من جامعة مؤته

عقبال عند جامعة مؤته آمين يا رب العالمين

د.احمد مدالله الطراونة

دائماً صاحب إضافة إيجابية في اي مكان تتواجد الله يقويك ويعطيك الصحة والعافية

ابو عطيه

عنجد الله يخليهم اهل الموازي يصرفو عليكوووووووووو في ناس عايشه على خيراتهم وبعدين بالشارع بدون وظيفه ام المجانا على طول الوظيفه جاهزة طبعا بالوسطه

موظف جامعة

اين الاضافة يا قرابة أصلا كان يفترض اقرارها بأثر رجعي

ام صقر

هذا القرار لتسكيت الموظفين والهيئة التدريسية الذين غير راضين عن تعينه رئيس للجامعة ، لماذا لم يقم رؤساء الجامعة الاردنية السابقين في هذه الخطوة ؟! هل حصل الدكتور على ضو اخضر للمضي في هذا القرار وغيره لم يحصل . يكفي خداع بدكم اتسوقوا الرئيس بسرعة . اين رؤساء الجامعة الاردنية السابقون لماذا يصمتون ؟! وكان الجامعة كاينه خربانه وحضر المصلح لتصليحها . كازك يا وطن.

ا.د.خالد احمد الطراونه-جامعة مؤته

الاخوه الزملاء ان رسوم الموازي عمل لايتفق مع الدستور الاردني لان فيه عدم مساواه بين الاردنيين ولان فيه زيادة الفقير فقرا وانه يشكل فوق ذلك فرقا صارخا بين دخل الهيئة التدريسيه في الجامعات لان هناك جامعات مرغوبه واخرى "طارده" لذا فانني اقترح ان تغير وزارة التعليم العالي سياستها وان تجعل كل جامعه تحصل على طاقتها الاستيعابيه كامله دون الالتزام بالمعدل 65% المهم النجاح والجامعه تفرز الناجح من غيره وبذلك تقل الكلفه وتحدد علاوه منطقيه للعاملين في الجامعات بدل الموازي اما الجامعات الخاصه والتي ارباحها بالملايين يجب فيجب وضع سقف للرسوم يجب الالتزام به ويحقق هامش ربح منطقي وتوحد بقية الرسوم التسجيل وغيرة لان الاردنيين سواسيه امام القانون وفي الدستور. ان الموازي يشكل عبء على المواطنين ويزيد من حالات العنف والفوضى والشعور بالظلم والفوضى وزيادة الفقر في ا لوطن العزيز ولا يحقق المساواه حتى بين متلقيه من العاملين في الجامعات واما البرامج الدوليه وغيرها فهي ايضا على نفس الشاكله فهل ابديتم رايكم

الجامعة الالمانة الاردنية

شكرااااااا د.لبيب انتا رائع

محمد عقله

للأسف يتم إستغلال الآباء الذين يحرصون على تعليم أبنائهم. إذا كنت أستاذا وعمرك 60 سنه وهذا هو حال أساتذتنا فراتبك يصل الى 2800 دينار بالإضافه الى راتب الضمان (على الأقل 1500 دينار) ويمكنك أن تدرس إضافي في جامعتك او في أكثر من جامعه وتتكسب من بيع الكتب. وكل 6 سنوات تعمل في الخرج وتقبض كل الواتب السابقه. والأهم ماذا تدرس؟؟؟ مسكين هذا الشعب الذي لا يرحمه أحد.

ا.د.خالد احمد الطراونه-جامعة مؤته

الاخوه الزملاء ان رسوم الموازي عمل لايتفق مع الدستور الاردني لان فيه عدم مساواه بين الاردنيين ولان فيه زيادة الفقير فقرا وانه يشكل فوق ذلك فرقا صارخا بين دخل الهيئة التدريسيه في الجامعات لان هناك جامعات مرغوبه واخرى "طارده" لذا فانني اقترح ان تغير وزارة التعليم العالي سياستها وان تجعل كل جامعه تحصل على طاقتها الاستيعابيه كامله دون الالتزام بالمعدل 65% المهم النجاح والجامعه تفرز الناجح من غيره وبذلك تقل الكلفه وتحدد علاوه منطقيه للعاملين في الجامعات بدل الموازي اما الجامعات الخاصه والتي ارباحها بالملايين يجب فيجب وضع سقف للرسوم يجب الالتزام به ويحقق هامش ربح منطقي وتوحد بقية الرسوم التسجيل وغيرة لان الاردنيين سواسيه امام القانون وفي الدستور. ان الموازي يشكل عبء على المواطنين ويزيد من حالات العنف والفوضى والشعور بالظلم والفوضى وزيادة الفقر في ا لوطن العزيز ولا يحقق المساواه حتى بين متلقيه من العاملين في الجامعات واما البرامج الدوليه وغيرها فهي ايضا على نفس الشاكله فهل ابديتم رايكم

