facebook
twitter
Youtube
Ammon on Apple Store
Ammon on Play Store
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss




أسباب وتداعيات إضراب "البوتاس"


01-05-2012 02:16 AM

عمون - سالم العاملة - إدارة شركة البوتاس العربية ممثلة برئيس مجلس إدارتها، وكذلك إدارتها التنفيذية الكندية التي تحكم فعلياً شركة البوتاس العربية مشغولون ومنذ صباح يوم الخميس الماضي الموافق 26-04-2012 في التعاطي والتعامل مع الإضراب الذي أعلنه موظفي شركة البوتاس العربية كرد فعل على هذا الإضراب.

ولكن ولضيق أفق إدارة شركة البوتاس العربية وعدم قدرتها وافتقارها للأدوات الفعالة، فإنها ولغاية هذه اللحظة لم تبحث الأسباب والتداعيات الحقيقية التي قادت وأدت لهذا الإضراب، وهنا أود أن أنوب عن إدارة شركة البوتاس العربية في تقديم الأسباب والتداعيات لهذا الإضراب لعدم قدرة إدارة الشركة على هذا الأمر وعلى شكل نقاط:

• في البداية أود القول أن هذا الإضراب كان كان نتيجة تراكمات واحتقانات تجمعت على مر أكثر من أربع سنوات، حيث بدأ هذا الاحتقان مع تخلص الكنديين من صف الإدارة التنفيذية الأول والثاني في شركة البوتاس العربية من خلال نظام حوافز عقيم وغير مدروس، ومن ثم تم استبدال هذين الصفين بمدراء غير مؤهلين لإدارة موظفي الشركة، وأهم المؤهلات التي يحملونها والتي تحقق احتياجات الكنديين هو اتقان اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسبوب، أي بلغة أصح تم تعيين سكرتيرات وليس مدراء كما هو مفترض، والأهم من ذلك ولاءهم المطلق لأسيادهم الكنديين، ومن أجل تحقيق ولاء هؤلاء المدراء، فقد قام الكنديين بالإغداق عليهم مالياً من أجل شراء أنفسهم وولاءتهم، وبالمقابل فإن الإدارة الكندية لم تعر أي إنتباه لحقوق باقي الموظفين، وكلما حاول الموظفين الثورة أو العصيان نتيجة ما يلحق بهم من ضرر نفسي ومالي، كانوا يغدقون على زمرة هؤلاء المدراء من أجل إسكات أفواه موظفيهم وقمعهم، والأمثلة على ذلك كثيرة.

• من ناحية أخرى نتيجة ضعف الإدارة العربية في الوقوف أمام الإدارة الكندية فقد كثر الفساد الإداري والمالي في شركة البوتاس العربية، طبعاً الفساد الإداري ظهر من يوم إعلان إعادة هيكلة الرواتب في شركة البوتاس العربية والذي لم يكن مبني على أي أساس سوى رضى المدراء على الموظفين التابعين لهم أم سخطهم عليهم، وقد إنعكس ذلك بحيث أصبح المرؤوس رئيساً والرئيس مرؤوساً، وعليكم بعد ذلك أن تحكموا على ما شعر به الموظفين من قهر وكبت، ومنذ حوالي أربع سنوات والشركة توعد بتصحيح هذا الوضع، وفي كل مرة يطرح به هذا الموضوع تحجمه الإدارة الكندية حتى ولد فأراً قبل أيام حيث كان أحد أسباب إعلان الإضراب، أما الفساد المالي فلا أريد الخوض في تفاصيله، ولكن وحسب ما هو متداول بين موظفي شركة البوتاس العربية وغيرهم من أصحاب القرار فإن قيمة القضايا المثبتة والمطروحة أما هيئة مكافحة الفساد تزيد قيمتها مليار دينار، ولكن ونتيجة ضغط الحكومة الكندية على حكوماتنا المتعاقبة فإن ملف فساد البوتاس قد تم إعادته مرتين من مجلس النواب إلى هيئة مكافحة الفساد، ومن يجرؤ من النواب أو الجهات الأخرى ذات العلاقة على فتح هذا الملف، وكما هو متداول الآن من أقوال "هاي كندا يا عمي مش بروناي ومين بجرؤ يفتح هذا الملف؟".

