fadel

هالصندوق وزنه ثقيل

fadel - madrid

هالصندوق وزنه ثقيل

منتصر الرواشدة

لتسقط النقابة ويعيش الموظف هذا الربيع العربي وصل

مفيد الطراونة

البوتاس العربية حيث الفساد ينتشر في كل مكان في النقابة والإدارة وحقوق الموظف ضائعة تحت حجج واهية

علي البرارشة

الفساد في النقابة التي تخلت عن هموم الموظف وتجاوزت على مكتسباته من اجل مصالح شخصية، النقابة يجب اسقاطها ويجب اعادة النظر بسلم الرواتب والمسميات الوظيفية لكل موظف وتثبيت المياومة والعقود

الشركة واقفة على كنز بحري اسمه البحر الميت والموظف حاله حال البحر الشركة تأخذ وهو ينقص وهي تزداد ارباحها

ثامر البريشي

هذه البداية وستسقط النقابة وكل من يشد على يدها من الإدارة...هذا زمن الربيع العربي ونحن ما زلنا مظلمون في الشركة حيث الأرباح الطائلة التي تتجاوز 300 مليون ومع ذلك يرمون علينا الفتات والنقابة تتأمر مع الإدارة في هضم الحقوق وتوزيع الحوافز والمسميات وفق العلاقات ووفق المصالح

لتسقط النقابة ونعم للموظف وحقوقه

نعم لتثبيت العقود

نعم لإعادة المسميات وتوزيع المسميات الوظيفية بإنصاف

نعم لرواتب تتناسب مع الكفاءاة وتتوافق مع العطاء

كامل القطاونة

البوتاس منجم من المال الذي يطفوا على سطح البحر الميت...والشعب يعاني المر...لماذا تام خصخصة الشركة القوية

ليسقط كل الفساد

فادي

النقابة يجب ان يتم تغييرها...300 مليون ارباح الشركة ونحن ما زلنا عقود وما زلنا نستجدي الحوافز ...

مره يعطونا ساعة ومرة كاميرا

صاروا يضحكوا علينا بحوافز تجارية ودعائية

نريد نقابة تعيد التوازن بين الموظف والشركة


نريد نقابة تصون حقوقنا

نريد نقابة تزيل ظلم المسميات

دعوة لاضراب لكل من ظلم بالمسميات

لتسقط النقابة...

لتسقط الإدارة

لتسقط لتسقط


ولتسقط الشركة ان كانت لا تنصفنا

كركي

يا شباب التصعيد ضد المسميات الوظيفية باضراب عام في المصنع بالتزامن مع يوم العمال

هكذال سيكون الرد على النقابة وعلى الإدارة التي لم تراعي العدالة منذ سنوات بمسمياتها الوظيفية

ونعم لتثبيت كل العقود دون انقاص

ملايين ارباح الشركة ليش هذا التمديد

الحق لا يجزأ

العدل للجميع

نعم لسقوط النقابة

والكركيون رح يسقطواها ويسقطوا معها الادارة وعند حزها ولزها الخصخصة وملفاتها سوف تفتح

موظف بوتاس

الادارة الكندية جديرة ولكن مدراء الدوائر لهم شلل واذناب يتسلقون على الموظفين بطرق جهنميه مناسف ومعاليق ....ومشاريب
حتى التظلمات اللي اصدروها ليست منصفة فهي للمدراء لانهم برفاهيه السيارات والمنازل والهواتف والدورات وغيرها من الرفاهيه
والتعب على الموظف فقط

محمد الخطبا

الاخوه في شركة البوتاس لن تحل مشاكلكم الا بنقابه مستقله وهذا عن تجربه المستقله للفوسفات ولكم كل الدعم

خالد

تم منح مجموعة مدراء زيادة استثنائية مبلغ 250دينار باعتبارهم مظلومين والهدف هو قمع الكادحين من خلال هؤلاء مزبوط يا خالد

صيانة المصانع

اجى يكحلها عور عينها .....

عطوفة الرئيس

البوتاس بلا قائد للموارد البشرية لحل مشاكل العاملين اول مهمة في غاية الاهمية تعيين نائب مدير عام للموارد البشرية مع استبعاد تجريب المجرب خاصة في ظل فشل كل الذين استلموا هذا الموقع

ابو محمد

الفتنة الحالية في الشركة بسبب حلول ابو الموارد البشرية وذلك بمكافاة المخبرين ومسامير الصحن على حساب الشرفاء المخلصين لتراب هذا الوطن الطاهر ، دقة ساعة الاصلاح لتعيين فارس للموارد البشرية

موقع العقبة

مدير الموارد البشرية بالوكالة يتعامل في الشركة بعتبارها احدى المزارع الي عقبها الوالد المرحوم اله ويعطي من يحب ويحرم من يعتقد هو بانه مش معه اخر زمن وضع الشخص غير الناسب في مواقع قيادية كبرى زي الي لابس بذلة ابوه مش راكبه على بعضها يا ناس

ابو حسام

لقذ تخلصت من مدير الموارد البشرية الاسبق حسام لسلب كرسيه ومن ثم تخلصت من نائب المدير العام للموارد البشرية السابق باغتصاب موقعه وبكافة الاساليب الجهنمية والدهاء والضحك , الاانك وعند جلوسك على الكرسي لم تستطع تعبئته بالحكمة والمعرفة الادارية ومعالجة المشكلات العالقة التي تتطلب الاحتراف هلا عمي

عطوفة الاستاذ محمد سعيد شاهين

مشاكل العمال الحالية تتطلب الاسراع في تعيين نائب مدير عام للموارد البشرية مؤهل علمياً وعملياً ومشهود له في حل المشكلات الادارية في شركات عالمية كبرى كالبوتاس

حزين

عظم الله اجركم واحسن عزائكم .

حزين

عظم الله اجركم واحسن عزائكم .

كركي

... على ادارة شركة البوتاس من الكبير لغاية الصغير

ابو يوسف كعك بعجوه

احذروا المندسين والمخربين في الاضراب من باب التذكير حبايبي