والان بمستشفى الجامعه يتلقون العلاج .
نحن نطالب ممكافئة بنهاية الخدمه وهي مطلب شرعي مثل شركة الفوسفات وتحقيق العداله بهيكلة الرواتب وتصنيف عمال المياومه
الرواتب العاليه للمدراء والنظار والدورات لهم بالخارج .
والرفاهيه والبكبات والسيارات الفارهه لهم ونحن نعاني من الظلم
وجميع الموظفين يعانون من امراض مزمنه الربو والضغط والسكري ودسك وقلب وهشاشة عضام وغيرها الكثير
ربنا مسنا الضر وانت ارحم الراحمين

ابو الزيت

بستكثر المدير الكندي رواتب الموظفين .. الموظفين الذي تم انها خدماتهم اين هم هل يتمتعون بصحة جيدة من وراء العمل في البوتاس والله اغلبيتهم مرضى . حرام يكون موظف البوتاس راتبة جيد ام حلال تكون ارباح البوتاس تذهب الى كندا ......

مهند

بدانا اعتصام سلمي بدون توقف انتاج ثم حصلت المصيبة عندما ضرب المدير العام الكندي عضو اللجنة النقابية على الارض وشتمه وحقره ونطالب باعتذار المدير للشعب الاردني وللموظفين وللموظف المعتدى عليه.

مهند

يا اخوان عمال البوتاس اصلا كانوا معتصمين فقط بدون اي توقف للمصانع من يوم الاحد22/4/2012 الى يوم الاربعاء25/4/2012 اللذي حصلت بة المصيبة الكبرى باعتداء المدير العام الكندي على عضو اللجنة النقابية رمزي الطبور حيث ضربة ارضا وشتمة وحقرة بالانجليزية عندها تم تحويل الاعتصام الى الاضراب لحين اعتذار المدير الكندي للشعب الاردني وللموظفين وللمعتدى علية. وشكرا

موظف بوتاس

اين تعليقي الذي ارسلته مرتين يوم امس, هل فيه اساءه

من الاضراب...

الى كاتب المقال ...نحن لا ننكر الامتيازات المقدمة لموظفي البوتاس...

رانيه حباشنه

اللى التعليق رقم (4) لك الاحترام لك ل

عيسى القسوس

موظفي البوتاس يقدمن شهداء في كل عام في سبيل الوطن

عيسى القسوس

البوتاس الاردني يباع مغسول في دم موطفي البوتاس

واقع بوتاسي

الحقيقه أن الفساد الموجود و المتغلغل بين فئة المدراء العرب وأولهم مدير الإنتاج ومدير الصيانه ومدير الموارد ومدير السلامة والأمن لا يجاريه فساد في أي مؤسسة خاصة أو حكومية وكل ذلك على حساب الموظفين والعاملين في الشركة ، وهم حلقة الوصل بين العاملين والمدير الكندي الذي لا يعلم عن الحقائق وحيثيات الأمور الا من خلالهم وهذا هو سبب المشكله الرئيسي .
وهكذا حصلت تراكمات أدت في النهاية الى الصدام المباشر من المدير الكندي و الموظف الطبور ، وسبق أن هدد مدير الموارد البشرية أحد العاملين بالضرب واستخدام القوه البدنيه معه.
نرجو من الأخوة القراء عدم التسرع بالحكم على عاملين البوتاس فهم أخوانكم وابناؤكم وهم مستضعفين ومسلوبة حقوقهم ولا يأخذون سوى الفتات مقابل العمل في الأغوار و مواقع الشركة المتراميه في البحر والظروف القاسية التي يعانون منها.

محمد مصاح

الله محيهم