• القضية المهمة الأخرى متصلة ببعض المدراء العرب الذين خدعوا المدير العام الكندي الحالي من خلال تقديم معلومات مغلوطة له حول رضى الموظفين عموماً عن أوضاعهم، ولم يقدموا له حقيقة ما يجري على أرض الواقع من غليان وهيجان بين كافة الموظفين، وهؤلاء المدراء المنعوتين بلقب "الحوزة" من قبل كافة الموظفين هم: مدير التدقيق الداخلي (مدير بدون دائرة مع وجود شركة تدقيق تقيف وتفصل المعلومات للمدير العام والإدارة حسب رغبتهم)، والمراقب المالي وما أدراك ما المراقب المالي، ومحامي الشركة والذي خسر الشركة ما يزي عن سبعة ملايين دينار لغاية الآن والحبل على الجرار.

• السبب الأهم هو عدم تعامل الإدارة الكندية مع الموظفين بأسلوب حضاري ومحترم وربط ما يقوم به الموظفون من عمل وربطه بما تحققه الشركة من أرباح، فهل يعقل أن شركة توزع أرباح بنسبة 300% من قيمة رأسماله، وتحديداً مبلغ 255 مليون دينار عن العام 2011، ولديها أرباح مدورة بقيمة 800 مليون دينار تقريباً وحسب ما هو منشور في التقرير السنوي عن العام 2011، وعندها إحتياطي إستراتيجي قيمته 420 مليون دينار، وعلى ذكر الإحتياطي الإستراتيجي، فالكل يعرف قصة محاولة وضع هذا المبلغ خارج الأردن بمباركة من نائبة المدير العام الكندية للشؤون المالية وعضو مجلس الإدارة عن الكنديين السيد تامر أحمد عبيدات، والتي لو تمت لكانت قد أدت إلى إنهيار الكثير من البنوك الأردنية التجارية الوطنية، وبالتالي التسبب بأزمة إقتصادية، لولا عناية الله أولاً ومكافحة الفساد ثانياً التي تصدت لهذا الأمر، ومن ثم طرد هذه المديرة وعضو مجلس الإدارة عن الكنديين من مجلس إدارة الشركة، تستكثر على موظفيها تعويض نهاية الخدمة.

• السبب الأخر هو عدم وفاء الكنديين بتطوير الشركة فنياً وإدارياً كما وعدوا، وكذلك عدم إحداث أي مشاريع جديدة في شركة البوتاس العربية غير تلك التي كانت مقررة أيام الإدارات العربية، وبالتالي عدم فتح المجال في التعيينات أمام أبناء المجتمع المحلي على وجه الخصوص في هذه الشركة الوطنية وإن كان جزء منها مملوك للكنديين، لا بل أن الإدارة الكندية لم تقم بتعيين أي موظف في المصنع الجديد وأكتفت بالكوادر الموجودة في المصانع القديمة، مع أن هذا المصنع كان مقرراً أن يستوعب أكثر من 400 فرصة عمل، وتم تشغيل هذا المصنع من خلال عمال المياومة المؤقتين (نظام ال 14 يوماً).

في الختام أرجو الله أن يجد ما كتبت الأذن الصاغية سواء عند الإدارة التنفيذية الكندية أو الإدارة العربية من أجل الإصلاح الحقيقي للوضع القائم، وليس الترقيع له، حيث أن ثوب البوتاس أصبح بالياً ويحتاج إلى إستبدال بثوب إداري حضاري حقيقي مبني على إعطاء كل ذي حق حقه من أجل النهوض بشركتنا ودفعها إلى الأمام في المستقبل.





  • 1 عماد 01-05-2012 | 02:56 AM

    يسلم لسانك اخ سالم

  • 2 شيخ المظاليم 01-05-2012 | 03:04 AM

    يسلم ثمك يا أبو مالك، وفيت وكفيت، وحطيت النقاط على الحروف

  • 3 كلام خطير 01-05-2012 | 03:06 AM

    والله هاي المعلومات بتخلي الشعب الأردني كله يتحرك، مش بس موظفي شركة البوتاس العربية

  • 4 امتياز البحر الميت 01-05-2012 | 03:09 AM

    حسب ما هو معروف فقد تم بيع شركة البوتاس العربية مع إمتياز إستثمار أملاح البحر الميت، وهذا يعني أن الكنديون قد أحتلوا البحر الميت، ولا يسمح لشركة أخرى بالإستثمار أو العمل على شواطئ البحر الميت بدون موافقة شركة البوتاس العربية، وهذا مخالف للمادة "117" من الدستور الأردني، يعني بلغة أصح بيع البوتاس باطل دستورياً

  • 5 اللوازم مصدر الفساد 01-05-2012 | 03:12 AM

    مدير اللوازم هو المتسبب الرئيسي بالإضراب من خلال عدم إنصافه لموظفي دائرة اللوازم لأحقاد وتصفية حسابات شخصية معهم على خلفية تحقيقات هيئة مكافحة الفساد معه