جامعه مؤته

بسم الله ،قرر مجلس امناء مؤته تخصيص 55% 34 للمدرسين ووالباقي للعاملين والباقي عندك

academic staff

لماذا لم يتم تطبق هذا القرار بأثر رجعي من بداية السنة علماً بان هذه الزيادة كانت موضوع حديث و مناقشة منذ اوخر سنة 2011
اصبح من الضروري على موظفي الجامعة اتخاذ موقف حازم مع الادارة حتى لا يؤكل عليهم حقهم,,,, حسبي الله و نعم الوكيل فيكم

متابع

ليش كل هالفرق ليش الاداريين 10% بس

اقسم بالله اقول الحق

اناشد جلالة الملك عبدالله الثاني المعظم نحن موظفين الجامعة الاردنية مظلومين حيث ان الجامعة لا تحتسب شهاداتنا العلمية انا موظف حاصل على درجة البكالوريوس من الجامعة الاردنية وفي نفس التخصص الذي اعمل به في الجامعة الاردنية ولكن الجامعة الاردنية لا تحتسب لي الشهادة ولا تضعها اصلا في ملفي فبأي وطن نحن حتى نتعرض لمثل هذا الظلم وجلالة الملك يحرص على الحياة الكريمة لكل الاردنين لن يتهاون عندما يعلم ان شهادة الجامعة الاردنية لا تعتمد في الجامعة الاردنية !

زعل كواليت

شكرا للدكتور خالد لان الموازي هو مخالفه للدستور وهو ضلم واستغلال لتحصيل وجبايه اموال جشعه وبغير وجه حق ولو سالن سؤال برئ اين تذهب عائدات الجامعات من الرسوم على معاملات الاراضي وغيرها والتي تبلغ 450 مليون دينار في العام الواحد اليست هذه الرسوم التي يدفعها هذا الشعب كفيله بان يكون التعليم مجاني الى متى هذا الضلم

زعل كواليت

شكرا للدكتور خالد لان الموازي هو مخالفه للدستور وهو ضلم واستغلال لتحصيل وجبايه اموال جشعه وبغير وجه حق ولو سالن سؤال برئ اين تذهب عائدات الجامعات من الرسوم على معاملات الاراضي وغيرها والتي تبلغ 450 مليون دينار في العام الواحد اليست هذه الرسوم التي يدفعها هذا الشعب كفيله بان يكون التعليم مجاني الى متى هذا الضلم

samia :wh

لماذا لم يطبق منذوا بداية العام 2012 مثل ما طبق في جامعة البلقاء فالجميع سواسيه ,اام هناك شيئ ما ?

*** sa

لماذا لم يطبق منذوا بداية العام 2012 مثل ما طبق في جامعة البلقاء فالجميع سواسيه

موظف جامعة

لماذا لم يطبق منذوا بداية العام 2012 مثل ما طبق في جامعة البلقاء فالجميع سواسيه ,اام هناك شيئ ما ?

أستاذ

أنصح مجلس الأمناء بأن يطبق ذلك من بداية السنة كما تم الوعد مرارا وتكرارا، وإلا فإن في الأفق مشروع اعتصام، والجامعة بغنى عن ذلك.

علي الصرايرة / جامعة مؤتة

كلام منطقي وسليم ا.د خالد الطراونه بتمنالك المراتب العلييا بتمنى على مسؤولين جامعة مؤته تبني افكارك لدى مجلس التعليم العالي ويكثر من امثالك عالما ومفكرا تستنير به

موظفة

حسبي الله ونعم الوكيل

موظفة /جامعة مؤتة

تعليق رقم 5 الدكتور خليف الطراونة مش بحاجة الى تسويق لانه معروف شو هو انا بنصحكي تقراي تاريخ كل الروؤساء الي مرو على الجامعة الاردنية وتقراي تاريخ الدكتور اخليف الطراونة وبعدين اتفلسفي في الكلام الدكتور اخليف الطراونة مش بحاجة لاي منصب لانه هو بعلي المنصب مش المنصب بعليه

اداري

لماذا لم يطبق منذوا بداية العام 2012 مثل ما طبق في جامعة البلقاء فالجميع سواسيه

موظف غلبان

اولا النسبة غيرعادلة و لذلك اتبرع بالموازي العائد لي للأساتذة الغلبانين.
ثانيا ان موضوع الاثر الرجعي ارادة ملكية على ما أظن.