  • 6 فساد السمكة من رأسها 01-05-2012 | 03:13 AM

    السمك يفسد من رأسه، يعني أن الإدارة الحالية فاسدة، وإذا أردنا إصلاح البوتاس يجب التخلص من رأس الفساد، وهم الكندييون

  • 7 من يعيد حقوق الموظفين وكرامتهم 01-05-2012 | 03:15 AM

    الحقوق التي ضاعت على مر عقد من الزمان نتيجة تخبط الأدارة الكندية على الموظفين، وكذلك كرامتهم من يعيدها لهم، هل الإضراب القائم الآن قادر على ذلك؟؟؟؟؟

  • 8 رجاء 01-05-2012 | 03:17 AM

    أرجو أنت يبقى هذا المقال أطول مدة على موقعكم يا عمون، ولا يتم رفعه بسرعة لأسباب أنتم تعرفونها

  • 9 موظف بوتاس 01-05-2012 | 04:08 AM

    الحكي مزبوط هذا الصحيح ونرجوا من حكومة الطراونه التدخل السريع

  • 10 موظف بوتاس 01-05-2012 | 04:10 AM

    الحكي مزبوط هذا الصحيح ونرجوا من حكومة الطراونه التدخل السريع

  • 11 موظف بوتاس 01-05-2012 | 04:10 AM

    الحكي مزبوط هذا الصحيح ونرجوا من حكومة الطراونه التدخل السريع

  • 12 بوتاس العرب للعرب 01-05-2012 | 04:20 AM

    يجب إعادة البوتاس للعرب لإنها باكورة العمل العربي المشترك

  • 13 إستعمار وليس إستثمار 01-05-2012 | 04:27 AM

    من المعلومات المذكورة أعلاه بلدنا يتعرض لإستعمار وليس لإستثمار من الكنديين

  • 14 البوتاس 01-05-2012 | 09:32 AM

    المدراء الكنديين مش مدراء مصانع . . في كندا البوتاس يستخرج من المناجم فهم مدراء مناجم فقط

  • 15 مهندس بوتاس 01-05-2012 | 11:20 AM

    في ظل الظروف الاقتصادية الحالية لا نريد من الادارة اي زيادات على الرواتب لان رواتبنا عالية جدا ولكنا نطلب من الحكومة الاردنية التدخل لتوظيف الاردنيين أسوة بشركة الفوسفات التي عينت ما يقارب 600 شخص هذه الايام
    يجب على الشعب ان يقف هذه الجمعه من اجل التعيين في البوتاس التي تستطيع ان تستوعب 1000 موظف على الاقل

  • 16 مراقب 01-05-2012 | 01:14 PM

    قالوا في الامثال الطمع ضر و ما نفع

  • 17 بوتاسي 01-05-2012 | 01:28 PM

    ايضا من الاسباب التي ادت الى الاضراب والقشة ................ البعير تجرؤ المدير العام الكندي وضرب احد ممثلي النقابة الذي هو ممثل للموظفين وهذا يعني اهانه كامل الموظفين واهانة كل الشعب الاردني

  • 18 متقاعد بوتاس ج 01-05-2012 | 02:45 PM

    عفيه ومليون عفيه لموظفين البوتاس وخبرنا في موظفين البوتاس انهم رجال وايدهم واحده وأرجو الله أن يخلصكم من أذناب الكنديين لأنهم هم بيت ألداء. ونحن معشر المتقاعدين جاهزين لأي مسانده معنويه ولوجستيه.. والله في عون ألعبد ما دام ألعبد في عون أخيه

  • 19 نتائج اللصلصة 01-05-2012 | 10:19 PM

    عملت الادارة على إتباع سياسة فرق تسد بين العاملين في الشركة حتى تحكم سيطرتها عليهم بالقوة والارهاب وتهديد امنهم الوظيفي ولا احد منا بمنأى عن هذا التهديد ، عملت الادارة على اتباع سياسة التطفيش مع العاملين وخصوصاً ذوي الكفاءات من خلال ظلمهم وتعيين حديثي التخرج بدرجة متقدمة من ابناء بعض المدراء والمسؤولين ليرأسوا من تجاوزت خدمتهم العشرين عاماً في الشركة من المهندسين والجامعيين والفنيين ، عملت الادارة على ظلم العاملين في الشركة من خلال توجيه العقوبات المجحفة بحقهم دون وجه حق بالاضافة الى ممارسة الظلم عليهم في تقييم أدائهم السنوي وحجب زيادتهم السنوية عنهم وتوجيه الانذارات لهم بهدف انهاء خدماتهم مستقبلاً ، عملت الادارة على تشويه صورة العاملين في الشركة امام الادارة العليا و مجلس الادارة وامام الراي العام بعد تعنتها في ظلم العمال ودفعهم الى رفع دعاوى ضد الشركة ليحصلوا على حقوقهم المشروعه والمنصوص عليها خطياً في النظام والقانون وخير دليل على ذلك الكم الكبير من الدعاوى التي خسرتها الشركة ، عملت الادارة على توجيه عقوبات ظالمة لبعض العاملين تصل لحد إنهاء خدمات بعضهم من العمل في الشركة لرفضهم الانصياع الى الادارة في مخالفة النظام والقانون ، عملت الادارة على زيادة الدعاوى المرفوعة ضد الشركة بدلا من تقليص وإيقاف هذه الدعاوى ، اما بخصوص دعاوى التأمين فما كان منها الا زيادة هذه الدعاوى عندما الغت الاتفاقية الجماعية مع شركة العرب للتأمين واصبحت غير قادرة على صرف اي مبلغ تعويض الا من خلال قرار محكمة كونها لم تعدل على النظام وتضيف عليه بند يسمح لها بالصرف ثم احتالت الشركة والغت بوليصة التامين مقابل مبالغ صغيرة لموظفي الشركة ومبالغ كبيرة فصلت لتزيد شره مدراء الدوائر ، عملت الادارة على فقدان التواصل بينها وبين العاملين ونقابتهم وزيادة الفجوة بينهم بدلا من تضيقها -حاولت الادارة بشتى الوسائل تهميش العمل النقابي ، استهدفت الادارة المرضى من العاملين وقامت بتحويل من اجريت له عملية جراحية كبرى الى لجنة في مدينة عمان بعد اسبوع واحد من إجراء العمليه الجراحية مع عدم مراعاة ظروفهم الصحية وانتقاص من ميزات التأمين الصحي بالغاء اعتماد بعض الاطباء الاكفياء والمستشفيات ، عملت الادارة على إخفاء العديد من إصابات العمل كما اجبرت العديد منهم على إغلاق هذه الاصابات وعدم إعتماد إجازة كل من يرفض إغلاق إصابته ، لا زالت إدارة الشركة تقف ضد تثبيت العاملين بنظام الاربعة عشر يوما وتحاربهم في ابسط حقوقهم مثل توفير التأمين الصحي لعائلاتهم ولم تقم بتفعيل الاقتطاع عليهم كما ورد في كتاب النقابة الذي ينص على انتسابهم الى نقابة المناجم والتعدين ، لا زالت الادارة مقتنعة ان العمل الاداري يتحقق من خلال فرض القوة والدكتاتورية على العمال غير آبهه لارادة العمال معتقدة ان العمال مجرد دمى في يديها مسلوبي الارادة والتفكير ومسلوبي الكرامة ، لا زالت إدارة الشركة تماطل في مطالب لجنة التأمين الصحي بعد التقاعد في إجراء تعديلات بناءه تلبي مطالبهم المشروعه ، اوقفت إدارة الشركة شمول ابناء وعائلات العمال المتوفين من التأمين الصحي الذي كان مطبقاَ في السابق ، عملت الادارة على إنهاء خدمات العاملين الذين بلغوا سن الستين ولم يكملوا شروط التقاعد مخالفة بذلك قانون العمل وقانون الضمان واستثنت من ذلك المدراء فقط ، اوجدت الادارة فراغ إداري كبير في مبنى إدارة الموقع مما كان له الاثر الكبير في إعاقة الاتصال وتراكم التظلمات للعاملين في الشركة وجعل مدير الدائرة الحاكم والقاضي والجلاد، عملت الادارة على محاولة إضعاف العمل النقابي من خلال فتح خطوط مع اشخاص غير معنيين بالعمل النقابي وتوظيفهم في خلق الفتنة بين العاملين ونقابتهم، ثم ياتي الكندي ويتعدى العربان قمعا ويضرب عضو نقابي ليهين كل موظف واردني فاصبحنا بلا كرامة بعد ان اهدر المستثمر (المستعمر) كرامتنا.