الى تعليق 18 + 21

قارن راتبك في الاردنيه مع نظيرك في البلقاء عندها ستعرف

محمد محمود-الحسبة بسيطة

أرجوا من عمون النشر للأهمية:
إلى الأخوة الذين يطالبون بتطبيق الزيادة منذ بداية العام، أقول: أن الأمر تحصيل حاصل حتى لو صرفت الزيادة من بداية هذا الشهر. لماذا لأن حسبة الموازي تقوم على أساس اقتطاع النسبة المقررة (33%) من دخل الموازي للسنة الفائتة (2011) وتوزيعها على العاملين على 12 شهرا لهذه السنة (2012). على ذلك فالمفروض محاسبياً أن يتم توزيع باقي المبلغ المقتطع (33% من الدخل - الموازي المدفوع عن الأشهر 1،2،3) على الأشهر المتبقية من العام 2012. ولكم الشكر.

فنية

مش حرام الموظفين كلهم و على قلة رواتبهم و شغلهم الكتيييييييييير ياخدوا بس 10 % زيادة و الاخصائي اللي اصلا راتبه الشهري يتجاوز ال سته الاف دينار و غير حوافزه رح ياخدو 23 % زيادة على حوافز الموازي ... الشعب الاردني الفقير فيه يزيد فقرا و الغني يزيد غنى و حسبي الله و نعم الوكيل

مواطن

اخي العزيز
تذكر ان كل مجالس الامناء للجامعات مزورين وهم الذين يعينوا روساء الجامعات ويفصلوه على كيفهم حسبنا الله ونعم الوكيل

مواطن

اخي العزيز
تذكر ان كل مجالس الامناء للجامعات مزورين وهم الذين يعينوا روساء الجامعات ويفصلوه على كيفهم حسبنا الله ونعم الوكيل

مواطن

اخي العزيز
تذكر ان كل مجالس الامناء للجامعات مزورين وهم الذين يعينوا روساء الجامعات ويفصلوه على كيفهم حسبنا الله ونعم الوكيل

مواطن

اخي العزيز
تذكر ان كل مجالس الامناء للجامعات مزورين وهم الذين يعينوا روساء الجامعات ويفصلوه على كيفهم حسبنا الله ونعم الوكيل

محمد الروابدة

الى موظفين الاردنية....

كم كانت نسبة الموازي قبل ان ترفع الى عشرة بالمية....

محمد محمود-الحسبة بسيطة

أرجو من عمون النشر للأهمية:
إلى الأخوة الذين يطالبون بتطبيق الزيادة منذ بداية العام، أقول: أن الأمر تحصيل حاصل حتى لو صرفت الزيادة من بداية هذا الشهر. لماذا لأن حسبة الموازي تقوم على أساس اقتطاع النسبة المقررة (33%) من دخل الموازي للسنة الفائتة (2011) وتوزيعها على العاملين على 12 شهرا لهذه السنة (2012). على ذلك فالمفروض محاسبياً أن يتم توزيع باقي المبلغ المقتطع (33% من الدخل - الموازي المدفوع عن الأشهر 1،2،3) على الأشهر المتبقية من العام 2012. إذاً الحسبة بسيطة وإذا تم غير ذلك فالدور على ديوان المحاسبة والحكومة. ولكم الشكر أعزائي.

الي تعليق رقم 22

كلامك صحيح ١٠٠%اي بكفي معدلة بالتوجيهي!!!!!!!!!

موظفة جامعه

سبحان الله الرزاق الكريم والحمد لله انا الارزاق بيد الله وليس بيد العباد لا اعلم لماذا لاتتم عمليه دراسه جديده للعلاوات الفنيه التي وضعت في الجامعات منذ بداية تأسيسها والتي لم تعد تتناسب مع غلا المعيشه والظروف الصعبه وخطوره المهنه خاصه كمهنة التمريض خاصه في الجامعه الاردنيه وجامعه العلوم والتكنولوجياحيث انها لاتتجاوز 35%على الاغلب مع العلم بأن العلاوه التمريضيه في مستشفى المللك المؤوسس 100% مع العلم بأننا نتعرض لنفس الظروف من الشفتات وخطورة المهنه الرجاء من وزيرة التعليم العالي النظر في الموضوع بعين الاهتمام مع الشكر الجزيل

00100

نسبته 10 بالمئة الهيئة الإدارية في الجامعة. حافز دافعا قويا للعاملين لمزيد من العطاء والانجازاء ؟؟؟؟؟؟؟؟ والله كثير

00100

نسبته 10 بالمئة الهيئة الإدارية في الجامعة. حافز دافعا قويا للعاملين لمزيد من العطاء والانجازاء ؟؟؟؟؟؟؟؟ والله كثير

00

نسبته 10 بالمئة الهيئة الإدارية في الجامعة. حافز دافعا قويا للعاملين لمزيد من العطاء والانجازاء ؟؟؟؟؟؟؟؟ والله كثير

jordan

نعتذر