  • 20 الكرك 01-05-2012 | 11:35 PM

    اصبحت الكرك والجنوب لا تستفيد من التعينات الاخيرة رغم شحها الله يرحم الادارة العربية التي تتفوق على الادارة الكندية التي تعتمد في قرارتها على حفنه من المدراء العرب المتنفعين بارخص الاثمان وهم معروفين بالاسم لعمال البوتاس

  • 21 ماذا يجري؟ 02-05-2012 | 12:30 AM

    اليوم اتصل بنا وسيط أردني لحل المشكلة مع الكنديين وذكرنا بانه يجب ان نكون وطنيين وان نوقف الإضراب فضحكنا كثيرا وبكينا على أنفسنا بعد ان اكتشفنا اننا نبيع مقدرات الوطن باضرابنا ان فقط طالبنا بكرامتنا، يا أردنيين اعلموا وعو إن الكنديين مش فارقه معهم بوقف المصانع فاللكنديين حصة في شركة البوتاس الإسرائيلية وهناك تعاون قوي بين المصانع في إسرائيل والإدارة الكندية والمدراء العربان اللذين يتسابقون لزيارة عيال عمنا من اجل التبرك فيهم وقبض المياومات كل فترة ليرجع العربان وهم يتبجحون بكرم اليهود ولا يزيدوننا كموظفين الى رهقا وظلما ويتجرأ الكندي على ضربنا وفي بيتنا، ان توقف الإنتاج لدينا يعني تعويض البيع للسوق العالمي من مصانع إسرائيل لذا الكنديين مش خسرانين بل ربحانين ان كان من شرق النهر ام من غربه ، وطق يا اردني لم نستطع عليك بمعركة الكرامة فسرقنا لقمة عيشك ومقدراتك الوطنية وانت فاتح فمك، فلعنه الله على من باع البوتاس ومن باع كرامته من المدراء العرب ، اما نحن فسنبقى اردنيون وأصحاب كرامة التي هي من كرامة أبو الحسين طول الله عمره.

  • 22 اضرابكم معنا 05-05-2012 | 03:44 PM

    .................

  • 23 فساد عز الظهر 07-05-2012 | 12:36 AM

    قد يفهم الجميع ان مطالب عمال البوتاس مالية فقط ولكن لا يعلم البعض ان هذه المطالب كانت سلاح مضاد لسلاح المال الذي تنتهجه الادارة لاهانة ومحاربة العاملين، وعليه فان لدينا عشرات المطالب الادارية التي سببت الفساد المالي والفني في الشركة بختصار شديد هناك مافيا داخل وخارج الشركة تستنزف مقدرات هذه الشركة بعد ان بيعت والبحر الميت بامتيازاته الى الاجنبي وعليه فأنني وكاصغر موظف بوتاس على استعداد للتنازل عن كل مطالبنا بشرط استبدالهم بمطلب واحد وهو فتح ملفات الفساد في البوتاس ونشر اتفاقية البيع للكندين في الجريدة الرسمية عندها سيعلم الاردنيون الشرفاء ان مطالب عمال البوتاس تعتبر لا شي بالمقارنه بما تم ويتم استنزافه من اموال الاردنيين. هذا واتحدى ان تفتح ملفات الفساد لذا ادعوا لنا يااردنيين بان ينصرنا على من ظلمنا.

  • 24 مواطن أردني 10-05-2012 | 02:59 AM

    يا موظفي البوتاس المضربين إنكم بإضرابكم هذا تضرون مواطني الأردن بأكملهم إن أيقاف الإنتاج في شركة البوتاس يضر بمصلة الوطن والمواطن، لماذا يخسر الأردن ملايين في اليوم وأنتم بإمكانكم زيادة أرباحكم بانتاجكم المستمر لنبني الأردن نساهم بازدهاره سويا، بلدنا لا يحتمل كل هذه المشاكل ونحن تعودنا على العيش بسلام. خافوا على الأردن يا مضربين, وإن كان يوجد فساد فهو ليس وليد اليوم. لا تدعوا المندسين يخربوا بيوتكم وبيوتنا، أرجوكم كفا تقليد أعمى فلن يصلح العطار ما أفسده الدهر. وأؤكد أن ما ترونه في الدول الشقيقة من اضرابات ومظاهرات لم يؤدي بالفعل لنتائج إيجابية بل على العكس هذه الدول تحتاج لعمر فوق العمر لتسترجع ازدهارها. لقد أصبحنا شعب يفكر في لقمة العيش والعيش بسلام وأمان, أرجوكم كفى


تنويه
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط.
ويحتفظ موقع وكالة عمون الاخبارية بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع وكالة عمون الاخبارية علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .
الاسم : *
البريد الالكتروني :
اظهار البريد الالكتروني
التعليق : *
بقي لك 500 حرف
رمز التحقق : تحديث الرمز
أكتب الرمز :